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merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingUnternehmenskultur und Sichtbarkeit: Von Otto über Bosch, Netflix und SAPIn dieser Folge geht es um die spannende Verbindung zwischen Unternehmenskultur und modernen Kommunikationsstrategien. Der Fokus liegt darauf, wie Unternehmen durch ihre Mitarbeitenden, Influencer oder kreative Kampagnen Sichtbarkeit und Authentizität schaffen können. Dabei wird deutlich, dass klassische Strukturen und neue Ansätze, wie „quick and dirty“ Content, oft miteinander verschmelzen.Beispiele wie SAP, Bosch oder Otto zeigen, wie Mitarbeitende als Markenbotschafter auf Plattformen wie Instagram und LinkedIn Innovation, Vielfalt und Teamwork repräsentieren. Auch internationale Kampagnen – etwa „Like a Bosch“ mit den Fantastischen Vier – verknüpfen kreative Werbeinhalte mit nachhaltiger Unternehmenskommunikation.Der Blick hinter die Kuliss...2024-12-1225 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingUnternehmenskultur und Markenbotschafter – Strategien für jedes BudgetDiese Folge ist ein muss für alle, die Unternehmenskultur verstehen, sichtbar machen und nachhaltig stärken wollen! Ein echter Deep dive. In dieser Folge des merk-würdig Podcast tauchen wir tief in das Thema Unternehmenskultur ein und zeigen, wie Unternehmen mit kleinen Mitteln Großes bewirken können. Es geht darum, authentische Werte nach außen zu tragen, Mitarbeitende als Markenbotschafter zu stärken und Social Media gezielt zu nutzen. Alles in allem: Sichtbarkeit auf allen Ebenen, nach innen und außen.Nadine zeigt auf, wie selbst kleine Teams Unternehmenskultur erlebbar machen und dabei ihre Marke nach auß...2024-12-0527 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingMit digitaler Wertschätzung gewinnen - Edda Jacobsen verrät wie!Digitale Wertschätzung klingt zunächst ein bisschen absurd, das gebe ich zu. Genau deswegen habe ich in die neue Folge des merk-würdig-Podcast Edda Jacobsen von Encore People eingeladen. Edda Jacobsen arbeitet für das Joint Venture Encore People in München. Ihr besonderes Augenmerk liegt auf Trends zur Incentivierung von Mitarbeitenden und sie ist bestrebt, Lösungen voranzutreiben, die ein positives Arbeitsumfeld fördern und den Mehrwert von Wertschätzung nachweisen. Ihr Appell: Feiern Sie Ihre Teams und Unternehmenswerte jeden Tag!Wir sprechen über ein Thema, das jedes Unternehmen beschäftigt – Wertschätzung im Arbeitsallta...2024-11-2840 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingPersonaler-Powerpack: 12 Sorgen, 12 Lösungen für den HR-AlltagIn dieser Folge des merk-würdig Podcasts beleuchtet Nadine Alles-Berberich die aktuell drängendsten Herausforderungen im Personalmanagement – und liefert pragmatische und inspirierende Lösungen, die direkt umsetzbar sind. Perfekt für alle, die ihre HR-Strategien auffrischen wollen und sich zutrauen nochmal genau in die aktuelle Themenkiste zu gucken. Das nächste Networkingevent oder Fachgespräch kommt bestimmt - und wenn du nicht weiter weißt, einfach mal jemandem um Rat fragen. Kurz und knapp:Fachkräftemangel überwinden: Warum die richtige Employer-Branding-Strategie jetzt entscheidend ist.Onboarding optimieren: So fühlen sich neue Mitarbeiter sofort willkommen und bleiben länger.Burnou...2024-11-2133 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingBetriebliches Abwesenheitsmanagement – Fehlzeiten, Führung und Fürsorge mit Anja KayserDas Thema Fehlzeiten ist aktueller denn je und wird regelmäßig in den Medien diskutiert, etwa durch Tesla’s Haustürbesuche bei kranken Beschäftigten oder die Kritik von Mercedes-Benz-Chef Ola Källenius am hohen Krankenstand. Was läuft in den Unternehmen schief? Sind es wirklich nur „Blaumacher“?In dieser Folge des merk-würdig Podcasts geht es um Fehlzeitmanagement und die Herausforderungen, die Unternehmen im Umgang mit Krankenständen und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) haben. Unsere Gäste beleuchten die Einflussfaktoren für Abwesenheiten, von medizinischen bis zu arbeitsplatzbezogenen und privaten Gründen.Zu Gast ist Anja Kayser...2024-11-1441 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDie HR-Transformation! Von der Organisationseinheit zum strategischen Partner - mit Linh GretheVeränderungen im Personalwesen, insbesondere im Hinblick auf die Wahrnehmung und Funktion von HR. Früher waren HR-Abteilungen oft isoliert und fokussierten sich auf administrative Aufgaben wie Stellenanzeigen und Verträge, ohne auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Heute, insbesondere nach der Pandemie, ist ein Wandel erkennbar: HR wird als strategischer Partner wahrgenommen, der sich um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden kümmert und aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur beteiligt ist. Employer Branding rockt einfach.Linh Grethe ist eine aufstrebende Persönlichkeit im Bereich Human Resources in Deutschland und zu Gast im merk-würdig Podcast. Sie verfolg...2024-11-0742 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingVon starren Konzepten zu dynamischen Ansätzen: regelmäßige Checkpoints im Employer BrandingIm Kontext von Employer Branding und Unternehmensstrategie geht es darum, flexibel und mutig auf Veränderungen zu reagieren. Ein entscheidender Punkt ist es, ständig offen für neue Impulse zu bleiben und bestehende Strategien immer wieder zu hinterfragen. Dabei ist es essentiell, nicht an überholten Konzepten festzuhalten, sondern gezielt und schnell nachzusteuern, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.In dieser Folge dreht es sich daher um drei wesentliche Kernpunkte:Kontinuierliche Anpassung und Flexibilität in der StrategieEs ist wichtig, Strategien regelmäßig zu überprüfen und anzupassen. Unternehmen müssen auf Veränderungen in den Rahmenbe...2024-10-3126 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDie Ausbildungsmarke als Teil der Employer Brand – mit Nadine StreinDie Ausbildungsmarke ist ein elementarer und gleichzeitig spezifischer Teil der Arbeitgebermarke, der sich auf die Gewinnung und Ansprache der nächsten Generation von Fachkräften konzentriert. Darüber spricht Nadine Alles-Berberich mit der Expertin für Ausbildungsmarketing, Nadine Strein, in dieser Folge des merk-würdig Podcast. Nadine Strein ist Expertin für Sichtbarkeit von Ausbildungsmarken und sie denkt tatsächlich auch das Thema Ausbildung vor. Die Ausbildungsmarke zu konzipieren und zu gestalten ist einfach ein unglaubliches Feld der Entwicklung auch in den letzten Jahren, wo sie seit Jahren sehr erfolgreich Unternehmen unterstützt.Ohren spitzen...2024-10-2445 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployer Branding im Software Testing: Der direkte Draht zur IT-Community von Richard SeidlWie vermittelt man authentische Unternehmenskultur, ohne auf floskelhafte Fragen zurückzugreifen? Der Podcast als Plattform, um durch Interviews und Geschichten tiefere Einblicke in Unternehmen zu bieten, speziell im Bereich IT und Softwarequalität. Podcasts sind eine innovative Methode, um Recruiting und Employer Branding authentisch und zielgerichtet zu betreiben, insbesondere in spezialisierten IT-Bereichen.Richard Seidl ist Experte für Digitalisierung, Agilität und Software-Engineering. Er berät und coacht Unternehmen wie Volkswagen und Otto und hat seine Erkenntnisse in acht Fachbüchern und zahlreichen Artikeln veröffentlicht. Seine Leidenschaft für Computer begann bereits in der Kindheit...2024-10-1734 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingVon Ritualen und Resonanz: Wie kontinuierliches Feedback die Unternehmenskultur transformiert - mit Anna Maria KurzAnna Maria Kurz ist Gründerin und CEO von kibun.io. Nach ihrem Start in einem internationalen Münchener Konzern erkannte sie schnell, wie entscheidend es ist, nicht nur was man arbeitet, sondern auch wie man arbeitet. Erlebnisse wie hohe Fluktuation und ungenügende Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Management führten ihr vor Augen, dass eine harmonische Verbindung von Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen entscheidend für Zufriedenheit und Erfolg ist. Nach ihrem Master in Entrepreneurship & Innovation gründete sie Kibun, ein HR Tech-Unternehmen, das mittelständische Firmen dabei unterstützt, eine effektive Feedbackkultur aufzubauen, um Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig zu steige...2024-10-0343 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingVom Chaos zur Symphonie: Wie echtes Teamwork funktioniert und warum es oft missverstanden wirdIn dieser Folge des merk-würdig Podcasts geht es um die Grundlagen und Herausforderungen von Teamwork und Zusammenarbeit. Insbesondere werfe ich den Blick darauf, warum es wichtig ist, den Unterschied zwischen reiner Zusammenarbeit und echtem Teamwork zu verstehen. Dabei liegt der Fokus auf klar definierten Rollen, effektiver Kommunikation und guter Planung für den Erfolg eines Teams. Auch das Debriefing, also die Reflexion nach einem Projekt oder einer festgelegten Zeitspanne, ist ein unterschätztes, aber essenzielles Tool für erfolgreiches Teamwork. Alles in allem macht diese Podcastfolge deutlich, dass erfolgreiche Teamarbeit weit mehr als schlicht gedachte Zusammenarbeit erfor...2024-09-2624 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingVisionen I Herausforderungen I Familienunternehmen: “Manager Mama” Andrea HartmairIn dieser spannenden Episode des "merk-würdig" Podcast begrüße ich Andrea Hartmair, CEO und Gründerin von Goldstück. Andrea teilt mit uns ihre inspirierende Reise von der Kommunikations-Expertin zur erfolgreichen Unternehmerin. Gemeinsam sprechen wir über ihre Erfahrungen in der Unternehmensnachfolge, die Herausforderungen und Chancen von Familienunternehmen und den Balanceakt zwischen beruflichem Erfolg und Familie. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Marketing und Kommunikation gibt Andrea spannende Einblicke in ihre Vision und ihren Weg zur Selbstständigkeit. Wenn du dich für Themen wie Unternehmensführung, Karriereentwicklung und Employer Branding interessierst, ist diese Folge ein absolutes Muss!...2024-09-1949 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingBüro-Koller oder Homeoffice-Dämmerung: Was ist das perfekte Arbeitsmodell?In dieser Episode des merk-würdig Podcasts beschäftigen wir uns mit der spannenden Frage, ob und wie eine Rückkehr ins Büro sinnvoll ist oder ob das Homeoffice die bessere Option bleibt. Wir untersuchen mit dem Status “nach-Corona” die Vor- und Nachteile der verschiedenen Arbeitsmodelle und bieten wertvolle Tipps, wie sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende den passenden Weg finden können.Achtung: In dieser Folge sprechen wir Klartext. Wir beleuchten die Herausforderungen und Chancen der unterschiedlichen Arbeitsmodelle ohne Umschweife und geben klare Empfehlungen. Wenn du also auf der Suche nach ehrlichen und direkten Einsichten bist, ist diese...2024-09-1230 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployer Branding zwischen Vision, Inszenierung und Wirklichkeit - Reiner Kriegler im Interview (Teil 2)Diese Episode bietet eine tiefe Analyse und praktische Empfehlungen im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur. Sie liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen langfristige Bindungen zu ihren Mitarbeitern aufbauen können.1998 hat sich Reiner Kriegler sich aus der Uni heraus selbständig gemacht und als Unternehmer Höhen und Tiefen erlebt. Seine erste Berührung mit Employer Branding hatte er 1999, bald danach avancierte es zu seinem absoluten Herzensthema. 2006 wurde EB endgültig zu seiner beruflichen Heimat – von der Herkunft Markenstratege mit Schwerpunkt Corporate Branding spezialisierte er sich auf Employer Branding und gründete die Deutsche Employer Branding...2023-12-1421 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployer Branding zwischen Vision, Inszenierung und Wirklichkeit - Reiner Kriegler im Interview (Teil 1)1998 hat sich Reiner Kriegler sich aus der Uni heraus selbständig gemacht und als Unternehmer Höhen und Tiefen erlebt. Seine erste Berührung mit Employer Branding hatte er 1999, bald danach avancierte es zu seinem absoluten Herzensthema. 2006 wurde es dann endgültig zu seiner beruflichen Heimat – von Herkunft Markenstratege mit Schwerpunkt Corporate Branding spezialisierte er sich auf Employer Branding und gründete die Deutsche Employer Branding Akademie, kurz DEBA. Der zündende Funke kam, als er auf ein ihm völlig unbekanntes Wesen traf: eine "Personalerin". Die kombinierte Perspektive aus Marke und HR zeichnet bis heute die Arbeit der DEBA aus...2023-12-0733 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingSchluss mit Friede, Freude Eierkuchen! Employer Branding: Trends und Entwicklungen 2024 - Teil 1Wir werfen den Blick in die stets richtige Richtung: nach vorne. Trends und Entwicklungen für das Jahr 2024 im Employer Branding.Wo lohnt es sich genauer hinzuschauen? Freu dich auf inspirierende Learnings und Handlungsempfehlungen für das neue Jahr.People Analytics In dieser Episode widmen wir uns einem faszinierenden Trend für2024: People Analytics. Wir erkunden die kraftvolle Kombination von Daten unddem Verständnis für die Menschen in (deinem) Unternehmen. Erfahre, wie du durcheine bessere Nutzung von Personendaten fundierte Entscheidungen in Bereichenwie Em...2023-11-0920 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingShow me the Money: Wie Gehaltstransparenz das Recruiting verändertIst das der neue Weg, um Talente anzulocken?Die Macht des Stellenanzeigen-TitelsIn der heutigen Folge geht es um ein Thema, das mir in letzter Zeit besonders aufgefallen ist - Stellenangebote. Doch nicht irgendwelche 0815-Anzeigen, sondern solche, die das Gehalt bereits im Titel verraten. Warum ist das so “merk-würdig” und wie beeinflusst dies das Recruiting und Employer Branding? Und was bedeutet das für Unternehmen und Bewerber? Erfahrt mehr in dieser neune merk-würdig Podcast-Folge! Das Gehalt als entscheidender FaktorDas Gehalt spielt eine enorme Rolle bei der Jobwahl. Wir sprechen darüber...2023-09-2115 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingPersönliche Muster erkennen und durchbrechenEin faszinierendes Thema: Die Muster, die unser Leben prägen - auf