Shows
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und KarriereKI und Bewerberportale - Ein Blick hinter die Kulissen (#397)🧠 Wird deine Bewerbung wirklich von einer KI aussortiert? Diese Frage bekomme ich regelmäßig. Im Coaching. Auf LinkedIn. Im Berufsoptimierer Club. Und meine Antwort darauf ist (leider): Das glauben viele – aber es stimmt nicht. ❌ Nein, in Deutschland entscheidet (noch) keine KI darüber, ob du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. ✅ Ja, deine Bewerbung landet bei echten Menschen. Und: Genau dort liegt deine Chance! In der aktuellen Folge meines Podcasts "Berufsoptimierer" nehme ich dich mit hinter die Kulissen von Bewerberportalen und zeige dir, was wirklich passiert, wenn du auf "Bewerbung absenden" klickst. Wir räumen auf mi...
2025-11-1936 min
ZSŻZapełnij przypadkowość planowaniem. Jak ta filozofia zrobiła z Rafała Nachyny COO Grupy Pracuj?Gość tego odcinka audycji ZSŻ, to żywy dowód na to że "jeśli nie tworzysz własnych celów, prędzej czy później realizujesz cele kogoś innego". To jego życiowe motto, które zaprowadziło go z roli początkującego handlowca do fotela COO giełdowego giganta.Jak to zrobił? Nie przez przypadek. Jak sam mówi, najlepszą metodą na "przypadkowość jest zapełnienie jej planowaniem".W tej rozmowie usłyszysz: 🟡 Historię o tym, jak jego pierwszym celem w korporacji było... zdjęcie krawata (i co musiał zrobić, by to osiągnąć).🟡 Dlaczego porz...
2025-10-231h 49
Pracuj.pl dla HRAI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterówAI i automatyzacja w rekrutacji - jak już dziś poprawiają doświadczenia kandydatów i rekruterów?
W tym odcinku podcastu CampusAI x Grupa Pracuj rozmawiamy o tym, jak technologia realnie zmienia codzienną pracę rekruterów i wpływa na doświadczenia kandydatów.
Gościem jest Kamil Kwiatkowski z eRecruiter, praktyk, który na co dzień wdraża rozwiązania automatyzujące procesy HR.
Zamiast futurystycznych wizji, skupiamy się na konkretach:
– co już dziś można automatyzować,
– jak AI pomaga w selekcji CV i komunikacji z kandydatami,
– dlaczego technologia nie zastępuje rekruterów, tylko ich wspiera.
To rozmowa dla tych, którzy chcą sprawniej...
2025-09-3058 minPracuj.pl dla HRGranice automatyzacje i rekrutacji w HR_Campus AI & Pracuj.plGranice automatyzacji w rekrutacji i HR - gdzie kończą się możliwości AI, a zaczyna potrzeba ludzkiego podejścia?
W drugim odcinku Joanna Zmudzińska z CampusAI rozmawia z Konradem Szczygłem, Head of Marketplace w eRecruiter (Grupa Pracuj), o tym, jak sztuczna inteligencja realnie wpływa na procesy rekrutacyjne. Czy AI naprawdę zmienia zasady gry w HR? Kiedy warto postawić na automatyzację, a kiedy niezbędna jest ludzka intuicja?
Poruszamy konkretne case studies, analizujemy dane (tylko 5,9% firm w Polsce używa AI!) i zaglądamy do przyszłości, gdzie CV może w ogóle przestać istnieć.
🎧 Odcinek p...
2025-09-081h 12
relevant – Das Audiomagazin über KommunikationKatja Haack & Georg Konjovic: Die Mehrmarkenwirkung von karriere.atZum Jobportal karriere.at gehören u.a. die Marken jobs.at, hokify.at, jobradius.at und eRecruiter. Seit Kurzem firmiert die Unternehmensgruppe unter der Dachmarke Norika. In dieser Podcast-Episode spricht Stefan Tesch mit Katja Haack, Geschäftsführerin von jobs.at und mit Georg Konjovic, Geschäftsführer von karriere.at, unter anderem über diesem Themen:Wie sich die unterschiedlichen Jobportalmarken positionierenWie der Markt für Jobinserate trotz schwierigem konjunkturellem Umfeld wächstWarum Jobinserate sich meist nach „innen“ richtenWelche Rolle Künstliche Intelligenz bei der Gestaltung von Stelleninseraten spieltKarriere.at & jobs.at betreiben mit Zeitausgleich einen Podcast...
