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Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.deFalk Ullmann – Vergabe umfassend betrachten | AcademeetsIn dieser Ausgabe von Academeets freuen wir uns auf einen ganz besonderen Gast: Falk Ullmann, ein ausgewiesener Vergabeprofi mit über 25 Jahren Erfahrung. Als Leiter der Querschnittsverwaltung im Landratsamt Freising und Gründer einer Beratungsfirma für Bieter kennt er den Vergabeprozess aus erster Hand – und zwar aus der Perspektive beider Seiten: Auftraggeber und Auftragnehmer.Freut euch auf praxisnahe Einblicke, wertvolle Tipps und unterhaltsame Geschichten aus dem Alltag der öffentlichen Auftragsvergabe. Wer verstehen möchte, wie erfolgreiche Vergabeverfahren wirklich funktionieren, kommt an dieser Folge nicht vorbei!Jetzt abonnieren – und keine Episode mehr verpassen!--2025-06-0241 min
Recht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: Arbeiten mit KI – Rechtssichere Nutzung im UnternehmenOb E-Mail-Texte, Social-Media-Posts oder komplexe Datenanalysen – Künstliche Intelligenz ist längst mehr als nur Zukunft. Aber:Wo liegen die rechtlichen Grenzen?✅ Datenschutz✅ Persönlichkeitsrechte✅ BetriebsgeheimnisseIn der neuen Folge "Recht gecheckt" sprechen Manuela Pokern & Karsten Matthieß über wichtige rechtliche Leitplanken und zeigen, wie KI-Kompetenzschulungen deinen Job einfacher – und gleichzeitig rechtssicher – machen können. 🎓🔐🎧 Jetzt reinhören und auf der sicheren Seite KI nutzen!---🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹----M...2025-06-0200 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(28) So teuer werden Überstunden – ohne juristisches Know-HowIn dieser Folge von "Recht Gecheckt§ nehmen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß ein besonders praxisnahes Thema unter die Lupe: die Vergütung von Überstunden. Anhand spannender Fallbeispiele – etwa einer Mitarbeiterin in einer Autowerkstatt und einem angestellten Rechtsanwalt – klären die Beiden, wann Überstunden überhaupt geleistet werden müssen, ob und wie sie zu vergüten sind und welche Rolle der Arbeitsvertrag dabei spielt.Ein besonderer Fokus liegt auf der Darlegungs- und Beweislast vor Gericht: Wer muss was nachweisen, wenn es zum Streit über Mehrarbeit kommt? Und wie wichtig ist dabei eine ordentliche Arbeitszeiterfassung?---🔹 Du hast...2025-05-2633 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.deTeaser: Falk Ullmann – Vergabe umfassend betrachten | AcademeetsIn der kommenden Folge von Academeets dürfen wir einen ganz besonderen Gast begrüßen: Falk Ullmann – Vergabeexperte mit über 25 Jahren Erfahrung. Als Leiter der Querschnittsverwaltung im Landratsamt Freising und Gründer eines Beratungsunternehmens für Bieter kennt er beide Seiten des Vergabeprozesses wie kaum ein anderer – sowohl aus Sicht der Auftraggeber als auch der Auftragnehmer.Freut euch auf spannende Einblicke, praxisnahe Tipps und unterhaltsame Anekdoten direkt aus dem Alltag der öffentlichen Vergabe. Wer wissen will, wie erfolgreiche Vergabeverfahren wirklich ablaufen, sollte diese Folge auf keinen Fall verpassen!Jetzt abonnieren und keine Episode mehr verpassen!--...2025-05-2601 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: So teuer werden Überstunden – ohne juristisches Know-HowIn der kommenden Folge "Recht Gecheckt" diskutieren Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß die rechtlichen Aspekte und Herausforderungen bei der Vergütung von Überstunden. Anhand von Fallbeispielen, wie einer Mitarbeiterin in einer Autowerkstatt und einem Rechtsanwalt, beleuchten sie die vertraglichen Grundlagen und die Vergütungsansprüche. Sie erklären, wann Überstunden geleistet werden müssen und wie die Darlegung und Beweislast im Prozess aussehen. Außerdem wird die Bedeutung der Arbeitszeiterfassung und deren Auswirkungen auf die Vergütung von Überstunden thematisiert.---🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Them...2025-05-1900 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.deTrailer: Unsere Gäste und ihre Geschichten | AcademeetsAlle zwei Wochen, immer montags, nehmen euch unsere Hosts Nicole und Christin mit auf spannende Gespräche mit Referentinnen und Referenten der evergabe.de-Academy. Dabei geht es nicht nur um Fachbegriffe, sondern vor allem um die Menschen dahinter: ihre beruflichen Wege, persönliche Aha-Momente und die Geschichten, die Fachwissen greifbar machen.Egal ob Vergaberecht, Baurecht oder praktische Vergabeprozesse – Academeets bietet fundierte Einblicke in komplexe Themen und rückt zugleich lebenslanges Lernen, ungewöhnliche Karrieren und individuelle Perspektiven in den Fokus. Direkt, nahbar und praxisorientiert.---🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möch...2025-05-1902 minAcademeets – Der Interviewpodcast von evergabe.deAcademeets – Das erwartet euch!Academeets ist der Podcast für alle, die mehr hören wollen als nur Fachbegriffe. Alle zwei Wochen montags sprechen unsere Hosts Nicole und Christin mit Referentinnen und Referenten der evergabe.de-Academy – über berufliche Wege, persönliche Aha-Momente und die Geschichten hinter dem Fachwissen.Ob Vergaberecht, Baurecht oder Vergabepraxis: Neben fundierten Einblicken in komplexe Themen stehen auch lebenslanges Lernen, außergewöhnliche Karriereverläufe und individuelle Erfahrungen im Mittelpunkt. Hier wird Fachwissen lebendig – klar, persönlich und praxisnah.---🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema...2025-05-1201 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(27) Der neue Koalitionsvertrag – Was bringt er für das Arbeitsrecht?CDU/CSU und SPD haben sich auf einen Koalitionsvertrag verständigt und damit die politischen Schwerpunkte für die kommende Legislaturperiode festgelegt. Der Vertrag enthält eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Vorhaben, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte spürbare Veränderungen mit sich bringen dürften.In dieser Podcast-Folge werfen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß einen detaillierten Blick auf die arbeitsrechtlichen Pläne der neuen Koalition. Sie erläutern, welche Maßnahmen unter anderem in den Bereichen Mindestlohn, Arbeitszeitregelungen und Arbeitnehmerrechte vorgesehen sind – und welche konkreten Auswirkungen diese auf Unternehmen haben können.Von...2025-05-1222 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: Der neue Koalitionsvertrag – Was bringt er für das Arbeitsrecht?CDU/CSU und SPD haben sich auf einen Koalitionsvertrag geeinigt und damit die inhaltliche Grundlage für die kommende Legislaturperiode geschaffen. Der Vertrag enthält zahlreiche Vorhaben, die auch das Arbeitsrecht betreffen und sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer spürbare Veränderungen mit sich bringen könnten.In dieser Podcast-Episode analysieren Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen, die im Koalitionsvertrag vorgesehen sind. Sie zeigen auf, welche konkreten Maßnahmen geplant sind – etwa in Bezug auf den Mindestlohn, flexible Arbeitszeiten oder die Rechte von Beschäftigten – und welche praktischen Auswirkungen diese auf Unte...2025-05-0500 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(26) Gehaltstransparenz für Alle – Das müssen Arbeitgeber wissen!Mit der Entgelttransparenzrichtlinie verfolgt die EU das Ziel, die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen. Männer und Frauen sollen für gleichwertige Arbeit endlich gleich bezahlt werden.Ein zentrales Instrument dafür ist mehr Transparenz bei der Gehaltsgestaltung. Arbeitgeber werden künftig verpflichtet, bereits in Stellenanzeigen Angaben zur Vergütung zu machen. Dadurch sollen Beschäftigte besser nachvollziehen können, wie ihre Bezahlung im Vergleich zu anderen ausfällt. So wird mögliche Benachteiligung sichtbar und kann gezielt angegangen werden.In dieser Podcast-Folge erläutern Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß die Details der Ri...2025-04-2834 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: Gehaltstransparenz für Alle – Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen!Mit der Entgeltransparenzrichtlinie möchte die EU den Gender Pay Gap verringern. So sollen Frauen und Männer für gleiche Arbeit endlich das gleiche Geld verdienen. Das will man durch Transparenz bei der Entgeltfindung erreichen. Das heißt Arbeitgeber müssen beispielsweise schon in der Stellenausschreibung Informationen zum Gehalt angeben. So sollen alle Angestellten einen Überblick ihrer Gehaltssituation im Vergleich zu anderen Mitarbeitern bekommen. Diskriminierung soll so ersichtlich und bekämpft werden.Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß erklären in dieser Podcast-Folge die Richtlinie und wie sich Arbeitgeber darauf vorbereiten können.---2025-04-2100 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(25) Diskriminiert oder schlechter verhandelt?Das Bundesarbeitsgericht hat in dieser Frage ein klares Signal gesetzt: Die Entscheidung markiert einen wichtigen Meilenstein im Ringen um Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern.Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß nehmen das Urteil unter die Lupe, erläutern dessen Hintergründe und zeigen auf, welche weitreichenden Folgen es für Unternehmen und Beschäftigte in der Arbeitswelt hat.---🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹----Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ...2025-04-1428 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: Diskriminiert oder schlechter verhandelt?Das Bundesarbeitsgericht hat sich zu dieser Frage eindeutig positioniert. Die Entscheidung ist wegweisend für die Frage der Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern.Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß erklären das Urteil und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt.---🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹----Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke GrünbergProduktion: evergabe.de-AcademyWebinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/---Send ina v2025-04-0700 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(24) Mehr Know-How im Unternehmen dank Weiterbildungen?Mit einer Weiterbildungsvereinbarung können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden gezielt fördern und weiterentwickeln, während sie sich zugleich das erworbene Fachwissen für eine bestimmte Zeit sichern. Diese Vereinbarung legt in der Regel die Dauer und Vergütung während der Weiterbildung sowie die verpflichtende Verbleibedauer im Unternehmen fest.Doch was geschieht, wenn ein Angestellter trotz dieser Vereinbarung unerwartet kündigt?Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß erklären es in der neuesten Folge von "Recht Gecheckt".----Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke GrünbergP...2025-04-0425 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: Mehr Know-How im Unternehmen dank Weiterbildungen?Mit Weiterbildungsvereinbarung können Arbeitgeber Angestellte fördern und weiterentwickeln und sichern sich gleichzeitig das gesteigerte Know-How für eine festgelegte Zeitspanne. Die Vereinbarung beinhaltet im Wesentlichen die Dauer und Vergütungshöhe während der Weiterbildung und die Dauer, die der Arbeitnehmer daraufhin weiterhin im Unternehmen verbleiben muss.Doch was passiert, wenn der Angestellte trotz Vereinbarung plötzlich kündigt?Das erläutern Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß am 31.03. in der neuesten Folge Recht Gecheckt.----Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke GrünbergProduktion: evergabe.de-Academy...2025-03-2400 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(23) Beleidigung oder freie Meinungsäußerung – Wo ist die Grenze?Nach einem üblen Chat-Kommunikation zeigt ein Beteiligter seinem Chef den Inhalt. Der kündigt dem Verfasser, der daraufhin klagt. Der Chatverlauf sei zwar voll von Beleidigungen gewesen, hätte aber gar nicht an die Öffentlichkeit treten sollen. Reden wir hier also von Beleidigungen oder berührt der Fall das Recht auf Meinungsäußerung in einem geschlossenem Umfeld?Dieser Frage gehen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß nach und zeigen, warum eine geschlossene Tür beim 4-Augen-Gespräch den Unterschied machen kann, ob die schwere der Beleidigung relevant ist und wie man als Arbeitgeber in diesem Sit...2025-03-1717 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Beleidigung oder freie Meinungsäußerung – Wo ist die Grenze?Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß untersuchen diese Frage und verdeutlichen, warum eine geschlossene Tür bei einem Vier-Augen-Gespräch entscheidend sein kann, inwieweit die Schwere einer Beleidigung eine Rolle spielt und wie Arbeitgeber in solchen Situationen angemessen reagieren sollten.---🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹----Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke GrünbergProduktion: evergabe.de-AcademyWebinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/---Send ina voice message:https://podcasters.spotify.com/pod/show/evergabe2025-03-1000 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(22) Politik am Arbeitsplatz - was geht, was geht nicht?Das heutige Special zur Bundestagswahl widmet sich der Politik am Arbeitsplatz. In diesem Spannungsfeld haben viele Arbeitgeber Unsicherheiten. Manchen ist nicht klar, welches Verhalten noch Meinungsäußerung darstellt oder schon strafrechtlich relevant sein könnte.Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären auf und berichten aus ihrem Alltag als Juristen im Arbeitsrecht. Dabei diskutieren sie die Bedeutung der freien Meinungsäußerung auch am Arbeitsplatz und wie man Mitarbeitende animiert für demokratische Werte einzustehen.---🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem spezie...2025-03-0332 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Politik am Arbeitsplatz - was geht, was geht nicht?Passend zur Bundestagswahl nehmen wir das Thema: "Politik am Arbeitsplatz" genauer unter die Lupe.Was dürfen Arbeitnehmer und was dürfen Arbeitgeber?In unserer Folge am 03.03.2025 klären wir alle wichtigen Details.---🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹----Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke GrünbergProduktion: evergabe.de-AcademyWebinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.evergabe.de/aca...2025-02-2400 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(21) Das Arbeitsrecht-ABC 2025 (N-Z)Q wie Queer, X wie x-beliebig und R wie Reha- und Vorsorgezeiten:
Auch in der zweiten Folge unseres Arbeitsrecht-ABCs beleuchten wir spannende und relevante Neuerungen im Arbeitsrecht für das Jahr 2025.
Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß teilen dabei nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch persönliche Einblicke aus ihrem Arbeitsalltag und berichten von ihren Erfahrungen und Erlebnissen im Jahr 2024.
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Moderati...2025-02-1725 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Das Arbeitsrecht-ABC 2025 (N-Z)Q wie Queer, X wie x-beliebig und R wie Reha- und Vorsorgezeiten. Auch die zweite Folge unseres Arbeitsrecht-ABCs gibt wieder einen guten Überblick über relevanten Neuerungen im Arbeitsrecht in 2025.
Dabei geben Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß Einblick in ihren Arbeitsalltag und ihre Erlebnisse aus 2024.
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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke Grünberg
Produktion: evergabe.de-Academy
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https...2025-02-1000 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(20) Das Arbeitsrecht-ABC 2025 (A-M)Das Jahr 2025 hat gerade erst begonnen, bringt aber bereits zahlreiche Neuerungen mit sich – ähnlich wie das Jahr 2024 zuvor. In dieser Podcast-Folge "Recht gecheckt" beleuchten Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß die wichtigsten Themen, die das Arbeitsrecht 2025 prägen werden.
Dabei gehen sie das Alphabet durch und finden zu jedem Buchstaben ein relevantes Stichwort – von B wie Bürokratieentlastungsgesetz bis F wie Feiertage.
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Moderation: Dr. Tina Lorenz...2025-02-0319 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Das Arbeitsrecht-ABC 2025 (A-M)Das neue Jahr 2025 ist noch jung bringt aber schon Veränderungen mit sich, genau, wie das Jahr 2024 vor ihm.
Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären in dieser Podcast-Folge darüber auf und finden zu jedem Buchstaben des Alphabets ein Thema. Sei es B wie Bürokratieentlastungsgesetz oder F wie Feiertage - es wartet eine bunte Mischung an Themen, die 2025 im Arbeitsrecht relevant sein werden.
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----2025-01-2700 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(19) Best of Recht gecheckt Teil 2Der perfekte Start in ein spannendes neues Podcast-Jahr.