allen Ebenen. Oft handeln wir automatisch, ohne darüber nachzudenken. Viele unserer Handlungen sind von Routinen geprägt, sei es im Alltag oder im Beruf. Doch diese Muster können sowohl positiv als auch negativ sein. Lass uns gemeinsam erkunden, wie du diese Muster durchbrechen und positive Veränderungen in deinem Leben bewirken kannst.Muster durchbrechen ist nicht nur im persönlichen Leben wichtig, sondern auch im beruflichen Kontext. Wir werden uns damit beschäftigen, wie du mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und neuen Ansätzen...2023-09-1429 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingLeitplanken für ein erfülltes Leben: Kind, Kegel, Karriere - mit Eva Lorentz Folge 2/2In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Selbstfürsorge, insbesondere im Kontext von Müttern und ihren Herausforderungen. Eva und Nadine diskutieren die Bedeutung von Bedürfnissen, Energiebalance, Fehlerkultur, Karriere und vieles mehr “merk-würdig”es. Das Gespräch zwischen Eva Lorentz und Nadine Alles-Berberich erscheint in zwei Folgen im merk-würdig Podcast. Eva Lorentz ist mit 2 Kindern unter 3 Jahren in ihrer Heimat dem Saarland und sie schmunzelt regelmäßig selbst über sich, denn in ihrer eigenen Casa Kunterbunt fehlen jetzt nur noch der Affe und das Pferd, um den organisierten Wahnsinn perfekt zu machen. Ein Drahtseilakt z...2023-09-0734 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingLeitplanken für ein erfülltes Leben: Kind, Kegel, Karriere - mit Eva Lorentz Folge 1/2Das Gespräch zwischen Eva Lorentz und Nadine Alles-Berberich erscheint in zwei Folgen im merk-würdig Podcast. Eva Lorentz, 35, kennt man in der Employer Branding Branche vielleicht noch als die „Out of the box Denkerin“ mit ihrer Schwarzwälder Kirschtorten Analogie, um im eigenen Konzern Unterstützer und Ambassadoren zu gewinnen und ehrliches und erlebbares Branding machen zu können. Heute ist sie als Gründerin der Kunterbunt Factory, die Coaching und Beratung zum Thema Empowerment für Mamas und Papas als Persönlichkeitsentwicklung und -reflektion anbietet. Sie erfüllt sich damit in ihrer Elternzeit ihren Herzenswu...2023-08-3143 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingTacheles: Was bei Tony Robbins wirklich geschahAus der Märchenkiste? Nein, auf keinen Fall, die unbequemen Wahrheiten waren schon immer mein Ding. Tut weh, nutzt aber der Heilung im persönlichen Feld oder aber dem wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen, zumindest, wenn man es möchte. Pragmatische Lösungen - genau mein Ding. Daher auch hier der Blick hinter die Kulissen. Ich teile in dieser Folge meine Eindrücke und erzähle was gut war und was nicht so nice. Ich bin oft ziemlich hart zu mir selbst, ich gebe zu. Aber ich strebe immer nach maximalem Impact und pragmatischen Lösungen. Verschwendung von Geld geht...2023-08-2437 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDu bist nicht Everybody’s darling! - Interview mit Janine Gruner - Teil 2Das Gespräch zwischen Janine Gruner und Nadine Alles-Berberich erscheint in zwei Folgen im merk-würdig Podcast.Als Diplom-Betriebswirtin, Unternehmerin, Yoga-Lehrerin und Empowerment-Coach vereint Janine Gruner wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse, die für Privatpersonen sowie Führungspersönlichkeiten in der dynamischen Welt von großer Bedeutung sind.Inmitten des hektischen und unsicheren Umfelds bringt Janine nicht nur Klarheit und Souveränität in den Alltag von Führungspersonen, sondern auch Leichtigkeit und Lebensfreude. Sie inspiriert uns, motiviert zu sein und Veränderungen anzugehen, denn in der digitalen Welt liegt es an uns selbst, ein erfolgreiches, glückliche...2023-08-1744 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDu bist nicht Everybody’s darling! - Interview mit Janine Gruner - Teil 1Wenn wir über Führung sprechen, dann mit Janine Gruner. Sie ist Diplom-Betriebswirtin und selbst erfahrene Führungsperson, die seit über 10 Jahren als Unternehmerin tätig ist. Doch das ist nicht alles - ihre beeindruckende Entwicklung von einem zurückhaltenden, angepassten Mädchen aus Ostdeutschland zu einer klaren, inspirierenden Unternehmerin, die Menschen für ihr Leben begeistert und führt, ist bemerkenswert. Mit ihrer langjährigen Yoga-Praxis und einer Vielzahl von Ausbildungen integriert sie ein ganzheitliches Konzept in ihre Arbeit, um Menschen zu unterstützen, durch Selbstführung ihre Wirksamkeit zu entfalten und eine harmonische Welt zu schaffen.Aus über 2...2023-08-1039 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingSafety first: Mitarbeiterbindung und Arbeitgeber-MarkenidentitätDer Ansatz zur Mitarbeiterbindung ist oft sehr facettenreich - es stellt sich die grundsätzliche Frage, wann Mitarbeiterbindung