2025-01-0952 min
Pracownia. Podcast o pracy - Marek SzymaniakGry zamiast firmowego wyjścia na piwo? Mogą budować relacje i być benefitem - Pracownia Podcast o Pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #2 – Sezon 3Aż 83 procent graczy pracuje, z czego większość w pełnym wymiarze godzin – wynika z raportu SW Research „Różne twarze polskiego gracza” na zlecenie HP Inc Polska, a w Podcaście Pracownia zastanawiamy się jakim pracownikiem jest gracz i jak gry mogą służyć pracodawcom.
– Gracze są pracownikami kreatywnymi, którzy się nie poddają a w razie trudności szukają nowych
rozwiązań – mówi w Podcaście Pracownia Urszula „xirreth” Klimczak, NAVI Performance Coach, która na co dzień pracuje z e-sportowcami. Dodaje też, że gry mogą służyć także pracodawcom do budowania relacji i wzmacniania więzi w zespol...
2024-12-1037 min
eRecruiterDolina HRowa: Onboarding dużej wagi. Jak nie popsuć tego etapu?Ile dobra może firmie przynieść solidny onboarding pracowniczy? Dowiesz się z rozmowy z Lidią Piasecką-Netczuk, która współtworzy procesy onboardingowe w Grupie Pracuj.
Nasza ekspertka od razu zaznacza: to wymaga zaangażowania, nie tylko od HR-u. Dowiesz się jeszcze:
⛵️ Jaki jest zły onboarding? Sygnały, które powinny alarmować, że coś jest nie tak.
⛵️ Kiedy powinien się rozpocząć onboarding i kto powinien być zaangażowany w ten proces?
⛵️ Jakie nastawienie musi panować w firmie, aby onboarding miał należyte znaczenie?
⛵️ Jak to działa w Grupie Pracuj?
Wciśnij PLAY ▶️
2024-11-2635 min
97 Der WIFI Wien PodcastSpezial-Episode: Stimmen von der HR Inside Summit 2024In dieser Episode des WIFI Wien Podcasts tauchen wir ein in die sich wandelnde Welt der Personalentwicklung. Unsere Gäste, Expert:innen aus der Praxis, teilen ihre Einblicke zur digitalen Transformation der Arbeitswelt. Sie diskutieren, wie KI die Rolle von Trainer:innen verändert und warum echte menschliche Interaktion wichtiger wird denn je. Ein besonderer Fokus liegt auf der Balance zwischen technologischer Innovation und menschenzentriertem Lernen. Für alle, die wissen wollen, wie Weiterbildung morgen aussieht - von der Kursgestaltung bis zum digitalen Tutoring. Erfahren Sie, warum der Abstand zwischen KI-Kompetenz und menschlichen Fähigkeiten nie wieder so klein sein...
2024-11-111h 15
eRecruiterDolina HRowa: Technologia w rekrutacjach masowych. Czy jest lekarstwem na wyzwania rekruterów?68,2% rekruterów rekrutujących masowo zmaga się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów, a 59,1% zauważa wysoką rotację wśród zatrudnionych pracowników. To jedne z wielu danych, które znajdują się w raporcie Rekrutacje Masowe – Polska 2024/2025, opracowanym przez Staffly.
👉 Z jakimi jeszcze problemami borykają się HRowcy podczas rekrutacji masowych?
👉 Czy różnią się one od wyzwań w rekrutacjach specjalistycznych i managerskich?
👉 Gdzie znajdują się wąskie gardła w rekrutacjach masowych i jak im zaradzić?
Justyna Nowakowska z eRecruiter i Filip Sobel ze Staffly rozmawiają o wnioskach z raportu, najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoją rekruterki i rekruterzy oraz technologiach, które pom...
2024-10-2129 min
eRecruiterDolina HRowa: Pracodawca bez barier, czyli jak otwierać firmę na osoby z niepełnosprawnościami?Nad zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami ciąży tyle stereotypów, że trzeba je wskazać palcem i wyprosić z polskich miejsc pracy. Wspólnie z Anitą Półtorak z Fundacji Aktywizacja i Katarzyną Trzaską z eRecruiter rozmawiamy o tym, jak budować dostępne i inkluzywne miejsce pracy.