In diesem zweiten Teil unserer Jahres-Highlights dreht sich alles um brisante und überraschende Themen wie plötzliche Krankmeldungen nach Kündigungen, die Grenzen der Weisungsbefugnis von Arbeitgebern und die Tücken von Zielvereinbarungen.
Unsere Arbeitsrechtler Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß teilen erneut die interessantesten Fälle und die unterhaltsamsten Geschichten aus ihrem Alltag.
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M...2025-01-2020 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser : Best of Recht gecheckt Teil 2Ein vielversprechender Auftakt für ein neues, spannendes Podcast-Jahr!
Im zweiten Teil unserer Jahres-Highlights tauchen wir ein in packende und unerwartete Themen wie plötzliche Krankmeldungen nach einer Kündigung, die Grenzen der Weisungsbefugnis von Arbeitgebern und die Herausforderungen rund um Zielvereinbarungen.Unsere Experten für Arbeitsrecht, Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß, geben erneut spannende Einblicke in ihre interessantesten Fälle und erzählen die unterhaltsamsten Geschichten aus ihrem Alltag als Juristen.
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erfahren, dann schrei...2025-01-1300 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(18) Best of Recht gecheckt Teil 1Das erste Jahr Recht gecheckt ist vorbei und es bleiben viele spannende Fälle und kuriose Anekdoten. So viele, dass wir uns entschieden haben, die Highlights dieses Jahres in einer Folge Revue passieren zu lassen.
Vom brennenden Azubi bis zur Hackschnitzelhächselmaschine bietet diese Folge den ersten Teil unseres Rückblicks. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß geben die interessantesten und witzigsten Anekdoten aus ihrem Arbeitsalltag zum Besten.
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erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe...2025-01-0616 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Best of Recht gecheckt Teil 1Das erste Jahr von Recht gecheckt liegt hinter uns – und es war vollgepackt mit spannenden Fällen und kuriosen Geschichten. So reichhaltig, dass wir beschlossen haben, die Highlights in einer besonderen Rückblick-Folge zusammenzufassen.
Im ersten Teil unseres Jahresrückblicks erwarten euch unterhaltsame Anekdoten, darunter der brennende Azubi und die Hackschnitzelhächselmaschine. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß teilen die interessantesten und amüsantesten Erlebnisse aus ihrem Arbeitsalltag.
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erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de...2024-12-3001 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(17) Ihr Kinderlein kommet – Arbeitsrechtliches zur Geburt
Die Feiertage rücken näher und das Jahr geht langsam zu Ende. Passend zur festlichen Stimmung widmen sich unsere Podcaster Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in ihrer neuen Folge „Ihr Kinderlein kommet – Arbeitsrechtliches zur Geburt“ einem wichtigen Thema. Wenn Mitarbeitende Nachwuchs erwarten, gibt es zahlreiche arbeitsrechtliche Aspekte, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer relevant sind. In der Folge werden Themen wie das Stillbeschäftigungsverbot, der Kündigungsschutz außerhalb der Elternzeit und die vorzeitige Rückkehr aus der Elternzeit beleuchtet.
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🔹 Du hast Hinweise oder
Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr...2024-12-2323 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#31: Dringender Bedarf, falsche Entscheidung – Vergabefehler bei FlüchtlingsunterkünftenEine Gemeinde möchte in einem Dringlichkeitsverfahren Unterkünfte für Geflüchtete ausschreiben. Es werden mehrere Firmen zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert.
Schlussendlich entscheidet sich dei Vergabestelle für einen Bieter. Ein unterlegener Bieter rügt und geht vor der Vergabekammer gegen die Vergabeentscheidung vor.
Seiner Meinung nach gibt es Unregelmäßigkeiten im Verfahren, die die Eignung der Bieter, die Verfahrenswahl und den Rechtsrahmen des Verfahrens betreffen.
Doch wie entscheidet die Vergabekammer?
In dieser Podcast-Folge des Beschaffungsdialogs erklärt Dir Oliver Weihrauch eine überraschende Entscheidung der Vergabekammer.
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🔹 Du...2024-12-1831 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Ihr Kinderlein kommet – Arbeitsrechtliches zur GeburtDie Feiertage stehen vor der Tür und das Jahr neigt sich dem Ende zu. Unsere Podcaster Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß stimmen sich auf die Feiertage ein, mit der Folge "Ihr Kinderlein kommet – Arbeitsrechtliches zur Geburt". Denn wenn Mitarbeiter Nachwuchs erwarten, gibt es einiges zu beachten, sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer. Es wird über das Stillbeschäftigungsverbot, den Kündigungsschutz außerhalb der Elternzeit und die vorzeitige Rückkehr aus der Elternzeit gesprochen.
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🔹 Du hast Hinweise oder
Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen The...2024-12-1601 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(16) Die Top 5 Fehler bei Arbeitsverträgen und wie man sie vermeidetAufgrund der Komplexität des Arbeitsrechts laufen Arbeitgeber häufig Gefahr, Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu machen. Viele Regelungen im Detail können erhebliche Auswirkungen haben und erfordern daher besondere Aufmerksamkeit.
Dabei handelt es sich bei diesen „Fehlern“ nicht immer um Verstöße gegen geltendes Recht. Dennoch können aus Nachlässigkeiten Konsequenzen entstehen, die für Arbeitgeber teuer werden oder zusätzlichen Verwaltungsaufwand nach sich ziehen.
In dieser Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über häufige Risiken in Bezug auf befristete Arbeitsverträge, Versetzungsvorbehalte sowie die Einbindung der Stellenbeschreibun...2024-12-0929 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#30: Losvergabe – Mehr Wettbewerb, mehr Aufwand`?!Die Losvergabe ist ein wesentliches Mittel um im Vergabewesen den Grundsatz einzuhalten, kleine und mittelständische Unternehmen einzubeziehen. Bei Großaufträgen hätten diese Unternehmen sonst aufgrund von begrenzten Mitteln keine Chancen auf den Zuschlag. Doch die Leistung in Lose aufzuteilen und dementsprechend auch losweise durchzuführen, bedeutet einen Mehraufwand für den Auftraggeber. Teilweise kann sich sogar die Durchführung verzögern. So sieht sich der Auftraggeber oft im Spannungsfeld zwischen schneller Auftragsdurchführung und Einhaltung der Grundsätze der Vergabe.
Oliver Weihrauch erklärt diesen Zwiespalt anhand einer aktuellen Gerichtsentscheidung genauer und zeigt, welche Vorteile ei...2024-12-0620 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Die Top 5 Fehler bei Arbeitsverträgen und wie man sie vermeidetDank der Komplexität des Arbeitsrechts geraten Arbeitgeber regelmäßig in die Gefahr Fehler bei Arbeitsverträgen zu begehen. Viele Detailregelungen haben große Auswirkungen, die beachtet werden müssen.
Dabei sind "Fehler" nicht unbedingt Rechtsverstöße. Durch Unaufmerksamkeiten können aber Konsequenzen erwachsen, die für Arbeitgeber teuer werden oder unnötigen Verwaltungsaufwand bedeuten können.
In dieser Folge sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Risiken bei befristeten Arbeitsverträgen, Versetzungsvorbehalte und die Einbeziehung der Stellenbeschreibung in den Arbeitsvertrag. Alle diese Bereiche bieten nämlich Fallstricke, derer sich Arbeitgeber bewusst sein sollten.
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2024-12-0200 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(15) Digitale Arbeitsverträge und mehr – im BürokratieentlastungsgesetzDas Bürokratieentlastungsgesetz tritt ab Januar 2025 in Kraft. In vielen Bereichen soll es Abläufe erleichtern, auch im Arbeitsrecht. So ist ab Inkrafttreten die Pflicht zur Schriftform bei Arbeitsverträgen aufgehoben. Arbeitsverträge können also auch digital geschlossen und unterzeichnet werden.
Doch trotzdem gibt es noch Ausnahmen von der Entlastung. Beispielsweise befristete Verträge oder in Branchen, die dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz unterliegen, müssen auf schriftliche Verträge zurückggreifen.
