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Wanted! Global Talents#020 - Kornelia Epping im Gespräch mit der HerzBlutPersonalerin Diana RothIn dieser Folge von "Wanted! Global Talents" begrüße ich HR Expertin Diana Roth. Sie befasst sich mit den komplexen Herausforderungen und Lösungsstrategien in der HR-Landschaft. In unserem Podcast-Talk betont Diana die Veränderung der Rolle von HR-Experten, die sich von administrativen Aufgaben hin zur Mitwirkung an der Unternehmensstrategie entwickelt hat.
Diana erläutert ihren Übergang von der Verwaltung zur HR-Leitung und erklärt, wie sie HR-Abteilungen durch Schulungen und Coachings unterstützt und betont die Wichtigkeit von Weiterbildung und klarem Fachwissen in HR.
Das Gespräch zeigt auf, dass HR, trotz vieler Entwicklungen und Bestrebung...2023-10-2327 min
CEO Deep Dive - Jan RandyDiana Roth im Interview - CEO HerzBlutPersonalerin - Über 33 Jahre HR Erfahrung & mehr als 5000 Personaler ausgebildetUnser Gast heute: Diana Roth So kannst du in Kontakt treten: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/ Website: https://dianarothcoaching.com Bücher-Empfehlung: Daniela Rorig - Texten können John Strelecky - The Big Five for Life Vereinbare jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch: www.jan-randy.de Jan Randy & die JR Consulting GmbH unterstützen Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitern dabei Recruiting- & Onboarding-Prozesse zu installieren, strukturieren und zu systematisieren, um die Personalgewinnungskosten bis zu 47% zu senken und die Einarbeitungszeit immens zu verkürzen. Somit können unsere Kunden innerhalb von 6 Wochen qualifizierte Fachkräfte und A-Mitarbeiter finden.2021-11-0830 min.png)
Abenteuer HRMVertrauen durch Vertrauensbruch #213Vertrauen ist im HR Kitt.
Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange.
Es zerstören...das geht RATZFATZ.
Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird.
Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext?
Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig?
Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden.
Ich zitiere aus meinem Buch hierzu.
Viel Spass beim Zuhören!
Herzlicher Gruss, Diana
P.S. Vertrauensworkshops (auch online) für Unter...2021-02-0107 minAbenteuer HRMwelcher Vertrauenstyp bist Du? (#210)Vertrauen ist im HR Kitt.
Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange.
Es zerstören...das geht RATZFATZ.
Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird.
Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext?
Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig?
Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden.
Ich zitiere aus meinem Buch hierzu.
Viel Spass beim Zuhören!
Herzlicher Gruss, Diana
P.S. Vertrauensworkshops (auch online) für Unter...2021-01-2509 min
CHANGE - Einfach Machen!#4: HR im Wandel - Interview mit Diana RothArbeitswelt Schweiz und Arbeitswelt Deutschland - alles Wandel?
LINKS, INFOS UND MEHR
Diana Roth - Personalfachfrau mit eidgen. FA / Erwachsenenbilderin HF/Businesscoach FH
🍀 Diana Roth Homepage:
www.dianarothcoaching.com
🍀 Diana Roth - das neue Sachbuch 2020:
“Zu jung, zu alt, zu schwanger, zu qualifiziert – so tickt die Arbeitswelt!“
https://www.amazon.de/jung-alt-schwanger-qualifiziert-Arbeitswelt/dp/386980520X/
🍀 Diana Roth - Businesstipps:
Die besten 26 HR-Tipps für Ihre Personal-/Führungsarbeit gibt es hier kostenfrei als E-Book
https://dianarothcoaching.com/hr-newsletter-plus-geschenk/
🍀 Diana Roth auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/
🍀 Diana Roth HRM Podcast:
http://app...2020-02-0431 min
Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und KarriereITV-2: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.2)Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen. Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland) Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personal...2019-10-1630 minBerufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und KarriereITV-1: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung? #Experteninterview mit Diana Roth (#046.1)Thema: Hinter den Kulissen deiner Bewerbung, was passiert damit in der Personalabteilung Diana Roth ist die HerzBlutPersonalerin. Seit über 15 Jahren nimmt Sie Prüfungen für angehende Recruiter und Personaler ab. Das heißt Sie schult die Menschen, die sich später deine Bewerbung anschauen und dich ggf. zum Vorstellungsgespräch einladen. Darüber hinaus ist sie wie ich Podcasterin, Dozentin, Trainerin und Fachbuchautorin und Personalerin seit mehr als 30 Jahren (vorwiegend KMU Schweiz/Deutschland) Hör auf jeden Fall mal in Ihren Podcast "Abenteuer HRM" ein, um vielleicht einen Eindruck zu erhalten, welche Probleme Personal...2019-10-1630 minAbenteuer HRMPferde sind die besseren Chefs (#59)Wo die Leitstute ist, ist vorne.