Z rozmowy dowiesz się:
👉 Czy polscy pracodawcy są otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami?
👉 Tworzenie dostępnych miejsc pracy jest w zasięgu pracodawców - od czego zacząć, aby osiągnąć sukces na tym polu?
👉 Czy dostępne i inkluzywne miejsce pracy wpływa na atrakcyjność pracodawcy w oczach kandydatów? Zdradzamy, że tak, wpł...
2024-10-0938 min
eRecruiterDolina HRowa: Targi pracy z efektem WOWKarolina Sapińska z Pracuj.pl odkrywa potencjał targów pracy dla pracodawców, analizując sukces Festiwalu Pracy Jobicon:
👉 Jak przygotować zespół i stoisko, by przyciągnąć najlepsze talenty na targach?
👉 Jakie korzyści może przynieść Twojej firmie udział w targach?
👉 Jak zmierzyć efekty z udziału Waszej firmy w wydarzeniu?
Dowiedz się, jak dotrzeć do młodego pokolenia kandydatów i dostosować się do zmieniających się trendów na rynku pracy. Kliknij PLAY ▶️
2024-08-0826 min
eRecruiterDolina HRowa: Jakie narzędzia AI dla rekruterów i specjalistów HR?Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w codziennej pracy i w biznesie - nie omija działów HR. Jakie narzędzia AI są dostępne dla rekruterów i z czego korzystają?
Kliknij PLAY ▶️ i słuchaj rozmowy z Grzegorzem Deszczką, czyli Rekruterem z Brodą.
Dowiesz się z niej:
👉 Z jakimi wyzwaniami i zagrożeniami wiąże się korzystanie z AI przez zespoły HR - poznaj potencjalne zagrożenia takie jak ochrona danych wrażliwych czy ryzyko powielania stereotypów;
👉 Jak przygotować siebie i swój zespół na erę AI - umiejętności i kompetencje, które są kluczowe, aby skutecznie wykorzystywać AI w rekrutacj
2024-07-1530 min
eRecruiterDolina HRowa: Co to jest ATS?Najpopularniejsze narzędzie, z którego korzysta branża HR, wcale nie oznacza, że jest powszechnie znane. Dlatego wspólnie z Robertem Gałązką i Mateuszem Kozubkiem z eRecruiter rozszyfrowujemy skrót "system ATS".
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- Czym są ATS-y, określane także jako platformy rekrutacyjne, czy systemy do zarządzania rekrutacjami?
- Jak konkretnie ułatwiają pracę specjalistów ds. HR i rekrutacji?
- Po czym poznać, że system ATS przydałby się w Waszym przedsiębiorstwie?
Dla kogo jest ten podcast:
- Dla wszystkich specjalistów i specjalistek HR, którzy prowadzą swoje procesy "ręcznie", samodzielnie pis...
2024-02-2335 min
eRecruiterDolina HRowa: Jak zmienić pracę w HR w karierę edukatorki w sieci? Rozmowa z @Rekrutuj z PasjąCzy wiedza na temat rekrutacji ma szansę przebić się w sieci i serwisach społecznościowych? Jak z rekruterki i specjalistki HR stać się kreatorką treści i edukatorką, która zgromadzi wokół siebie zaangażowaną społeczność?
Posłuchajcie podcastu „Dolina HRowa” z udziałem Joanny Urbańskiej, twórczyni marki „Rekrutuj z Pasją”. Każdego dnia na jej kanałach społecznościowych pojawiają się nowe materiały edukacyjne, a na webinarach i kursach online tłumnie gromadzą osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w branży HR.
Koniecznie posłuchaj tej rozmowy, jeżeli:
👉 nieśmiało marzysz o karierze w sieci i dzieleniu się swoją HR...
2023-09-1240 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRGłówna rola managera to wsparcie swoich ludzi - Konrad Szczygieł, eRecruiterRozmowa z Konradem Szczygiełem, który na co dzień zajmuje stanowisko Head of Marketplace w eRecruiter - to niezwykle wartościowy kilkudziesięcio-minutowy podcast, w którym rozmawiamy sporo o podejściu do zarządzania ludźmi w branży HR, zatrudnianiu osób lepszych od siebie, uczeniu się na błędach i podejściu do odpowiedzialności oraz budowaniu kultury feedbackowej.