Weitere wichtige Tipps und Hinweise zum Bürokratieentlastungsgesetz bekommst du in dieser Folge "Recht Gecheckt" mit Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß.
2024-11-2519 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#29 Produktneutralität – Hürde oder Chance?Wenn Produkte beschafft werden sollen, müssen dieses produktneutral beschrieben werden. Das heißt Auftraggeber dürfen kein konkretes Produkt ausschreiben, sondern nur die erforderlichen Produkteigenschaften in der Leistungsbeschreibung vermerken. Wenn bestimmte Produkte beschrieben werden, darf das nur mit dem Vermerk "oder gleichwertige" geschehen.
Diese Regelungen sollen den Wettbewerbsgedanken im Vergaberecht erhalten und Monopolbildung vermeiden. Produkte sollen rein durch gute Eigenschaften beschafft werden und nicht aufgrund von Bekanntheit oder Marketing.
In dieser Folge des Beschaffungsdialogs verdeutlicht Oliver Weihrauch die Relevanz der Produktneutralität und erzählt von seinen Erfahrungen mit weniger neutralen Beschaffungen und, wie du es...2024-11-2014 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Endlich weniger Papierkram! Das Bürokratieentlastungsgesetz
Ende Oktober ist es in Kraft getreten und bringt einige
Neuerungen für das Arbeitsrecht mit sich – das Bürokratieentlastungsgesetz.
Durch beispielsweise digitale Arbeitsverträge sollen
bürokratische Hürden abgebaut und so alle Beteiligten entlastet werden. Auch
andere Nachweise und Anträge sollen nun in Textform, also digital, und nicht
mehr ausschließlich in Schriftform ermöglicht werden.
Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß besprechen die neuen
Möglichkeiten und Herausforderungen, die mit dem neuen Gesetz kommen, in der
neusten Folge "Recht Gecheckt".
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🔹 Du hast Hinweise oder
Anregungen zu u...2024-11-1800 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(14) Zielvereinbarung – Eine Gratwanderung zwischen Motivation und DruckIn dieser Folge von "Recht gecheckt" tauchen wir tief in die komplexen Themen der leistungsbasierten Vergütung und der jüngsten wegweisenden Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ein. Dr. Tina Lorenz und Carsten Matthies analysieren die Feinheiten von Zielvereinbarungen und Zielvorgaben und erkunden die Gratwanderung zwischen der Motivation von Mitarbeitenden und der Auferlegung einseitiger Anforderungen.
In dieser Folge geht es um:
• SMART-Ziel-Modell: Wie man klare, messbare, erreichbare, relevante und terminierte Ziele setzt.
• Unterschied zwischen Vereinbarungen und Vorgaben: Die rechtlichen Implikationen und praktischen Konsequenzen beider Ansätze.
• Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Eine detaillierte Analyse der Kernaussa...2024-11-1129 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Zielvereinbarung– Mehr Motivation für Mitarbeiter?Zielvereinbarungen helfen Mitarbeiter zu motivieren und zu leiten. Es wird ein Ziel formuliert und damit auch oft eine Bonuszahlung verknüpft. Doch was passiert, wenn man sich auf kein Ziel einigen kann oder Ziele nicht erreicht werden? Besteht ein Rechtsanspruch auf einen Bonus?
Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß berichten aus ihren Erfahrungen im Arbeitsrecht zu dem Thema.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹
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Moderatio...2024-11-0400 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(13) Der lange Kündigungsstreit – Risikoverringerung für ArbeitgeberIn dieser Podcast-Folge sprechen wir über die wachsenden Herausforderungen für Arbeitgeber, die sich aus langwierigen Kündigungsschutzverfahren ergeben. Wir beleuchten die rechtlichen Grundlagen, insbesondere das Konzept des Annahmeverzugs, und zeigen auf, wie Unternehmen ihr finanzielles Risiko in solchen Situationen minimieren können.
Inhalt:
Die Herausforderung langer Prozesse: Wir diskutieren die zunehmenden Verfahrensdauern in Kündigungsschutzverfahren und die damit verbundenen finanziellen Risiken für Arbeitgeber.
Annahmeverzug: Wir erklären das Konzept des Annahmeverzugs und seine Bedeutung für die Berechnung von Nachzahlungen.
Pflichten des Arbeitnehmers: Wir gehen der Frage nach, inwieweit Arbeitnehmer verpflichtet sind, sich um eine neu...2024-10-2821 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Langes Kündigungsverfahren = Hohe Lohnnachzahlung? So minimierst du die KostenKündigungsschutzverfahren können vor Gericht viel Zeit in Anspruch nehmen, teilweise mehrere Jahre. Wir dem Kläger Recht gegeben, muss der Lohn der gesamten Zeit nachgezahlt werden. Das bedeutet ein hohes Risiko für Arbeitgeber während langer Verfahren.
Doch Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß wissen Rat. Mit gezielten Maßnahmen kann man dieses Risiko verringern.
Mehr erfährst du am 28.10. im Podcast "Recht gecheckt"
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Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#28 Vergabetransformationsgesetz – Was der Bund plantDer neue Gesetzesentwurf zum Vergaberechtstransformationsgesetz liegt vor und Oliver Weihrauch hat ihn sich angeschaut. Die Ampel-Regierung kündigte in ihrem Koalitionsvertrag Bürokratieabbau und mehr Nachhaltigkeit an. Spiegelt sich das auch im zukünftigen Gesetz wieder?
Oliver Weihrauch hat den Entwurf analysiert und zeigt, worauf man vorbereitet sein sollte.
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Moderation: Oliver Weihrauch von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB...2024-10-2319 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(12) Von einer Krankschreibung zur nächsten KrankschreibungKrankheit ist ein sensibles Thema. In dieser Folge sprechen wir offen über die Herausforderungen, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer entstehen, wenn Krankheitstage immer häufiger werden. Wir suchen nach Lösungen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter schützen als auch die Interessen des Unternehmens wahren. Dabei berücksichtigen wir auch die psychischen Aspekte von Krankheit und deren Auswirkungen auf das Arbeitsklima.
Zusätzliche Aspekte:
• Die Rolle des Vorgesetzten: Wie können Führungskräfte ein offenes Gespräch über Krankheit und Leistungsfähigkeit führen?
• Prävention von Erkrankungen: We...2024-10-1423 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#27 Eingekaufte Eignung: Geht es so einfach?Wenn ein führender Mitarbeiter jahrelang Projekte geleitet hat, ist er ein maßgeblicher Teil der Expertise des Unternehmens. Doch was passiert, wenn er das Unternehmen verlässt. Kann das Unternehmen immer noch als geeignet betrachtet werden? Oder ist das neue Unternehmen des Mitarbeiters plötzlich geeigneter?
Oliver Weihrauch unterhält sich in dieser Folge des Beschaffungsdialogs mit seinem Gast Dr. Alexander Petschulat über die Herausforderungen der Eignungsprüfung. Dr. Petschulat ist Justiziar der Ingenieurkammer Bau in Nordrhein-Westphalen. Grund für das Gespräch ist die Entscheidung der Vergabekammer des Bundes vom 25.04.2024 - VK 1-30/24 (n...2024-10-0944 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Von einer Krankschreibung zur nächstenDer Mitarbeiter sollte nach langer Krankheit bald wieder zurück ins Unternehmen kommen. Doch dann flattert die nächste Krankschreibung ins Haus - wieder 6 Wochen!
Und dabei ist die vorherige Krankschreibung noch nicht überstanden. Muss man als Arbeitgeber nun erneut 6 Wochen Entgelt während der Krankschreibung zahlen?
In der nächsten Podcastfolge am 14.10.2024 besprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß gemeinsam, wie man sich in solchen Fällen verhalten sollte.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail a...2024-10-0700 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(11) Die Kündigungskrankheit – wenn der Arztbesuch zur Kündigung dazugehörtIn unserer heutigen Folge von "Recht gecheckt" tauchen wir tief in ein spannendes und arbeitsrechtlich relevantes Thema ein: die sogenannte "Kündigungskrankheit". Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter kurz nach Erhalt einer Kündigung plötzlich arbeitsunfähig erkranken. Doch ist diese Erkrankung tatsächlich echt oder dient sie eher als taktisches Manöver, um die Kündigungsfrist zu überbrücken?