Wer die Zwischenschritte zum Ziel vergisst, kommt niemals an.
Führen heisst freiwilliges Folgen.
Dies sind nur 3 Zitate aus dem Interview mit dem Führungstrainer Dr. Michael Göll.
Du kannst direkt mit ihm in Kontakt treten über: michael.goell@bluewin.ch.
Er beantwortet alle Fragen persönlich. Direkt bei ihm kannst Du zugeschnittene Führungstraining buchen, die unter die Haut gehen.
🔴Du brauchst mehr HR-Input?
Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleic...2019-06-2629 minAbenteuer HRMPositive Psychohygiene für PersonalerInnenpositive Psychohygiene für HR-Fachfrauen
Vorgehensweise:Nimm' ein Blatt und einen Stift.Nimm' Dir ungestörte ICH-ZEIT.Überlege Dir, welche inneren Stimmen zu Dir sprechen.Jede einzelne Stimme kommt zu Wort.Jede einzelne Stimme wird mit einem Begriff, Name bezeichnet.Wenn alle Stimmen zu Wort gekommen sind, bitte sie eine Lösung zu verhandeln.Eine Lösung zu denen alle Teammitglieder JA sagen können.Zum Schluss schreibst Du die Lösung auf und fragst die bei jedem Teammitglied ab.Sie müssen ausdrücklich zustimmen können. Und dann für immer schweigen.2019-05-0110 min
Brothers Karamazov, The by DOSTOYEVSKY, FyodorDas weisst Du nicht (100)Dies ist die 100 Podcastfolge zum Thema HR, die ich mit Dir, meiner treuen Hörerinnen, meinem treuen Hörer feiere.
Was ist alles in diesen 100 Wochen passiert?
Unglaublich, wie viel Feedbacks ich erhalte! Das macht mich glücklich!!
Wunderschön, welche Lawine es ins Rollen gebracht hat. Welche tollen Menschen ich kennengelernt habe und welche grossartigen Angebote ich dadurch erhalten habe.
Ich bin dankbar. Sehr.
Ich werfe Konfetti über Dich, die Du zuhörst, mir schreibst und Impulse gibst.
Ich werfe Konfetti über meinen Podcasttechniker, der mit viel Gespür, Geduld und konstruktiver Kritik mich täglich verbessert.
Und ich werfe Konf...2019-02-1027 min
Durchstarten mit Führung, Selbstführung und Selbstmanagement.DMF 50 - So führst Du die Millennials- Interview mit Diana RothSo führst Du die MillennialsDie Babyboomer-Generation tritt ab - die Millennials erobern die Unternehmen. Sie haben eine andere Auffassung von Arbeit, stellen die Lebensqualität in den Mittelpunkt und legen Wert auf die persönliche Entwicklung.
Nicht mehr das Geldverdienen steht im Mittelpunkt sondern die Frage: "Wie viel Geld muss ich verdienen um mein Leben so zu führen, wie ich es möchte."
Hierarchie wird abgelehnt. Millennials wollen für eine Sache gewonnen werden. Wenn das gelingt, dann werden sie auch hoch motiviert an die Sache gehen.