Polecane przez Konrada:
Newsletter Bartek Pucek
Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i fiolozofia przemiany - Erin Meyer, Reed Hastings
Michael Jordan - życie
2023-07-0340 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRBardzo cenię pracę z ludźmi - Magdalena Szurma, Wellcome HomeMagdalena Szurma to CEO Wellcome Home - agencji nieruchomości posiadającej 11 najlepszych lokalizacji w centrum miasta, 58 wykończonych apartamentów i 300+ zadowolonych najemców.
Jak to jest, gdy kładzie się nacisk na wykształcenie i prestiżowy zawód?
Rozmawialiśmy o tym jak to się stało, że Magdalena po skończonym prawie i wielu przypadkach po drodze, zdecydowała się na założenie własnej działalności (chociaż na początku totalnie nie widziała się w tej roli!) a także jakie są jej codzienne wyzwania w pracy, obawy przed...
2023-06-0128 min
eRecruiterDolina HRowa: Przesiadka na lepsze silniki - intuicyjne systemy i sztuczna inteligencja w HRRynek technologii oferuje specjalistom HR coraz bardziej zaawansowane systemy i narzędzia, a każde z nich, bez wyjątku, ma u ł a t w i a ć codzienną pracę. To może polegać na agregowaniu i porządkowaniu ogromnych ilości danych i dokumentacji, ułatwianiu komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, przyspieszaniu rekrutacji itd.
Jeżeli dołożymy do tego jeszcze sztuczną inteligencję, która od kilku tygodni jest na językach niemalże każdej branży (nie wykluczając HR-ów), to wiele osób może poczuć się przytłoczone przez technologiczną presję.
Dlatego przybywamy z odsieczą! 🏇...
2023-04-0638 min
eRecruiterDolina HRowa: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów.
Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych organizacji. Platformy typu marketplace sprawiają, że są one dostępne dla każdej firmy.
Z rozmowy z Konradem Szczygłem, Headem eRecruiter HR Marketplace dowiesz się, czym jest marketplace w branży HR i jak wspiera on rekruterów...
2023-02-2029 min
eRecruiterDolina HRowa: Mądre i zwinne HR-y, czyli jak inwestować w zarządzanie zasobami ludzkimi?HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup.
Jaki kurs powinny obrać HR-y w najbliższych latach i jak się mądrze do niego przygotować? Posłuchajcie podcastu "Dolina HRowa" z Adamem Wielebskim. Dyrektor komercyjny eRecruiter mówi o głównych falach, trendach i wyzwaniach, które będą kształt...
2023-01-2335 min
eRecruiterDolina HRowa: Dobre wyniki, czyli co w rekrutacji mierzyć i liczyć?Chcesz skuteczniej zarządzać budżetem rekrutacyjnym, skracać czas rekrutacji czy wiedzieć, z jakich źródeł masz najlepszych kandydatów? Musisz zaprzyjaźnić się z analityką HR-ową. I tutaj mamy dla Ciebie dobrą wiadomość: praca z liczbami, KPI i raportami nie musi być mozolną, czasochłonną procedurą.
Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Pyzik-Fiedoruk i Gabrielą Sierankiewicz z eRecruiter – ekspertki, które na co dzień tworzą i usprawniają system do zarządzania rekrutacjami, mówią o tym, jak zaprzyjaźnić się z HR-owymi danymi i maksymalnie ułatwić sobie proces systematycznej analizy. Wciśnij PLAY ▶
***
O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o...
2022-12-2921 min
eRecruiterDolina HRowa: Jak automatyzacja poprawia Candidate Experience?#CandidateExperience w realiach rynku pracy, na którym pracodawcy muszą zabiegać o największe talenty, nie może być pustym sloganem. Jak zatem wypełnić go treścią i konkretnymi działaniami?
Posłuchajcie odcinka „Doliny HRowej” z udziałem Aleksandry Kowalczyk i Karola Urbańskiego z eRecruiter. Rozmawiamy o „personie zadowolonego kandydata”, automatyzacjach poprawiających markę pracodawcy i jednym prostym działaniu, które jest świetnym wstępem do przygody z candidate experience. Jesteście ciekawi? Kliknij PLAY ▶
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym o...