Gemeinsam mit unseren Experten, Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß, beleuchten wir die rechtlichen Aspekte dieser komplexen Thematik. Sie erklären, welche Kriterien Gerichte anlegen, um die Echtheit einer Erkrankung in solchen Fällen zu überprüfen. Da...2024-09-3016 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTeaser: Gekündigt, krank und weiterhin Lohn?Was, wenn Mitarbeiter nach einer übergebenen Kündigung einen Krankenschein einreichen? Müssen Arbeitgeber wirklich den Lohn weiter zahlen oder gibt es Gründe, dies nicht zu tun?
In der kommenden Podcastfolge am 30.09.2024 sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß genau über dieses Thema.
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Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke Grünberg
Produktion: evergabe.de-Academy
Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.ev...2024-09-2500 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#26 ChatGPT vs. Fachanwalt für VergaberechtAn wen sollte man sich wenden, wenn man wegen der nächsten Eignungsprüfung noch Bedenken hat?
Den Fachanwalt für Vergaberecht oder doch ChatGPT?
Oliver Weihrauch hat es ausprobiert und die künstliche Intelligenz auf die Probe gestellt. Heraus kamen teils dramatische aber auch witzige Antworten. Doch sind sie auch korrekt?
Anhand von 11 Beispielen überprüft unser Vergabejurist des Vertrauens die Ergebnisse zum Thema Eignungsprüfung.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib ger...2024-09-2517 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(10) Ich bin dann mal weg – wenn Mitarbeiter von heute auf Morgen nicht mehr zu Arbeit kommenMitarbeiter, die plötzlich das Handtuch werfen, stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. In dieser Folge von Recht gecheckt gehen wir der Frage nach, welche rechtlichen Möglichkeiten Arbeitgeber haben, um sich gegen solche Vertragsbrüche zu wehren.
Wir sprechen über Kündigungsschutzklagen, Vertragsstrafen und die Durchsetzbarkeit von Schadensersatzansprüchen.
Außerdem diskutieren wir, wie Unternehmen ihre Arbeitsverträge gestalten können, um sich besser vor solchen Situationen zu schützen.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail...2024-09-1622 minAcademeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#25 Mischkalkulation oder Spekulationsangebot?Mischkalkulation oder Spekulationsangebot? Wann darf ein Angebot ausgeschlossen werden? Oliver Weihrauch nimmt Dich mit auf eine Reise durch die komplexe Welt des Vergaberechts. Er analysiert eine aktuelle Entscheidung der Vergabekammer Südbayern und zeigt, wie Du die feinen Unterschiede zwischen Kalkulationsfreiheit und unzulässigen Preisverzerrungen erkennst.
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Moderation: Oliver Weihrauch von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB
Produktion: evergabe.de-Academy
Webinare zum Vergaberecht...2024-09-1131 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(9) BEM: Dein Guide zum Betrieblichen EingliederungsmanagementZu Beginn der Staffel 2 von Recht gecheckt tauchen wir tief in das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ein. Tina und Karsten geben einen Überblick, warum das BEM ein wichtiges Mittel sowohl für Arbeitgeber als auch für Auftragnehmer ist und was man beim Einsatzes dieses Instruments beachten sollte.
In dieser Folge erfährst du unter anderem:
Was ist BEM eigentlich und wie funktioniert es?
Welche Rechte haben Mitarbeiter im BEM-Verfahren?
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Wie kann BEM dazu beitragen, Konflikte zu vermeiden und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten?
Welche Rolle spielt das BEM i...2024-09-0230 minAcademeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#24 Rüge per Fax: Ein Drahtseilakt im Vergabeverfahren
Ein Bieter hat alles richtig gemacht, glaubt er zumindest. Doch seine Rüge kommt nicht rechtzeitig beim Auftraggeber an. Die Vergabekammer muss entscheiden: Darf der Bieter trotzdem noch eine Nachprüfung beantragen? In dieser Folge gehen wir dieser Frage auf den Grund und beleuchten dabei aktuelle Entwicklungen im Vergaberecht, wie die Bedeutung der Mischkalkulation und die Rolle des Treu und Glaubensprinzips.
Rüge-Obliegenheit, Mischkalkulation und die Tücken des Faxversands – in dieser Folge des Beschaffungsdialogs von und mit Oliver Weyrauch gibt es wieder viel zu entdecken. Wir analysieren eine aktuelle Entscheidung der Vergabekammer Rheinland und zeigen, welche Konseq...2024-08-2819 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(8) Gekündigt und geklagt – was passiert bei einer Kündigungsschutzklage?Die Kündigungsschutzklage ist das Werkzeug des Arbeitnehmers, um sich gegen eine Kündigung zu behaupten. Dabei ist das Ziel wiedereingestellt zu werden. Tatsächlich werden die Ansprüche oft auch gegen Zahlung einer Abfindung fallen gelassen.
Doch nicht immer besteht ein Anspruch auf Abfindung oder gar auf Wiedereinstellung. Doch bis die Entscheidung endlich gefällt wird, kann es dauern. Während dieser Zeit entstehen Kosten. Wie diese begrenzt werden und welche strategischen Entscheidungen getroffen werden müssen, erklären unsere beiden Juristen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß in dieser Folge.
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2024-07-3030 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(7) Betriebsbedingte Kündigung: Von der Sozialauswahl bis zur MassenentlassungBetriebsbedingte Kündigung hört man meistens in Zusammenhang mit Sparmaßnahmen. Doch wann ist diese Kündigungsform überhaupt zulässig?
Der Arbeitgeber muss einen nachvollziehbaren wirtschaftlichen Grund für die Kündigung nachweisen. Zudem muss er prüfen, ob es im Unternehmen andere freie Stellen gibt, auf die die betroffenen Mitarbeiter wechseln können. Gibt es keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten, muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen, um zu entscheiden, welche Mitarbeiter gekündigt werden. Diese Auswahl muss fair sein und Faktoren wie Alter, Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflichten berücksichtigen.
Entlässt der Arbeitgeber eine bestimmte An...2024-07-1530 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(6) Krankheitsbedingte Kündigung vs. Personenbedingte Kündigung bei SuchtproblemenKrankheitsbedingte Kündigung: Diese Art der Kündigung wird oft emotional diskutiert, da sie durch den Krankheitszustand eines Mitarbeiters bedingt ist und das Team belastet. Besonders bei längerfristigen oder häufigen Erkrankungen kann eine Kündigung erfolgen, wenn betriebliche oder wirtschaftliche Interessen erheblich beeinträchtigt werden. Dabei muss eine negative Gesundheitsprognose vorliegen. Dies bedeutet, dass die zukünftige Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters stark in Frage gestellt ist, was durch längere Fehlzeiten (z. B. über eineinhalb Jahre) oder häufige Kurzerkrankungen (z. B. 40 Arbeitstage pro Jahr) nachgewiesen werden kann.
Bevor eine krankheitsbedingte Kündigung ausgesprochen wird, sollte ein B...2024-07-0131 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#23: Nach Angebotsabgabe verhandeln? Ja oder nein?! EuGH vom 13. Juni 2024 – C-737/22In dieser Podcastfolge geht es um einen Fall aus Dänemark, bei dem der öffentliche Auftraggeber den Zuschlag für zwei Lose vergeben möchte. Der zweitgünstigste Bieter hat die Möglichkeit, auf den Preis des günstigsten Bieters einzusteigen und das kleinere Los zu bekommen. Dieses Vorgehen verstößt jedoch gegen das Verhandlungsverbot und das Transparenzgebot. Sowohl ChatGPT als auch Experten bestätigen, dass diese Vorgehensweise unzulässig ist. Der Europäische Gerichtshof hat jedoch in einem ähnlichen Fall entschieden, dass keine Verhandlung vorliegt. Dies wirft die Frage auf, ob unser Verständnis von Verhandlungsverbot im Vergabeverfahren überdacht werden...2024-06-2613 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(5) Abmahnung im Arbeitsrecht: Grundlagen und Praxistipps für ArbeitgeberEine Abmahnung ist die Rüge eines pflichtwidrigen Verhaltens eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Damit werden Arbeitnehmer auf Fehlverhalten hingewiesen und die Möglichkeit zu geboten, sich zu bessern. Gleichzeitig droht die Abmahnung eine Kündigung an, falls der Arbeitnehmer sich erneut pflichtwidrig verhält.