eigentlich beginnt. Überraschenderweise beginnt sie schon beim ersten Kontakt mit einem Unternehmen. Und nein, ich spreche - enttäuschender weise - nicht von gratis Obstkörben und kostenlosen Heißgetränken. ;) Außerdem begegnen mir in dieser Folge des “merk-würdig” Podcasts ein ganz Haufen red flags - die unbedingt diskutiert werden müssen.Vielmehr geht es um die Markenidentität und die gefühlten Sicherheitsfaktoren der Mitarbeitenden. Attraktive Arbeitgebermarken vermitteln Sicherheit und Beständigkeit, was für viele Bewerberin...2023-08-0319 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingKulturwandel für eine starke Arbeitgebermarke: Erfolgsrezept für die ZukunftStell dir vor, Employer Branding ist wie ein ständiges Baustellenmanagement. Es gibt immer neue Herausforderungen, die angepackt werden wollen. Dabei ist es wichtig, die Baustellen der Arbeitgebermarke immer wieder genau unter die Lupe zu nehmen, um mögliche Schwachstellen ausfindig zu machen, zu schließen oder neu aufzumachen.In der heutigen Folge des "merk-würdig” Podcast wagen wir einen deep dive in die Basics der attraktiven Arbeitgebermarke. Du erfährst, warum dieser kontinuierliche und iterative Prozess so entscheidend ist.Erfolgreiches Employer Branding bedeutet auch, die Zielgruppe genau zu kennen und zu verstehen. Entdecke, wie du die...2023-07-2719 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingSichtbarkeit: key to success in employer brandingIn dieser Folge des "merk-würdig" Podcast dreht sich alles um die Sichtbarkeit von Unternehmens und seinen Botschaften - intern sowie extern. Sichtbarkeit spielt eine zentrale Rolle beim Employer Branding, der Gewinnung neuer Mitarbeitenden und in der Bindung zum Unternehmen. Daher geht der Blick heute auf die drei großen Felder, um sichtbar zu werden: Earned, Paid und owned Content.Was den earned Content betrifft, geht es darum, deine Botschaften so zu teilen, dass diese durch andere verbreitet werden. Denke dabei an Presseberichterstattung und das Teilen von spannenden Aktivitäten. Gib deinen Mitarbeitenden hier zum Beispiel ausreichend Rau...2023-07-1315 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDie Macht des ersten Eindrucks: Bewerbungsgespräch vs. ArbeitgeberimageIn dieser Folge des “merk-würdig” Podcast diskutiert Nadine Alles-Berberich insbesondere die Bedeutung von Bewerbungsgesprächen für das Image des Unternehmens. Außerdem kommt die Frage auf: warum es heutzutage viele Bewerbungscoaches und Karrieretipps gibt?Erreichen die Unternehmen die Bewerber:innen nicht mit Ihren Wünschen und Vorstellungen?Was spricht gegen eine genaue Hilfestellung in der Vorbereitung?Was sind die wichtigsten Themen?Wie heißen die Gesprächspartner und wie wird die Agenda sein. Wie ist der Dresscode und gibt es eine Klimaanlage?Wie reise ich an und wo kann ich gut parken - oder eben nicht. Wie läuft di...2023-07-0621 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployee Engagement: Lohnt sich das?Die neueste Folge des "merk-würdig" Podcasts bietet eine spannende Auseinandersetzung mit der Frage: “wofür es sich lohnt, ….”Wird natürlich nicht verraten, wie die Frage lautet, die gibt es nur in der Folge ;)Nadine stellt diese Frage nicht nur an sich selbst, sondern auch an die Hörerinnen und Hörer. Sie betont, dass die Perspektive entscheidend ist und dass Antworten sowohl individuell als auch im Unternehmenskontext betrachtet werden können. Eine Grundlage für das Employer Branding.In der Episode wird mit DER Frage verdeutlicht, wie sich die Antworten auf die Führu...2023-06-2214 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingMitarbeiter-Magie: Erfolgreiche Strategien der PersonalgewinnungBlick behind the scenes: McDonald's hat interessante Erkenntnisse darüber geteilt, wie das Unternehmen seine Recruiting Offensive intern und extern angegangen ist. Auf der Convention COPETRI sprachen Mitarbeitende der Fast Food Kette von der Entwicklung des gesamten Prozesses für alle Filialen.In dieser Folge des merk-würdig Podcasts dreht sich alles um das Thema Organisation und Recruiting in Unternehmen.Als Beispiel geht es insbesondere um den reibungslosen Zugang und positiven Einstiegserlebnissen für neue Mitarbeitende. Denn: Eine schlechte Onboarding-Erfahrung kann sich negativ auf das Image des Unternehmens auswirken und sogar die Bereitschaft der Bewerber verr...2023-06-1514 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingTeamentwicklung: Alles sortiert sich neuWarum trage ich seit 1994 das gleiche T-Shirt, wenn ich noch heute auf das Konzert meiner absoluten Lieblingsband gehe?