2022-10-1426 min
eRecruiterDolina HRowa: Kultura organizacji w przeliczeniu na złotówki. Inwestycja w docenianie wg WorksmileZadowoleni pracownicy to najlepsi rekruterzy – skutecznie przyciągają nowe talenty. Jak zatem budować kulturę organizacyjną, która aktywnie dba o wysoki poziom satysfakcji i zadowolenia z pracy? O tym jest kolejny odcinek podcastu „Dolina HRowa”. Rozmawiamy z Tomaszem Chacińskim, CEO Worksmile – narzędzia, które wspiera budowanie angażujących kultur organizacyjnych.
Choć jest ona bezcenna, to najczęściej kultura organizacyjna widnieje w budżecie jako koszt. Są jednak sposoby na to, aby wyliczyć zwrot z tej inwestycji i przekonać zarząd, że warto w nią wejść. Jak to zrobić? Wciśnij PLAY.
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, roz...
2022-06-0330 min
eRecruiterDolina HRowa: Jak są projektowane systemy wspierające HR? Wejdź do naszej "kuchni"!Skąd pochodzą takie pomysły jak Moduł Poleceń Pracowniczych, Kreator Stron Karier czy wszystkie inne nowości, które wprowadzamy do eRecruiter? W kolejnym odcinku podcastu "Dolina HRowa" zapraszamy Was do naszej „kuchni”!
Olga Netczuk i Justyna Barańska opowiadają o tym, jak kultura dialogu i chęć naszych Klientów do angażowania się w konsultacje pomagają dotrzeć do rzeczywistych potrzeb i bolączek branży HR, przełożyć je na języki programistyczne i finalnie przyjść z nową funkcją, która realnie usprawnia codzienną rekruterską pracę.
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach...
2022-05-2626 min
eRecruiterDolina HRowa: Jak wdrażać technologię w HRach i się nie bać? Doświadczenia Santander Consumer Bank.Dolina HRowa to cykl podcastów o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku będziemy pokazywać, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji.
W kolejnym odcinku rozmawiamy o tym:
- jak wdrażać rozwiązania technologiczne w działach HR,
- na jakie etapy warto się przygotować i jak najlepiej nimi zarządzić,
- jak wdrożenie wygląda ze strony dostawcy oprogramowania,
- jakie doświadczenia i wskazówki dla innych po wdrożeniu Webankiety ma Santander Consumer Bank.
Rozmawiają: Urszula Niepewna z Webankiety, P...
2022-05-2326 min
eRecruiterDolina HRowa: Jak badać kompetencje kandydatów przy 1500 rekrutacjach rocznie?Dolina HRowa to cykl podcastów o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku będziemy pokazywać, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji.
W pierwszym odcinku rozmawiamy o tym, jak badać kompetencje kandydatów. Naszymi rozmówczyniami są Agnieszka Szostek, ekspertka ds. rekrutacji i mobilności wewnętrznej w mBanku oraz Monika Marciniak, która zajmuje się stroną merytoryczną procesów związanych z tworzeniem narzędzi psychometrycznych w firmie Talent Bridge (Talent Bridge jest również partnerem naszej platformy eRecruiter HR Marketplace).
Z rozmowy d...
2022-03-2325 min
eRecruiterPodcast: Jak zatrudnić 500 pomocników Świętego Mikołaja w 6 tygodni? Rekrutacje sezonowe wg EmpikuRekrutacje sezonowe to temat, który Cię interesuje? Posłuchaj podcastu z cyklu Znajduję najlepszych „Jak zatrudnić 500 pomocników Świętego Mikołaja w 6 tygodni? Przepis na rekrutacje sezonowe wg Empiku”.
Joanna Łuniewska, Senior HR Business Partner w Empiku, opowiada o kulisach świątecznej akcji rekrutacyjnej. W ostatnim kwartale roku ogólnopolska sieć salonów Empik musi zatrudnić ponad 500 Młodszych Specjalistów ds. Obsługi Klienta. Czas, jaki sobie daje na rekrutację to ok. 6 tygodni.
