Shows
Podcast de Jose PomaresJose Pomares entrevista sobre la felicidadEn el espacio de hoy, José Pomares aborda diferentes conceptos y situaciones relacionadas con la felicidad y el estado emocional. “Lo importante no es si pierdes o si ganas, es no perder las ganas”, “no conozco a ninguna persona que se sienta mal ayudando a otra persona” o “la resignación es un puerto de llegada y la aceptación es un puerto de salida”, “soy íntimo amigo de una palabra llamada incertidumbre”, han sido algunas de las interesantes reflexiones que nuestro invitado ha comentado a lo largo de esta entrevista. - See more at: http://www.onda92.com/index.php/features/pensand...
2016-05-2138 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. De rosas y horas extrasQuerido lector. Desconozco su edad, pero seguro que ha estado enamorado. Es posible que al conocer al amor de su vida pensara,… ¡¡¡ no se me va a escapar¡¡¡ (me da igual hombre que mujer, no voy a cometer la cursilería de simultanear continuamente el masculino y femenino o poner una @). Y, valga simplemente como ejemplo, para evitar la posible pérdida a futuro se juró regalarle todas las semanas una rosa. Es más, para que el factor sorpresa nunca decayera, se la entregaría cada semana en un día distinto para que no estuviera esperando la rosa un día concret...
2016-05-0204 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. de nada sirve ser luz si no iluminas el camino a los demásYa decía Santo Tomas: “Todos los pecados del ser humano proceden de un único origen, la soberbia.” Quien me conoce sabe que en todas las empresas a las que voy repito que da igual que sean grandes, medianas o pequeñas.
El origen de los problemas siempre es el mismo; la envidia, la soberbia y la falta de humildad del grupo humano.
Seguir leyendo en www.josepomares.es
2016-04-2704 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. Por inspiración o por desesperaciónEs normal que acuda a las empresas a prestar mis servicios por un doble motivo. O por inspiración o por desesperación de sus propietarios.
Recuerdo una querida empresa en la que prestaba hace ya años mís servicios por cuenta ajena que a la hora de confeccionar el folleto de los productos de la misma se puso como eslogan “Personas, Procesos, Tecnología”.
Eso fue inspiración de su gerente, las Personas primero.
Leer más en www.josepomares.es
2016-04-1904 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. Lidera al prójimo como a ti mismoInsisto en mis seminarios que no voy a dar respuestas ni a juzgar actuaciones ni comportamientos de los asistentes. Eso depende de cada uno. Hace ya tiempo que me convencí que las cosas no son buenas o malas. Hay cosas que me hacen bien y otras que me hacen mal, y pueden ser distintas para cada persona, incluso dependiendo del transcurso y devenir de su vida.
Sí es mi objetivo ayudar a plantearse nuevas preguntas y romper paradigmas. La pregunta es la más creativa de las conductas humanas.
Leer más en www.josepomares.es
2016-04-1305 minPodcast de Jose PomaresJosé Pomares. Si no eres parte del problema, no eres parte de la soluciónHablando recientemente con un amigo y empresario, me hacía ver el disgusto que tenía por la irresponsabilidad de su equipo directivo al no haber planificado bien las vacaciones de Navidad de los trabajadores y por ende la merma que se había ocasionado en el servicio y atención de pedidos a sus clientes.
Sus primeras palabras “acusaban” de la generación del “problema” a los jefes de los diversos departamentos, ya que ni le habían consultado ni se habían comunicado las fechas entre ellos.
Ir a www.josepomares.es para seguir leyendo
2016-04-1104 minPodcast de Jose PomaresDisciplina y conocimiento. José PomaresIr al gimnasio, ponerse a dieta, dejar de fumar… Todos lo hemos hecho alguna vez. Hacerlo es fácil, perseverar en el hábito muy complicado.
De ahí el valor de la disciplina. Estoy ahora trabajando con un cliente japonés y ha hecho enriquecerme en cuanto a la trascendencia del valor de la disciplina que, como todo valor, al encarnarse en uno mismo se convierte en virtud.
Leer más en www.josepomares.es
2016-04-0505 minPodcast de Jose PomaresNo son Recursos, son Humanos. Jose PomaresPara un líder es más importante ser que hacer, la emoción que el intelecto, el espíritu que la materia.
Ante todo, los valores y atributos que definen su carácter es lo que transmitirá a sus empleados. Enseñamos lo que sabemos, pero contagiamos nuestra forma de vivir.
La consciencia nos permite enfrentar nuestras circunstancias y dedicarnos a concretar nuestros objetivos actuando de acuerdo a nuestros valores.
Para seguir leyendo vaya a www.josepomares.es
2016-04-0104 minPodcast de Jose PomaresEllo, nosotros y yo. José Pomares articulo locutadoAl igual que todos los objetos tienen un alto, ancho y profundidad, todas las empresas tienen tres dimensiones compuestas por lo estructural (referido al trabajo y la empresa en sí), lo grupal (que serían las relaciones entre sus componentes) y lo individual que obviamente atañe a nuestro yo.
O dicho de otro modo, Ello, Nosotros y Yo.
En la primera, la estructural, la finalidad es que la empresa logre sus metas, de beneficios, tenga un crecimiento medido y en definitiva cumpla con su misión y visión previamente establecidas, logrando la total eficiencia para conseguir la máxima p...
2016-04-0104 min
Podcast de Jose PomaresRespons(h)abilidad. Jose PomaresCuando uno tiene claro el fin, los medios son más fáciles. Si lo que estás haciendo hoy no te acerca adonde quieres estar mañana, es como correr como “pollos sin cabeza”. Se hace mucho, pero no se hace bien. Piense si cuando va a un concierto quiere que el pianista toque mucho o toque bien.
¿Ocurre eso con la gente de su empresa? Si es así, para que se produzca un cambio, requiere una inversión en su equipo y una trasformación cultural en su empresa.
La actitud típica de las compañías es destinar la may...
2016-03-3104 min
Podcast de Jose PomaresSacrificios, no Sacrilegios. Articulo locutado de José PomaresAristóteles, que de verdad que de esto que voy a hablar sabía, exponía que el fin último y primordial de la vida humana era lograr la felicidad. O dicho de otro modo, “el bien supremo”, porque es el fin que queremos alcanzar por todos los medios.
La primera reflexión que me viene a la cabeza es preguntarme cuántos de nosotros sabemos cuál es mi ideal y misión en la vida, y que si no soy consciente de conocer mi fin no habrá medio por el cual lo logre.
2016-03-3104 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. No es motivar, es educarMe encargan los empresarios cada vez con más frecuencia, e imagínese el lector la ilusión que me hace y la responsabilidad que conlleva, que me haga cargo de motivar a sus trabajadores. Leer mas en www.josepomares.es
2015-08-2704 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. No es motivar, es EDUCARArtículo narrado de desarrollo y crecimiento personal
2015-08-2704 minPodcast de Jose PomaresJose Pomares. Entrevista Radio La luzDesde las empresas más grandes en las que trabajo hasta las más pequeñas, los problemas siempre tienen la misma raíz. La envidia, la soberbia y la falta de humildad del equipo humano. Pero eso no se enseña ni en colegios, universidades ni empresas. Todo habilidades técnicas . Nada emocionales. Y la mayoría de los despidos no son por hacer mal el trabajo (capacidades) , sino por no acabar de engranarse en el equipo (carácter) . Paradojas de la vida
Si el 80% de nuestro tiempo que estamos despiertos lo pasamos en el trabajo, algo habrá que hacer par...
2015-08-1752 min