Böse Zungen behaupten, Millennials seien einfach nur ver...2019-02-0429 min
VertriebsFunk – Vertrieb, Recruiting und Karriere#273 Worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt. Interview mit Diana RothPersonalabteilungen müssen mit der Zeit gehen und dürfen dabei trotzdem nicht ihre Kernprozesse aus den Augen verlieren. Herzblut-Personalerin Diana Roth erklärt, mit welchen Problemen HR-Abteilungen zu kämpfen haben und wo sie zukünftige Herausforderungen sieht. 🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt Mitarbeiterempfehlung: Die besten Recruiter sind deine Mitarbeiter. Interview mit Arnim Wahls. Ausgewählte Links zu dieser Episode www.dianarothcoaching.com. Dianas Promo-Video Geschenk für Zuhörende: „Das HR-Ebook mit 26 Tipps für die Praxis“. Direkt für Vertriebsfunk-Hörer hier...2019-02-0445 minVertriebsFunk – Vertrieb, Recruiting und Karriere#273 Worauf es in der Personalarbeit wirklich ankommt. Interview mit Diana RothPersonalabteilungen müssen mit der Zeit gehen und dürfen dabei trotzdem nicht ihre Kernprozesse aus den Augen verlieren. Herzblut-Personalerin Diana Roth erklärt, mit welchen Problemen HR-Abteilungen zu kämpfen haben und wo sie zukünftige Herausforderungen sieht. 🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt Mitarbeiterempfehlung: Die besten Recruiter sind deine Mitarbeiter. Interview mit Arnim Wahls. Ausgewählte Links zu dieser Episode www.dianarothcoaching.com. Dianas Promo-Video Geschenk für Zuhörende: „Das HR-Ebook mit 26 Tipps für die Praxis“. Direkt für Vertriebsfunk-Hörer hier...2019-02-0445 min
Der Nicht - Verkäufer - mit Oliver BuschInterview mit der Herzblutpersonalerin Diana T. Roth - team buildingDiana Roth ist eine absolute Herzblutpersonalerin - wir beide haben darüber gesprochen wie man ein Team bildet, worauf man bei einer Teambildung achten sollte.
Sie hat auch tipps gegeben was zu tun ist wenn es mal im Team kracht und worauf man achten sollte wen man einen Vertriebler einstellt.
Kontakt zu Diana Roth
Homepage:
www.dianarothcoaching.com
Xing: http://bit.ly/2rXCh5W
linkedin: http://bit.ly/2fB6dAV
facebook: http://bit.ly/2xSWJv9
instagram: h...2019-01-0900 minAbenteuer HRMTeamuhr (Folge 94)Kennst Du die Teamuhr?
Ein wunderbares Instrument, welches Du in Deiner HR-Arbeit täglich einsetzen kannst.
Wunderbar auch bei der Führungsunterstützung einzusetzen.
Jeden Tag beobachte ich Teams.
Teams, die wachsen.
Teams, die sich streiten.
Teams, die nicht funktionieren.
Teams, die eine Familie sind.
und und
Ich sehe die Teamuhr.
Ich erkläre in dieser Podcastfolge die Phasen der Teamuhr.
Wenn Du mehr dazu wissen willst, dann wird Dir der Online-Kurs https://dianar...2018-12-3021 minAbenteuer HRMZeige Profil im Personalwesen (003)Stell´Dir vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert,
Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest verstanden.
Du wärst nun ganz stolz - Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben.
Und - wenn mal wieder etwas schief geht, dann kannst Du nicken und sagen:
habe es ja gewusst, das musste so kommen.Ich möchte Dich ermuntern nun endlich die Muster zu durchbrechen.
Wenn Du das Wissen über die Führungskräfte und über Dich hast, was hindert Dich das Wiss...2017-03-2009 min.png)
Abenteuer HRMHR-Arbeit ist wie ein Echo (001)Wie nah stehst Du Dir?
Welche Antreiber hast Du in Dir, die im Alltag mitspielen?
Wie oft lobst Du Dich im Monat? In der Woche? Am Tag?
Angelehnt an eine Aussage von Zig Ziglar ist auch das HR-Leben ein Echo.
Was Du als Personalerin aussendest, das kommt zurück.
Was Du säst, erntest Du.
Was Du als Personalerin anderen gibst, bekommst Du.
Was Du in Mitarbeitenden/Vorgesetzten siehst, existiert auch in Dir.
Denke daran, die HR-Arbeit ist wie ein Echo.[/ctt]...2017-03-1215 minAbenteuer HRMFührungskräfte sind anders - liebe Personalerinnen (002)Mit welcher Führungskraft arbeitest Du intensiv zusammen?
Kennst Du die verschiedenen Führungskrafttypologien? Gerne kannst Du es in meinen kostenfreien Webinaren erfahren.
Wie wählst Du Deine Worte, Deine Gestik, Deine Mimik und Deine Körperhaltung in einem Gespräch?
Nein - nein: Du sollst Dich nicht verdrehen!
Es geht darum verstanden zu
werden.
Es geht darum, dass Sender und Empfänger sich verstehen umd
gemeinsam in eine zielorientierte, sinnstiftende Handlung kommen.
Ich
kann mit anderen nicht Thailändisch sprechen, wenn sie nur Eng...2017-03-1209 min