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#workdifferentAudrey Montecatine, Directrice Exécutive Ressources Humaines et RSE de ViParisDans ce nouvel épisode, nous avons le plaisir de recevoir Audrey Montecatine, Directrice exécutive RH et RSE chez ViParis. Audrey nous parle de l’importance de faire attention à ce que l’expérience collaborateur ne soit pas théorique et bien alignée avec les attentes, de la nécessité de rester simple, concret, et agile. Audrey nous donne également quelques exemples de la façon dont cela est porté chez ViParis.
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2023-05-2524 min
#workdifferentMatthieu Fouquet, DRH & Secrétaire Général de OnePointDans ce nouvel épisode, nous avons le plaisir de recevoir Matthieu Fouquet, DRH & Secrétaire Général de OnePoint. Matthieu nous parle de son rôle de DRH, de l’imbrication de l’expérience collaborateur avec l’expérience client et l’expérience la marque, de l’importance de considérer l’expérience collaborateur sous le prisme à la fois individuel et collectif, et comment la désintermédiation participe à l’épanouissement des salariés, avec l’appui des communautés au sein de l’entreprise.
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PS : Valentine annonce e...
2023-05-1732 min
#workdifferentValentine Mandon, People Operations Manager chez JokoDans ce nouvel épisode, nous avons le plaisir de recevoir Valentine Mandon, People Operations Manager chez Joko. Valentine nous raconte à quel point les sujets people sont structurants et importants pour une scale up comme Joko, nous partage tout ce qui a été mis en place pour permettre d’assurer la performance et le bien-être des collaborateurs, qui deviennent alors naturellement des ambassadeurs pour l’entreprise. Le succès des actions implémentées se voit notamment dans les forts taux d’engagement et l’envie de co-construction des équipes. Nous découvrons aussi l’importance de la priorisation au coeur d’un enjeu...
2023-04-2021 min
#workdifferentSophie Milochevitch, Chief Impact Officer chez MiraklDans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sophie Milochevitch, Chief Impact Officer chez Mirakl. Sophie a d’abord été DRH avant de passer à ce récent nouveau rôle. C’est donc avec son expérience de DRH qu’elle nous parle avec un oeil aiguisé de sa vision de l’expérience collaborateur, de sa transition vers son nouveau poste, et en quoi le sujet de l’impact est très directement lié à celui de l’expérience collaborateur. Sophie nous partage également son ambition de répondre à des enjeux de responsabilité individuelle et collective et nous éclaire sur la façon do...
2023-01-1947 min
#workdifferentIngrid Macabéo, Responsable RH de BlankDans ce nouvel épisode, je reçois Ingrid Macabéo, Responsable des Ressources Humaines de Blank. Blank est une toute jeune entreprise dans laquelle beaucoup des principes dont nous parlons dans l’écosysème du futur du travail sont appliqués. Il est donc question d’écoute, de considération, d’empathie, et de mise en place de dynamiques vertueuses pour le bien des équipes et la performance de l’activité. Ingrid est très engagée dans son rôle et a su créer une culture de proximité et de sécurité pour les collaborateurs. Elle est notamment heureuse de con...
2022-12-1519 min
#workdifferentSophie Dolou, DRH France - Espagne chez General MillsDans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sophie Dolou, DRH pour la France et l’Espagne de General Mills, grand groupe alimentaire mondial.
C’est dans le cadre d’une nouvelle organisation que Sophie est arrivée, et les valeurs de l’entreprise et les nouvelles façons de travailler ont été repensées pour lancer cette nouvelle dynamique. Beaucoup de verticales différentes qui viennent nourrir l’expérience collaborateur sont ainsi adressées, comme la personnalisation du suivi des collaborateurs, la proximité qui fait partie des priorités de General Mills, l’implication de la directio...
2022-11-1723 min
#workdifferentGuillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail au Conseil Régional d’Ile-de-FranceDans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Guillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail au Conseil Régional d’Ile-de-France.
Je suis très heureuse de ce témoignage au coeur d’un service public, où la mission est très importante, et l’expérience collaborateur un sujet à la fois relativement nouveau et déjà très développé, s’inscrivant dans un changement culturel global à grande échelle.
Guillaume nous parle ainsi de sa volonté de créer une direction autour de l’expérience collaborateur d’abord initié...
2022-10-1348 min
#workdifferentAurélia Magron, Culture & Engagement Director chez ShippeoDans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Aurélia Magron, Culture & Engagement Director chez Shippeo. Dans cet épisode, Aurélia nous parle des valeurs-clés de Shippeo, présentes depuis la création de l’entreprise et comment l’expérience collaborateur fait partie intégrante de la stratégie de développement dans un contexte d’hypercroissance. Nous avons parlé de l’importance de prendre soin des collaborateurs, de leur proposer un environnement de travail épanouissement, des conditions pour leur permettre de grandir au sein de la société et des valeurs de Shippeo autour de la simplicité, de l’éc...
2022-09-1526 min
#workdifferentMouna Aoun, Secrétaire Générale de KissKissBankBank & CoAujourd’hui je reçois Mouna Aoun, Secrétaire Générale de Kiss Kiss Bank Bank & Co. Dans cet épisode, Mouna développe sa vision de l’expérience collaborateur autour des mots-clés que sont la joie et l’engagement. Mouna nous parle ainsi de l’importance de la trace que l’entreprise va laisser dans la vie des collaborateurs et dans leur vie de citoyens. Je suis ravie de partager avec vous cet épisode autour d’une marque engagée qui tient à maintenir une cohérence entre ses valeurs, son image, et le parcours qu’elle offre à ses salariés. Nous...