- Herausragende Stoff-Qualität- Erinnerung an dieses phänomenale erste Konzert- Die Hoffnung, dass jedes Konzert wieder so fantastisch wirdJeder Tag ist ein Neuanfang - gar nicht theatralisch gemeint, wie es vielleicht klingt. Alles sortiert sich immer wieder neu - im Team, im On- und Offboarding, im Employer Branding - bis hin auf das ganze Unternehmen bezogen. In Musikbands ist das nicht anders als in den Unternehmen. Nur oft etwas st...2023-06-0818 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWer stört? Unternehmenskultur E-MailAuf der Flucht nach vorne erledigen sich oft Dinge von selbst.E-Mail-Flut nach dem Urlaub oder Montag oder jeden Tag?Wie gestalten wir die Verantwortung für einen möglichst störungsfreien Arbeitstag - oder wenigstens eine Stunde - die Leitplanken in Unternehmen?Was leben Führungskräfte vor? Wie sensibilisieren wir Teams und Führungskräfte, wie die für alle kostbare Lebenszeit effizient gestaltet werden kann.Wie oft nimmst du dein Smartphone in die Hand? Wie grätschen private Störungen in die Arbeitszeit. Die im Homeoffice oft vermute...2023-05-2519 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingÜber den (Un)sinn von SpielenNeue Impulse durch Spielen - wie zielführend ist das Ganze? Und: Muss es zielführend sein?Was bringt es am Ende dem Unternehmen, dem Team oder mir ganz persönlich? Grundlegend ist die Idee einfach. Wir nehmen die Aufmerksamkeit weg von Problemen in Unternehmen, innerhalb von Teams oder persönlichen Gedanken.Im professionellen Setting nutzen wir dann Tools, wie beispielsweise LEGO Serious Play, um zielgerichtet die Herausforderungen neu und gemeinsam festzulegen z. B (nur eine Auswahl). im Employer Branding, zur Führungskultur, der Kommunikation, zur Unternehmensstrategie und -Werten. Es gibt am Ende einen...2023-05-1818 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingErzähl doch mal… anders und viel mehr!Ansprechenden Content für die sozialen Netzwerke zu gestalten ist oft ein schwieriges Thema in Unternehmen.Wer erzählt und aus welcher Perspektive?Haben wir das nicht schon EINMAL erzählt?Das steht doch auf der Website! Das müssen wir nicht posten.Heutzutage ist die Aufmerksamkeitsspanne von Menschen eher wie die eines Goldfisches. Mal kurz vom Smartphone hoch geguckt und schon ist der liebevoll geschaffene Content gar nicht wahrgenommen worden. Daher empfiehlt es sich immer wieder die Kerninhalte zu erzählen, immer anders, immer passend im jeweiligen Format und immer quali...2023-05-1124 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingLiebesbrief oder Stellenausschreibung? Was nützt Chat GPT und wie funktioniert es - eine Anleitung.Nein, nein nicht gleich denken, dass das nichts für dich ist.Es ist eigentlich ganz leicht und ich erkläre in dieser Folge des merk-würdig Podcast alles rund um Chat GPT. Denn wer künftig erfolgreich mitspielen will, der nutzt die bestehenden Tools besser jetzt schon – für den wahren Schritt voraus. Ich verspreche, jede/r die/der eine Suchmaschine nutzt, kann auch Chat GPT verwenden. Keine Scheu, ich verspreche es.Was passiert denn, wenn eine neue Stellenausschreibung wie von Geisterhand erstellt wird? Nur noch Feintuning und dann ab auf die Website damit?Ic...2023-05-0422 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingMayday: Offboarding als Teil der Employer Branding-StrategieBoarding läuft immer anders ab: Im Flugzeug, in der Bahn, im Bus oder whatever. In den bisherigen merk-Würdig Podcasts haben wir bereits öfter die Wichtigkeit von richtigen, strukturierten Onboarding-Prozessen als Teil des Employer Branding diskutiert. Aber warum sprechen Leute eigentlich selten bis nie über den Prozess des Offboarding? Läuft der Prozess denn einfach so nebenbei? Dem gehen wir im merk-würdig Podcast heute auf den Grund.Über Offboarding zu reden ist weniger angenehm wie über Onboarding: Denn Kündigungen sind vorerst negativ konnotiert, obwohl das eigentlich gar nicht sein muss (Zugegeben bei plötzlichen Kündigunge...2023-04-2716 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployer Branding zwischen Office und Küchentisch: Kann das gut gehen?Corona hat die Arbeitswelt nachhaltig geprägt. Während man sich vor ein paar Jahren noch undenkbar tagelang nicht ins Office zu gehen, ist es heute besonders bei den jüngeren Generationen üblich, von der ganzen Welt aus zu arbeiten. Wenn man jedoch von überall aber nicht im Office arbeitet, dann erschwert sich für den Arbeitgeber das Aufbauen einer Arbeitgebermarke und somit die Bindung und Akquise von Mitarbeitenden.Insgesamt also: Viele neue Herausforderungen, denen sich der merk-würdig Podcast heute widmet.Instrumente für das Employer Branding sind super vielfältig: Egal ob eine schmackha...2023-04-2016 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingMentale Gesundheit: Wertschätzung und ArbeitgeberattraktivitätMental Health ist heute in vielen Firmen noch ein Tabuthema und meistens denken Mitarbeitende, dass