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Abenteuer HRMVertrauen durch Vertrauensbruch #213Vertrauen ist im HR Kitt.
Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange.
Es zerstören...das geht RATZFATZ.
Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird.
Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext?
Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig?
Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden.
Ich zitiere aus meinem Buch hierzu.
Viel Spass beim Zuhören!
Herzlicher Gruss, Diana
P.S. Vertrauensworkshops (auch online) für Unter...2021-02-0107 minAbenteuer HRMwelcher Vertrauenstyp bist Du? (#210)Vertrauen ist im HR Kitt.
Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange.
Es zerstören...das geht RATZFATZ.
Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird.
Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext?
Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig?
Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden.
Ich zitiere aus meinem Buch hierzu.
Viel Spass beim Zuhören!
Herzlicher Gruss, Diana
P.S. Vertrauensworkshops (auch online) für Unter...2021-01-2509 minAbenteuer HRMPferde sind die besseren Chefs (#59)Wo die Leitstute ist, ist vorne.
Wer die Zwischenschritte zum Ziel vergisst, kommt niemals an.
Führen heisst freiwilliges Folgen.
Dies sind nur 3 Zitate aus dem Interview mit dem Führungstrainer Dr. Michael Göll.
Du kannst direkt mit ihm in Kontakt treten über: michael.goell@bluewin.ch.
Er beantwortet alle Fragen persönlich. Direkt bei ihm kannst Du zugeschnittene Führungstraining buchen, die unter die Haut gehen.
🔴Du brauchst mehr HR-Input?
Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleic...2019-06-2629 minAbenteuer HRMPositive Psychohygiene für PersonalerInnenpositive Psychohygiene für HR-Fachfrauen
Vorgehensweise:Nimm' ein Blatt und einen Stift.Nimm' Dir ungestörte ICH-ZEIT.Überlege Dir, welche inneren Stimmen zu Dir sprechen.Jede einzelne Stimme kommt zu Wort.Jede einzelne Stimme wird mit einem Begriff, Name bezeichnet.Wenn alle Stimmen zu Wort gekommen sind, bitte sie eine Lösung zu verhandeln.Eine Lösung zu denen alle Teammitglieder JA sagen können.Zum Schluss schreibst Du die Lösung auf und fragst die bei jedem Teammitglied ab.Sie müssen ausdrücklich zustimmen können. Und dann für immer schweigen.2019-05-0110 minAbenteuer HRMTeamuhr (Folge 94)Kennst Du die Teamuhr?
Ein wunderbares Instrument, welches Du in Deiner HR-Arbeit täglich einsetzen kannst.
Wunderbar auch bei der Führungsunterstützung einzusetzen.
Jeden Tag beobachte ich Teams.
Teams, die wachsen.
Teams, die sich streiten.
Teams, die nicht funktionieren.
Teams, die eine Familie sind.
und und
Ich sehe die Teamuhr.
Ich erkläre in dieser Podcastfolge die Phasen der Teamuhr.
Wenn Du mehr dazu wissen willst, dann wird Dir der Online-Kurs https://dianar...2018-12-3021 minAbenteuer HRMZeige Profil im Personalwesen (003)Stell´Dir vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert,
Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest verstanden.
Du wärst nun ganz stolz - Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben.
Und - wenn mal wieder etwas schief geht, dann kannst Du nicken und sagen:
habe es ja gewusst, das musste so kommen.Ich möchte Dich ermuntern nun endlich die Muster zu durchbrechen.
Wenn Du das Wissen über die Führungskräfte und über Dich hast, was hindert Dich das Wiss...2017-03-2009 min.png)
Abenteuer HRMHR-Arbeit ist wie ein Echo (001)Wie nah stehst Du Dir?
Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen?
Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag?
Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo.
Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück.
Was Du säst, erntest Du.
Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du.
Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch in Dir.
Denke daran, die HR-Arbeit ist wie ein Echo.[/ctt]...2017-03-1215 minAbenteuer HRMFührungskräfte sind anders - liebe Personalerinnen (002)Mit welcher Führungskraft arbeitest Du intensiv zusammen?
Kennst Du die verschiedenen Führungskrafttypologien? Gerne kannst Du es in meinen kostenfreien Webinaren erfahren.
Wie wählst Du Deine Worte, Deine Gestik, Deine Mimik und Deine Körperhaltung in einem Gespräch?
Nein - nein: Du sollst Dich nicht verdrehen!
Es geht darum verstanden zu
werden.
Es geht darum, dass Sender und Empfänger sich verstehen umd
gemeinsam in eine zielorientierte, sinnstiftende Handlung kommen.
Ich
kann mit anderen nicht Thailändisch sprechen, wenn sie nur Eng...2017-03-1209 min