Jak to robi? Proces jest 100% zdalny i 100% po stronie HR. Wysłuchaj rozmowy, a także pobierz PDF'a z całą wiedzą w pigułce 👉 http://bityl.pl/3Bx37
2021-11-2226 min
eRecruiterJak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych w Pilkington IGPAby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce?
Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Znajduję najlepszych: Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych”.
Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w branży produkcyjnej w spółce posiadającej 6 oddziałów w Polsce i zatrudniającej prawie 1 400 pracowników.
Z rozmowy dowiesz się m. in.:
• Jakie są cechy skutecznej rekrutacji pracowników liniowych wg Pilkington IGP;
• Ile jest etapów rekrutacji i czym się charakteryzują;
...
2021-09-0157 min
Everest LIDERA#4 „A wydawał się taki rzetelny…, czyli czego nie dowiesz się o pracowniku podczas rekrutacji?”Tym razem na warsztat biorę tych, którzy walczą o miejsce w naszym zespole lub tych, na których nam szczególnie zależy, by dołączyli na nasz pokład. Tylko jak to w życiu bywa, nie wszystko idzie gładko.. Słuchając tego odcinka, dowiesz się:
Dlaczego zdarzają się nam błędy w rekrutacji?
Jakie są 4 pułapki rekrutacyjne, w które zdarza się wpaść i najlepszym, i najbardziej doświadczonym?
Jakie narzędzia mogą Ci pomóc w podejmowaniu właściwych decyzji rekrutacyjnych?
Zapraszam do słuchania!
Lin...
2021-08-2423 min
Piotrek Dobra RadaPiotrek Dobra Rada, Odc. 262 - Wywiad Z Tomkiem Chacińskim Z Worksmile.comPierwszy wywiad w historii Piotrka Dobrej Rady - i od razu z grubej rury. Razem z Tomkiem Chacińskim, założycielem i prezesem Worksmile, czyli platformy wellbeingowej, rozmawiamy o tym, do to jest ten wellbeing. Mówimy i o samym dobrostanie (co to jest) i o tym, jak jego platforma pomaga korporacjom w pracy (nawet na poziomie międzynarodowym) czy pokazujemy na żywo, jak działa workation. A no i najważniejsze - po wdrożeniu podobno zaangażowanie pracownika rośnie o 73% (skąd się to bierze - będzie na filmie). Tomek pochwalił się też fajnym wdrożeniem w Grupie Pra...
2021-04-2945 min
eRecruiterPodcast: Kiedy kandydat jest klientem - jak o doświadczenia rekrutacyjne dbają IKEA i Media Markt?Dlaczego kandydatów należy traktować na równi z klientami? Zapytaliśmy
o to Pawła Bechcińskiego z IKEA i Magdalenę Morgaś z Media Markt. W naszym najnowszym podcaście opowiedzą o tym jakie są ich sposoby na sprostanie temu wyzwaniu i jakie rozwiązania warto wdrożyć
w swojej organizacji.
W tym odcinku:
- Rozmówcy zdradzą, jak znajdują pracowników o "wspólnym mianowniku" i jak wygląda proces komunikacji z kandydatem
w zależności od stanowiska, na jakie aplikuje.
- Goście opowiedzą jak w procesach rekrutacyjnych radzić sobie z faktem, że kandydat, to nikt inny jak klient i co...
2020-02-0540 min
eRecruiterWyzwania rekrutacyjne w obszarze candidate experience - jak to robią w Sephora i Fiege?O tym, że rekrutacja niesie ze sobą wiele wyzwań, nie trzeba nikogo przekonywać. Anna Cieślik z firmy Fiege i Magdalena Gromaszek
z Sephora w naszym najnowszym podcaście zdradzą, jakie są ich sposoby na zadbanie o doświadczenia kandydata w procesie, współpracę z biznesem
i komunikację z poszukującymi pracy.
- porozmawiamy o tym, czy zamknięcie procesu rekrutacyjnego
w tydzień jest możliwe i jak z największymi wyzwaniami w obszarze candidate experience, radzą sobie nasze rozmówczynie
- dowiesz się co kryje się pod pojęciem "trial walk" i dlaczego warto rozważyć wprowadzenie tego rozwiązania w Twojej organizacji...