Welche formellen Anforderungen gibt es an eine Abmahnung?
Schriftform ist zwar empfehlenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Der Inhalt der Abmahnung muss klar und deutlich sein.
Der Sachverhalt muss genau beschrieben werden.
Das Fehlverhalten des Arbeitnehmers muss eindeutig benannt werden.
Es muss eine Rüge des Fehlverhaltens enthalten sein.
Es muss eine Frist...2024-06-1727 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#22: Aufhebung wegen Fehler des Auftraggebers? | OLG Düsseldorf vom 09.08.2023 - Verg 3/23Zwei abgegebene Angebote eines Bauunternehmers werden ausgeschlossen.
Doch der Auftraggeber hebt die Ausschreibung überraschend auf. Als Grund wird die Notwendigkeit einer produktneutralen Ausschreibung angegeben, um Zeit bei Ersatzbestellungen zu sparen. Der ist außer sich und klagt. Waren die Ausschlüsse berechtigt und besteht Anspruch auf Schadenersatz?
Die zuständige Vergabekammer sieht zwar einen Verstoß gegen die Aufhebung. Allerdings liegt aus dessen Sicht ein relevanter Punkt vor. In zweiter Instanz entscheidet der Richter für den Bieter. Kernaussage des OLG Düsseldorf "Auftraggeber dürfen eigene Fehler nicht einfach durch eine Aufhebung korrigieren – und damit zu lasten der Bieter...2024-06-1219 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtDie 5 größten Irrtümer im Kündigungsrecht: Faktencheck für Arbeitgeber und ArbeitnehmerIrrtum Nr. 1: Wenn keine Probezeit vereinbart wurde, gilt automatisch das Kündigungsschutzgesetz? Nein, denn die Probezeit hat nur Auswirkung auf die Länge der Kündigungsfrist
Irrtum Nr. 2: Kündigungen dürfen während Weihnachten oder Krankheit nicht ausgesprochen werden! Ein klarer Irrtum.
Irrtum Nr. 3: Vor einer Kündigung müssen zunächst drei Abmahnung ausgesprochen werden! Definitiv nicht. Es reicht eine Abmahnung und einen Wiederholungsfall.
Irrtum Nr. 4: Wenn der Betriebsrat der Kündigung nicht zu stimmt, ist diese unwirksam. Der Betriebsrat muss angehört werden, seine Entscheidung ist aber nicht ausschlaggebend - es gibt abe...2024-06-0305 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#21: Ausschluss wegen Vertragsverletzung? | Vergabekammer des Bundes vom 29.02.2024 VK1-12/24Die Vergabekammer hat einen Bieter aufgrund von Vertragsverletzungen in einem früheren Auftrag vom Vergabeverfahren ausgeschlossen. Die Entscheidung ist zwar rechtlich korrekt, da alle Voraussetzungen für einen Ausschluss erfüllt waren. Problematisch ist jedoch, dass die Vergabekammer die konkreten Gründe des Auftraggebers für den Ausschluss nicht veröffentlicht hat.
Dies könnte zu einer Fehlinterpretation der Entscheidung führen und zu unberechtigten Ausschlüssen in anderen Vergabeverfahren.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@ev...2024-05-2913 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(4) Wenn Können und Wollen auseinanderdriften | Verhaltensbedingte KündigungZum Thema Verhaltensbedingte Kündigung beginnen wir mit der Aussage des Bundesarbeitsgericht "Ein Mitarbeiter muss tun, was er soll und zwar so gut, wie er kann." In der Praxis heißt das, wenn man einen unfähigen Mitarbeiter hat und dieser seine Arbeiten unfähig macht, heißt es nicht, dass er damit automatisch seine Pflichten nicht erfüllt. Erst wenn der Mitarbeiter eine Aufgabe erledigen könnte, er es aber nicht macht, weil er nicht will, dann kommt es zu einer Pflichtverletzung. Pflichtverletzungen sind sehr vielfältig, wie Arbeitszeitbetrug, Stehlen von Kollegeninventar, Krankmeldungen.
Doch bevor eine Kündigun...2024-05-2131 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#20: Ein Dilemma? Rüge trotz AusgrenzungHeute bespricht Oliver Weihrauch einen besonderen Fall. Ein Mandant möchte sich an einer Ausschreibung beteiligen. Diese wird allerdings in Form einer Beschränkten Ausschreibung ohne Teilnahmewettbewerb durchgeführt, zu der der Auftragnehmer nicht eingeladen wurde. Dabei ist dieser der Meinung, dass er mit seinem Produkt, eine gute Chance auf den Zuschlag hätte.
Nun ist die Frage: Darf er rügen, obwohl er nicht am Verfahren teilnimmt?
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe...2024-05-1508 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(3) Kündigungsschutzgesetz erklärt: Wer ist geschützt und was bedeutet das?Der allgemeine Kündigungsschutz in Deutschland schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen und ungerechtfertigten Kündigungen durch ihren Arbeitgeber. Er ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt.
Um den allgemeinen Kündigungsschutz zu genießen, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Der Betrieb muss in der Regel mindestens zehn Arbeitnehmer beschäftigen, das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestanden haben und die Beschäftigung muss ununterbrochen gewesen sein. Ein weitverbreiteter Irrtum: Eine vereinbarte Probezeit hat nur Auswirkungen auf die Kündigungsfrist. Relevant ob es einen Kündigungsschutz gibt, ist der Zugang der Kündigung (Mehr dazu in Fol...2024-05-0632 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#19: Ist der Mittelstand in Gefahr?Auftraggeber sind dazu angehalten große Aufträge in Losen zu vergeben, um so den Mittelstand zu stärken. Dadurch profitiert nicht ein großer Generalunternehmer, sondern mehrere kleinere Unternehmen. Doch in welchen Fällen kann ein Auftraggeber von dieser Praxis abweichen und doch die gesamte Leistung an einen Generalunternehmer vergeben?
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Moderation: Oliver Weihrauch von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB
Produktion: ...2024-04-2414 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(2) Kündigungsarten im Arbeitsrecht – fristlose oder ordentliche Kündigung?Ordentliche oder außerordentliche Kündigung, dass ist hier die Frage. Doch sind wir mal ehrlich, wann wird eine ordentliche bzw. eine außerordentliche Kündigung verwendet?
Juristisch gesehen kommt die außerordentliche Kündigung zum Einsatz, wenn es nicht mehr zumutbar ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ende der Kündigungsfrist fortzusetzen. Umgangssprachlich: Eine außerordentliche Kündigung kommt dann zum Einsatz, wenn es wirklich gekracht hat. Bei einer außerordentlichen Kündigung muss allerdings die zwei Wochenfrist zwischen dem Grund der Kündigung und dem Bekanntgeben der Kündigung eingehalten werden.
Mehr zum besonderen Kün...2024-04-2223 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#18: Trotz Buchpreisbindung musst Du Bücher öffentlich AusschreibenWas kann man tun, wenn alle Anbieter eine sehr ähnliche Leistung anbieten und auch alle Angebote gleich bepreist sind? Dieses Szenario bietet sich, wenn man Bücher ausschreibt bspw. im Bildungsbereich. Durch die Buchpreisbindung ist hier nicht viel Spielraum während der Angebotswertung möglich. Welche Herausforderung daraus entstehen und wie man diesen begegnen kann, diskutiert Oliver Weihrauch mit Prof. Dr. Angela Dageförde in der heutigen Folge des Beschaffungsdialogs.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Thema erfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe...2024-04-1025 minRecht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht(1) Kündigung richtig gemacht: Formvorschriften und Zustellungsarten im ArbeitsrechtBei Form und Zugang einer Kündigung gilt grundsätzlich: Kündigungen müssen schriftlich erklärt werden – per Papier und Tinte (oder ähnliches). WhatsApp-Nachrichten, E-Mails, Scan und so weiter sind nicht erlaubt und haben damit auch keine Gültigkeit.