es auf der Arbeit „unangebracht“ ist, darüber zu reden. Zum Jahresende des Jahres 2022 sprechen wir im merk-würdig Podcast jedoch genau über das Gegenteil: Nämlich wie Unternehmen die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den Fokus rücken und somit ihre Attraktivität als verantwortungsvoller Arbeitgeber weiterentwickeln: und dieses Thema ist in Krisenzeiten und volatilen Umständen wie gerade relevanter als je zuvor.Mentale Gesundheit hängt mit allem zusammen: auch mit der beruflichen Leistung von Mitarbeitenden und selbstverständlich ArbeitgeberInnen. Wenn einem al...2022-12-2218 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingBlack Week in der Arbeitswelt! Stellenangebote for Sale?Wir können uns kaum davor retten: Black Friday oder mittlerweile die ganze Black Week haben mittlerweile Deutschland und andere Länder neben den USA in ihren Bann gezogen. Immer mehr Menschen warten sehnlichst auf die letzte Novemberwoche.In der neuen Folge des merk-würdig Podcast gehen wir noch einen Schritt weiter und fragen uns, ob und viel mehr wie Unternehmen den besten Nutzen das Personalmarketing aus dem Vertrieb ziehen kann, insbesondere solch schlagkräftigen Aktionen wie der Black Week.Denn mal ganz ehrlich? Warum gibt es eigentlich keine besonders coolen Job Angebote am Black...2022-11-2413 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDem Active Sourcing auf der Spur - mit Jan HawliczekWenn Unternehmen das Wort „Active Sourcing“ begegnet, dann verhalten sie sich meist sehr zurückhaltend oder sogar abwertend. Was ist der Grund dafür? Die meisten Unternehmen wissen gar nicht genau, was sich hinter dem Begriff verbirgt, oft gehen sie von platter, unangenehmer Bewerberansprache nach dem Gießkannenprinzip aus. In dieser Folge des merk-würdig Podcasts steht Jan Hawliczek Rede und Antwort. Wer es also bislang nicht gewagt hat, sich mit dem Thema zu beschäftigen: Hier ist die Türe, durch die du jetzt durchgehen darfst. Jan ist in seinen Mid-Thirties und Papa einer kleinen Tochter. Sein berufl...2022-11-1738 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingIdentifikation mit der Arbeitgebermarke: Ab in den Urlaub und staunen!Heute mal Urlaubsstimmung im merk-würdig Podcast: Es gibt spannende Insights zum Thema Mitarbeiterbindung aus meinem allerersten Cluburlaub.Könntet ihr euch vorstellen, 8 Monate am Stück, Tage die Woche, von morgens um 6 bis abends um 12 Uhr bei eurem jetzigen Unternehmen zu arbeiten und die Markenbotschaft eures Unternehmens jeden Tag aufs Neue mit super mega guter Stimmung allen KundInnen darzulegen? Und auch noch on top permanent gebrandete Klamotten und Taschen von eurem Arbeitgeber zu tragen?Schwierig vorzustellen, oder? In meinem Urlaub habe ich da ausgiebig beobachtet und dass das funktioniert: und wie. Unermüdlich...2022-11-1022 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDem Unternehmenserfolg auf den Zahn fühlen. Mit Sven Walla.Zahnärzte sind Orte, die jeder von uns mehr oder weniger gerne regelmäßig aufsuchen muss, besonders wenn ein akutes Problem besteht. Kaum im Wartezimmer hingesetzt, wartet man darauf, dass der Zahnarzt einem da hilft, wo der Zahn drückt. Real Talk: Hast du dich schon mal gefragt, wie Zahnärzte es hinbekommen den medizinischen Aspekt mit den unternehmerischen Aspekten wie Recruiting oder (Personal)marketing zu vereinbaren? Das hat sich Sven Walla zur Aufgabe gemacht. Sven berät bereits seit über 15 Jahren Zahnarztpraxen darin, auf der administrativen und unternehmerischen Seite einen roten Faden aufzubauen und einen gut...2022-10-2737 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingAzubi-Stellenangebot: Die Must-Have-HacksAzubis sind rar überall – das liegt auf der Hand. Genau deswegen müssen potenzielle Azubis bestmöglich angesprochen werden. Wie das funktionieren kann und was bei Azubi-Stellenangeboten die Dos and Don'ts sind – darum geht es in dieser Folge des merk-würdig Podcast. Azubianzeigen gibt es viele, gute Azubianzeigen … Na ja, sagen wir eher mal weniger. Dabei ist es easy unter der Berücksichtigung einiger wesentlicher Hacks eine überdurchschnittliche gute Anzeige zu haben. Ein wichtiger Punkt ist die Ästhetik der Anzeige: Eine klare Bildsprache mit authentischen Fotos und einer klaren Call-to-action (Bewerbungsoptionen) sollen im Fokus stehen. Auf der anderen Seite...2022-10-2020 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDu bist die Marke: Personal Branding mit Julian HeckPersonal Branding wird immer wichtiger. Das betrifft diejenigen, die in sozialen Netzwerken aktiv sind, genauso wie Unternehmen, denn die Menschen machen die Unternehmen aus. Sind die Menschen sichtbar, sind die Unternehmen sichtbar. Sind die Inhalte von Unternehmen authentisch? Sind die Menschen