2020-01-1436 min
ZSŻPrzemek Gacek-Prosto do celu-founder & CEO Grupa PracujW 37 odcinku audycji Zaprojektuj Swoje życie gościmy Przemka Gacka, pomysłodawcę i współzałożyciela Grupy Pracuj. W poszukiwaniu pracy na pewno nie jeden raz zaglądaliście na pracuj.pl. Z dzisiejszej rozmowy dowiecie się między innymi firma Przemka rosła, jakie przeszkody napotkał a także jak zmieniał się jego sposób zarządzania ludźmi wraz ze wzrostem biznesu. Bio gościaPomysłodawca i współzałożyciel Grupy Pracuj (w jej skład wchodzą największy serwis pracy w Polsce - pracuj.pl, wiodący serwis rekrutacyjny na Ukrainie - robota.ua oraz system wspier...
2019-12-051h 06
eRecruiterBadanie Candidate Experience krok po kroku. Jak to robi mBank?Badanie opinii kandydatów w procesie rekrutacji, stanowi nadal duże wyzwanie dla wielu firm. Agnieszka Szostek z firmy mBank i Marta Pawlak-Dobrzańska z firmy Great Digital opowiadają o tym jak przeprowadzić w prosty sposób badanie candidate experience i jakie korzyści przynosi regularne pytanie kandydatów o opinię. Jak przeprowadzić pierwsze badanie w firmie? Jaką grupę wybrać? Czy warto pytać kandydatów o opinię? Posłuchajcie!
Z podcastu dowiecie się:
- czym jest badanie candidate experience?
- jak przygotować się do pierwszego badania i o czym pamiętać?
- o co pytać w badaniu?
- jak badanie candidate experience wp...
2019-10-3035 min
eRecruiterJak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?Rekrutacja pokolenia Z, które z przytupem wchodzi na rynek pracy, to nie lada wyzwanie! Małgorzata Pleban oraz Natalia Kowalska - Specjalistki ds. rekrutacji z Green Caffè Nero opowiadają, jak mierzą się z nim na co dzień. Jaki jest sekret udanych rekrutacji post-milleniasów? Jak wygląda specyfika komunikacji z nimi? Posłuchaj o tym w podcaście.
Z podcastu dowiesz się:
• jak zrozumieć kandydatów z pokolenia Z?
• dlaczego czasem trzeba porzucić „tradycyjne metody” rekrutacji?
• czy regularna komunikacja z rekruterem jest istotna dla młodych kandydatów?
2019-08-3022 min
eRecruiterJak za pomocą SMS zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?Aleksandra Banaszek, Spacjalistka ds. HR z firmy igus Sp. z o.o., znalazła skuteczny sposób radzenia sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na umówione wcześniej spotkania. Nawet jeżeli aplikujący nie może pojawić się na spotkaniu, zwykle jest informowana o tym z wyprzedzeniem. Dzięki temu zyskuje czas na inne obowiązki.
Z podcastu dowiesz się:
• jak wygląda specyfika rekrutacji kandydatów w niszowej branży,
• w jaki sposób zredukować liczbę nieodbytych spotkań rekrutacyjnych,
• jak informacja zwrotna dla kandydatów przekłada się na utrwalanie relacji z nimi.
2019-08-0916 min
eRecruiterJak odpowiadać wszystkim kandydatom?Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba - Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw - mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak to robi i znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście.
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandydatami ważna jest przemyślana i skrupulatnie prowadzona komunikacja,
- jaką rolę odgrywa w procesie informacja zwrotna dla kandydata,
- na co zwrócić szczególną uwagę̨ w komunikacji z kandydat...
2019-07-2218 min
eRecruiter5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem - webinar eRecruiterPodcast „5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem” opowiada o tym, jak usprawniać współpracę między działami w firmie podczas procesu rekrutacji. Dowiesz się z niego, w jaki sposób dział HR może stać się strategicznym parterem biznesu, by wspólnie z menedżerami wygrywać walkę o talenty. Nasi goście specjalni na praktycznych przykładach opowiadają, jak przekształcić proces rekrutacyjny w sukces całej firmy.
To nagranie jest dla Ciebie jeżeli:
- prowadzisz rekrutacje wspólnie z kierownikami/menedżerami liniowymi,
- jesteś menedżerem zaangażowanym w procesy rekrutacyjne,
- chcesz usprawnić proces komunikacji między HR a pozostałym...
2016-06-271h 06