Wie kann der Zugang einer Kündigung erfolgen? Erstens: Persönliche Übergabe mit Zeugen. Zweitens: Zugang unter Abwesenden (Zugang besteht, wenn es in den Machtbereich des Empfängers übergeht) beispielsweise per Einschreiben oder Boten.
Doch auch beim Zugang einer Kündigung müssen Regeln beachtet werden, damit sie die Wirksamkeit nicht verliert. So muss bei Übergabe einer Kün...2024-04-0822 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#17: Das Vergaberechts-L.U.D.E.R.Anhand eines einfachen Beispiels erklärt Oliver Weihrauch in dieser Podcast-Folge, warum man als Auftragnehmer ein Vergaberechts-L.U.D.E.R. sein soll.
Umfangreiches Fachwissen ist meistens ein Vorteil. Doch man muss es richtig einsetzen. Besonders in der Angebotserstellung sollte man wissen, an welchen Stellen es sinnvoll ist, einen Wissensvorsprung zu zeigen und wann es cleverer ist, Stillschweigen zu bewahren.
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Moderation: Oliver W...2024-04-0312 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#16: Die Gefahr der Interessenskonflikte | VK Westfalen vom 21.02.2024 – VK2-42/23Da hat die Vergabekammer nochmal ein Auge zugedrückt.
Eigentlich hätte der Auftragnehmer den Vergaberechtsverstoß erkennen und entsprechend rügen müssen. Doch obwohl das nicht geschehen ist, ging das Verfahren für den Bieter gut aus.
Wieso die Vergabekammer hier so nachsichtig war und was das alles mit Interessenkonflikten zu tun hat, erfährst du im neuen Beschaffungsdialog mit Oliver Weihrauch.
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...2024-03-2713 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#15: Ein Zuschlag mit HindernissenMit seinem heutigen Gast Dr. Harald Hauser diskutiert Oliver Weihrauch einen aufsehenerregenden Fall.
Ein Bieter hatte sein Angebot mit der Bedingung verknüpft etwaige Baustoffpreisänderungen auf die Vergütung addieren zu können. So erzielte er zwar das günstigste Angebot, doch erhielt trotzdem nicht den offiziellen Zuschlag. Woran lag das?
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Moderation: Oliver Weihrauch von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB2024-03-2025 minRecht gecheckt – Podcast zum ArbeitsrechtTrailer: Recht gecheckt - der neue Podcast der evergabe.de-AcademyIn unserem neuen Podcast "Recht gecheckt" präsentieren zwei erfahrene Arbeitsrechtler spannende arbeitsrechtliche Fälle aus der Praxis.
Vergiss die trockene Theorie zu Abmahnung, Kündigung & Co.! Erlebe in dem Podcast echte Storys, die die beiden Anwälte selbst erlebt haben.
Ab dem 8. April erwarten Dich jeden zweiten Montag neue Episoden voller Überraschungen. Abonniere jetzt unseren Podcast "Recht gecheckt" und verpassen keine Folge!
2024-03-1800 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#14: Die 2. Chance nach der RügeNach einer Rüge eines potentiellen Auftragnehmers entscheidet die Vergabekammer, dass die Angebotswertung wiederholt werden muss. Was bedeutet das für den Auftraggeber? Was darf für die Eignung berücksichtigt werden?
Alle diese Fragen beantwortet Oliver Weihrauch am Beispiel einer Ausschreibung für eine Winterdienst-Ausschreibung.
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Moderation: Oliver Weihrauch von Rechtsanwälte Dr. Caspers, Mock & Partner mbB
Produktion: evergabe.de-Academy
Web...2024-03-1308 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#13: Gekündigt! - Wer muss jetzt liefern?Wenn ein Auftraggeber einen Vertrag vorzeitig kündigt, muss dann die Restleistung neu ausgeschrieben werden? Oder könnte auch einfach der Zweitplatzierte in der Ausschreibung bezuschlagt werden?
Dieser Frage widmet sich Oliver Weihrauch in Folge 13 des Beschaffungsdialogs. Dabei erwähnt er auch die Folgen einer unrechtmäßigen Kündigung und wo Schadensersatzansprüche geltend gemacht werden können.
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Moderation: Oliver Weihrauch von Rechtsanwä...2024-03-0612 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#12: Prüfe, wer sich bindet! - Die Bindefrist und ihre RisikenDie Bindefrist bindet einen Bieter an sein Angebot bis ein Zuschlag in dem Verfahren getroffen wurde.
Diese Bindung bringt allerdings auch Risiken mit sich und möchte wohl überlegt sein. Welche potentiellen Fallstricke hier auf den Auftragnehmer warten und wie er sich ggf. aus dieser Bindung befreien kann, das erfährst du in der heutigen Folge des Beschaffungsdialogs.
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Moderation: Oliver Weihrauch von Recht...2024-02-2812 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#11: Top Secret - Auch bei der EignungsleiheWenn mehrere Auftragnehmer den selben Nachunternehmer für ihre Eignungsleihe auswählen, ist da noch der geheime Wettbewerb gewährleistet?
Anhand eines realen Falls schildert Oliver Weihrauch die Entscheidung des Auftraggebers einen Auftragnehmer auszuschließen, weil er den Geheimwettbewerb gefährdet sieht.
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Webinare zum Vergaberecht findest Du hi...2024-02-2113 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#10: Die Fallstricke der Losvergabe - Monopoly im VergaberechtIst es vergaberechtlich zulässig Rechtsdienstleistungen und anderen Beschaffungsdienstleistungen in einem Los zusammenzufassen? Dieser Frage gehen wir in dieser Folge auf die Spur.
Der Fall: Ein öffentlicher Auftraggeber beabsichtigt, die Rahmenvereinbarung über einen Beschaffungsdienstleister zu vergeben. Der Beschaffungsdienstleister soll den Auftraggeber bei der Durchführung von nationalen sowie europaweiten Ausschreibungen für verschiedene Leistungsgegenstände unterstützen. Die ausgeschriebenen Leistungen umfassen sowohl technische und wirtschaftliche Beratungsdienstleistungen als auch Rechtsdienstleistungen.
Das Problem:
Fachlosvergabe: Das Vergaberecht sieht vor, dass Leistungen grundsätzlich in fachlich getrennten Losen ausgeschrieben werden müssen.
Rechtsdienstleistungsgesetz: Rechtsdienstleistungen dürfen nur von Personen erb...2024-02-1415 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#09: Dürfen Architekten bei Ausschreibungen rechtlich beraten?In der Folge des BeschaffungsDialogs geht es um die Problematik der unerlaubten Rechtsberatung durch Architekten und andere Berufsgruppen, die nicht die erforderliche Qualifikation besitzen.
Die Problematik:
Architekten und Ingenieure werden häufig mit rechtlichen Fragen konfrontiert, die sie im Rahmen ihrer Arbeit beantworten müssen. Es besteht jedoch die Gefahr, dass sie dabei die Grenze zur unerlaubten Rechtsberatung überschreiten. Dies kann zu erheblichen Haftungsrisiken für den Architekten führen.
In dieser Folge geht es speziell um den Fall, indem ein Architekt für seinen Auftraggeber eine Skonto-Klausel für einen Bauvertrag entworfen hat. Die Klausel i...2024-02-0716 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#08: So geht das nicht – RügeobliegenheitIn Episode 8 des BeschaffungsDialogs geht es um die Rügeobliegenheit im Vergaberecht. Oliver Weihrauch erklärt, wann ein Bieter einen Fehler im Vergabeverfahren rügen muss, um sich im Nachprüfungsverfahren darauf berufen zu können.