2022-07-1330 min
#workdifferentMargaux Reboul, Lead People Experience chez QontoDécouvrez grâce à Margaux Reboul, Lead People Experience chez Qonto, tout le parcours mis en place par Qonto pour accompagner leurs collaborateurs et leur proposer l’expérience la plus fluide et positive possible, en résonance avec l’exigence que l’entreprise porte à l’expérience client, le tout ancré dans une cuture d'entreprise très forte.
C’est un accompagnement dont le processus a été soigneusement élaboré en plusieurs étapes, qui démarre dès le processus de recrutement, que vous découvrirez au fil de cet entretien.
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2022-06-1638 min
#workdifferentIntroductionBienvenue sur le podcast Work Different, le podcast de la happytech qui explore les évolutions de l’expérience collaborateur.
La happytech est une association créée en 2017 qui fédère des entreprises qui proposent des solutions technologiques innovantes autour d’une vision commune : l’innovation et la technologie doivent être mises au service de l’humain pour améliorer l’expérience collaborateur et la qualité de vie au travail. Chacun des membres de la happytech œuvre quotidiennement pour offrir aux entreprises des solutions technologiques qui améliorent le bien-être des salariés et leur expérience au trava...
2022-06-1301 min
La Case en PlusLa Case en plus Tome 2 Chapitre 5 Mai 2022Sommaire
Le coup de cœur du mois
Dérives de Alexis Bacci
Focus Série
Reckless de Ed Brubaker et Sean Phillips
Interview
Mon papa dessine des femmes nues de Philippe Dupuy
Simone T1 de Jean-David Morvan et David Evrard
Dragons
Ouroboros T01 de Ceyles, Olivier Pinard, Lou
Udo Tome 01 - Dans le ventre du Dragon - Mathieu Gabella, Christophe Swal
Le dessin de presse
Retenez nous ou on fera un malheur de Willem
2022-05-131h 26
Génération Qanopee[Rediffusion]#5 - Samuel Metias - Fais vite, Teste vite et Corrige viteNous allons aujourd'hui à la rencontre de Samuel Metias, Co-founder de la HappyTech
et CEO de Comeet.in.
Samuel et ses équipes encouragent le bien-être au travail en mettant la technologie au service des relations en entreprise.
« Fais vite, Teste vite et Corrige vite ! » est sa punchline !
A travers notre épisode du jour, Samuel nous raconte sa vision du travail, de la
qualité de vie au travail et de la notion de bonheur au travail.
Nous parlons également du rôle du chef d’entre...
2022-04-191h 34
Conversations ResponsablesLa pandémie, révélateur de lacunes dans la Qualité de Vie au Travail avec HAPPYTECHAujourd’hui, mettre en place des actions pour améliorer la Qualité de Vie au travail n’est plus une option, c'est même devenu une nécessité depuis l'épisode pandémique.
Perspectives sur les 3 axes essentiels à l'efficacité d'un dispositif de qualité de vie au travail_être bien avec soi, avec l'autre et avec son environnement de travail_ avec Samuel Metias, co-fondateur du collectif Happytech.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2021-12-1705 minGénération Qanopee#5 - Samuel Metias - Fais vite, Teste vite et Corrige viteNous allons aujourd'hui à la rencontre de Samuel Metias, Co-founder de la HappyTech
et CEO de Comeet.in.
Samuel et ses équipes encouragent le bien-être au travail en mettant la technologie au service des relations en entreprise.
« Fais vite, Teste vite et Corrige vite ! » est sa punchline !
A travers notre épisode du jour, Samuel nous raconte sa vision du travail, de la
qualité de vie au travail et de la notion de bonheur au travail.
Nous parlons également du rôle du chef d’entre...
2021-07-131h 34
Génération C.H.O.Episode #80 - Vers une vision plus holistique de la qualité de vie au travail avec Valentine Gatard C'est mardi ! Jour pour un nouvel épisode du Podcast Génération C.H.O. 🎙 👉 Aujourd'hui j'ai le plaisir de vous présenter Valentine Gatard, Présidente de la HappyTech France, elle est aussi Fondatrice de New Prana et du Podcast du même nom où elle partage ses réflexions sur les évolutions du travail et du bien-être, ainsi que des portraits d’entrepreneurs et d’indépendants. ✨ Passionnée par les enjeux du futur du travail, et après de nombreuses expériences professionnelles et des prises de conscience, elle nous raconte comment elle a décidé d'ad...
2021-06-1555 min
Work NarrativesEpisode #4 - Samuel Metias - Comprendre le potentiel humain et économique du bien-être au travailAujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Samuel Metias, CEO de Comeet et fondateur de la happytech ! Comeet est une startup qui allie intelligence artificielle et lien social, et la happytech est une association qui fédère les acteurs qui mettent la technologie au service du bien-être et agissent pour changer le monde du travail.Nous avons parlé de la passion de Samuel pour la façon dont on s'organise en tant qu’humains dans les entreprises, de son engagement pour l’intérêt général, de l’importance d’être bien avec les personnes ave...
2021-03-021h 06