Speziell geht es ihm um ein Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt. Er kritisiert die Rechtsprechung, die die Erkennbarkeit eines Verstoßes gegen Vergabevorschriften an die subjektive Erkenntnis des Bieters knüpft. Diese Formulierung ist unklar und führt zu Unsicherheiten in der Praxis.
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🔹 Du hast Hinweise oder Anregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen T...2024-01-3119 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#07: Nachforderung - Pflicht oder Kür?In der 7. Folge des BeschaffungsDialogs mit Oliver Weihrauch geht es um die Nachforderung von Unterlagen im Vergaberecht.
Nach § 56 der Vergabeverordnung (VgV) kann der öffentliche Auftraggeber den Bieter unter Einhaltung der Grundsätze der Transparenz und Gleichbehandlung auffordern, fehlende oder unvollständige leistungsbezogene Unterlagen nachzureichen oder zu vervollständigen. Die Vergabekammer Westfalen hat in einer Entscheidung vom 21. Dezember 2023 bestätigt, dass diese Vorschrift als pflichtgemäßes Ermessen auszulegen ist. Das bedeutet, dass der öffentliche Auftraggeber im Regelfall nachfordern muss, um nicht ein ansonsten wirtschaftliches Angebot an einer Kleinigkeit scheitern zu lassen.
Oliver Weihrauch gibt in der Folge praktische Tipps, wi...2024-01-2414 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#06: Projektantenproblematik: Wissensvorsprung oder unfairer Vorteil?In dieser Episode geht es um die Projektantenproblematik im Vergabeverfahren an einem Praxisbeispiel.
Ein Bieter, der in die Vorbereitung des Vergabeverfahrens einbezogen wurde, stellt eine Rüge und fordert den Ausschluss des Zuschlagsdestinatärs. Die Vergabekammer entscheidet jedoch, dass das eigentliche Problem in der Bewertung der Konzepte liegt und empfiehlt eine Überarbeitung der Bewertungskriterien.
Doch welche Konsequenzen hat diese Entscheidung für das Vergabeverfahren?
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Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#05: Nachhaltige Beschaffung: Der Schlüssel zur Nachhaltigkeit?Nachhaltigkeit in der öffentlichen Beschaffung, ist das so einfach umsetzbar? Oliver Weirauch und Alexander Hoffmann, Geschäftsführer bei Hochtief, sprechen in dieser Podcastfolge über die Herausforderungen und Chancen der nachhaltigen Beschaffung.
Öffentliche Auftraggeber spielen eine wesentliche Vorbildfunktion, wenn es um Nachhaltigkeit geht. Nur wenn dieses Instrument auch bei öffentlichen Auftragsvergaben genutzt wird, besteht die Chance, dass sich auch der private Markt weiterentwickelt.
Dennoch wird das Thema Nachhaltigkeit in der öffentlichen Beschaffung noch nicht ausreichend berücksichtigt. Dies liege vor allem daran, dass es schwierig ist, Nachhaltigkeitskriterien zu definieren und zu messen.
Doch welche Do´s und Dont´s gibt es au...2024-01-1129 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#04: Mit dem richtigen Mindset, das Vergaberecht für sich nutzenDu bist Bieter bei öffentlichen Ausschreibungen? Dann solltest Du wissen, dass es nicht nur auf Dein Angebot ankommt, sondern auch auf Dein Mindset.
Oliver Weihrauch und Lorena Kirchherr klären auf, warum es wichtig ist, sich über die Regeln des Vergaberechts zu informieren, und warnen gleichzeitig davor, sich zu sehr an die Vorgaben des Auftraggebers zu halten, wenn diese nicht sinnvoll oder rechtlich zulässig sind.
In der Folge erfährst Du außerdem:
Was es mit dem Begriff "Vergaberecht-Luder" auf sich hat
Wie Du das Vergaberecht in Deinem Interesse nutzen kannst
Welches Mindset Du hab...2024-01-0324 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#03: Finger weg von Begleitschreiben zu AngebotenSollten Bieter bei öffentlichen Ausschreibungen ein Angebotsbegleitschreiben mit einreichen?
Oliver Weihrauch und Lorena Kirchherr sind sich einig, dass dies in der Regel nicht ratsam ist. Im schlimmsten Fall kann dadurch sogar ein Ausschluss drohen.
Doch auch hier gibt es Ausnahmefälle. Welche das sind und warum Angebotsbegleitschreiben einfach nicht notwendig sind, das erfährst Du in unserer dritten Folge des BeschaffungsDialogs.
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Mode...2023-12-2036 min
Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#02: Im Dschungel der Öffentlichen AusschreibungenWie schaffen es Bieter bzw. Unternehmen aus der Vielzahl von öffentlichen Ausschreibungen, den passenden Auftrag zu finden?! In der zweiten Folge des Podcasts "BeschaffungsDialog" gehen Oliver Weihrauch und Lorena Kirchherr genau dieser Sache auf die Spur.
Die beiden Experten geben konkrete Tipps, wie Bieter bzw. Unternehmen sich zunächst überlegen können, an welchen Vergaben sie sich beteiligen möchten, ob sie eine externe Plattform hierfür nutzen und wie sie ein Suchprofil erstellen, das die Chancen auf neue Aufträge maximiert.
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Academeets – Der Interviewpodcast von evergabe.de#01: Nebenangebote - ein unterschätztes Instrument?In der ersten Folge des BeschaffungsDialogs sprechen Oliver Weihrauch und Lorena Kirchherr über das Thema Nebenangebote. Nebenangebote sind eine Möglichkeit für Bieter, von den Vorgaben der Leistungsbeschreibung des Auftraggebers abzuweichen, ohne dass dies automatisch zum Ausschluss des Angebots führt.
In der Folge wird deutlich, dass Nebenangebote ein sehr flexibles Instrument sind, das den Auftraggebern und Bietern eine Reihe von Vorteilen bieten kann. Allerdings zeigt sich auch, dass Nebenangebote in der Praxis nur selten genutzt werden. Dies liegt unter anderem daran, dass viele Auftraggeber und Bieter nicht über die erforderlichen Kenntnisse verfügen.
Doch w...2023-12-0619 min
PodsimpelDu brauchst Fördermittel? So geht's! - Interview mit Anna BarthGeld zu bekommen, ohne Anteile abzugeben oder einen Kredit aufzunehmen! Das hört sich doch eigentlich toll an!
Die Rede ist von: Fördermittel.
Auch, wenn es sich so gut anhört: kostenlos gibt es leider nichts! Fördermittel brauchen viel Bürokratie, Präzision und ein genaues Auge für das Detail!
Es gibt sowohl Fördermittel auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene. Jede Region und jedes Bundesland hat besondere Förderungen, je nachdem, welche Bereiche/Sektoren/Strategien im Land im Fokus stehen.
Bevor Du nun jedoch direkt mit einem Fördermittelantrag startest, solltest Du auf Folgendes achten:
- Kenne die...2020-10-2800 min
Sicherheitshalber#14 Türkei in der NATO | Untersuchungsausschuss Berater„Sicherheitshalber“ ist der Podcast zur sicherheitspolitischen Lage in Deutschland, Europa und der Welt. In Folge 14 sprechen Thomas Wiegold, Ulrike Franke, Frank Sauer und Carlo Masala zuerst über die schwierige Rolle, die die Türkei in der NATO spielt. Ausgangspunkt ist der Streit, der sich jüngst an der türkischen Ankündigung entzündet hat, das russische Boden-Luft-Raketen-System S-400 zu kaufen. Im zweiten Teil wenden sich die vier Podcaster der sogenannten „Berateraffäre“ im Bundesverteidigungsministerium zu und diskutieren Thomas’ Bericht aus der letzten Sitzung des parlamentarischen Untersuchungsausschusses vor der Sommerpause. Am Ende steht wie immer der „Sicherheitshinweis“, der kurze Fingerzeig auf aktuelle, sicherh...2019-06-281h 14