dahinter echt? Im merk-würdig Podcast erläutert Julian Heck die drei Disziplinen des Personal-Brandings: Um sich entsprechend darstellen zu können, muss man sich positionieren und damit sichtbar sein. Julian ist Personal-Branding-Mentor und unterstützt Menschen dabei, sich online klar zu positionieren und sich auf ihre individuelle Weise sichtbar zu machen, um schließlich eine Commun...2022-10-1342 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingBusiness und Neurochirurgie – ein „verrückter“ VergleichEmployer Branding und Führungskultur mit der Arbeit eines Neurochirurgen vergleichen? Logisch, das machen wir in dieser Folge des merk-würdig Podcast. In der Neurochirurgie kommt es auf Millimeter genaue Arbeit an: Wenn diese nicht richtig ausgeführt und eine „ich mach’ mal so, wie ich meine“-Kultur an den Tag gelegt wird, kann dies fatale, irreversible Folgen mit sich bringen. Der Kontext mag krass sein, aber frag dich mal, was diese Feststellung für deine Projekte, deinen Arbeitsalltag und all deine täglichen Entscheidungen bedeutet?Inspiriert für diese Folge hat eine beindruckende Keynote von Prof. Dr...2022-10-0628 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingSpielen statt Bewerbungen schreiben? Thorben Steenmanns über RecruitainmentRecruitainment ist ein neuartiger Begriff, der sich bereits in der Recruitingstrategie von einigen Unternehmen zum festen Bestandteil geworden ist.Aber was verbirgt sich hinter Recruitainment?Zu Gast im merk-würdig Podcast ist Thorben Steenmanns, der zum Thema berichtet. Thorben ist Leiter von Serious Gaming & Business Development bei der Online-Erlebnismarke ePlayces und demnach Spezialist für Game-based Experiences oder Online Escape-Rooms im Recruitainment und Personalmarketing.Recruitainment verbindet Recruiting oder Personalmarketing mit Erlebnisorientierung bzw. Entertainment. Unternehmen nutzen diese neue Art des Recrutings, um spielerisch auf sich aufmerksam zu machen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Die neu...2022-09-2940 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWeil Wertschätzung einfach mehr ist als gute Benefits.Kennst du das, wenn du über Wörter nachdenkst und auf einmal erkennst, dass ihre Zusammensetzung so viel mehr bedeutet als die, die du in deinem Kopf abgespeichert hattest? Das lässt sich wunderbar auf das Substantiv „Wertschätzung“ transferieren, denn es besteht aus den Wörtern „Wert“ und „Schätzung“. Was genau es aber damit auf sich hat, erfährst du in der neuen merk-würdig Podcast-Folge.Jemanden wert-schätzen. Das kann sehr viel bedeuten und ist immer individuell. Nicht Gießkanne, sondern einzelnes Wasserlöchlein,Eins sei jedoch schon mal gesagt: Wo Licht...2022-09-2215 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingSo klappt’s im Azubi-Recruiting - mit Nadine StreinAusbildungen verlieren in unserer Gesellschaft (unberechtigterweise) immer mehr Ansehen, besonders in Zeiten, in denen oft verbreitet wird, dass Studium das einzig Wahre für die Zukunft ist. Ganz entschieden nein sagen wir in der neuen merk-würdig Podcast-Folge.Wir, das sind diesmal Nadine und Nadine. Als Gast begrüßt Nadine Alles-Berberich die Expertin Nadine Strein. Sie hat sich das Thema Ausbildung und Recruiting in Unternehmen zu ihrem Steckenpferd gemacht. Erfahrungen hat sie im eigenen Karriereweg gesammelt. Bereits mit 28 Jahren war Nadine Strein Betriebswirtin mit beachtlichen 11 Jahren Berufserfahrung. Heute betreut sie seit über 13 Jahren Ausbildungen und gibt Coachings in de...2022-09-1529 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployer Branding Manager als neuer Unternehmens-Retter – bitte nicht!Klartext heute: Employer Branding Manager werden gesucht. Auch wenn das eigentlich ein Grund zur Freude sein sollte, ist die wichtige Thematik des Employer Brandings in Unternehmen leider immer noch nicht angekommen. Was mich und vielleicht auch dich da triggert, darüber lasse ich in dieser Folge des merk-würdig Podcast meine Gedanken fliegen.Employer Branding bekommt immer mehr Gehör im Business Kontext – yes! Jedoch schreiben Unternehmen oft Stellen des Employer Branding Manager aus, ohne eigentlich genau zu wissen, was hinter der „vermeintlichen Trendposition“ steckt. Oft wollen Arbeitgeber nämlich durch einen Employer Branding Manager ihre Probleme eher unter...2022-09-0818 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWOW-Momente in der Mitarbeiterkommunikation - Wolf WieneckeMit Bildern lässt es sich leichter lernen als mit Texten; das wissen wir schon alle aus der Schule. Dass das auch im Business-Kontext funktioniert, sollte also keine Überraschung sein. Ist es für viele aber! Im merk-würdig Podcast ist heute Wolf Wienecke zu Gast, der sich genau dieses Thema zum Steckenpferd gemacht hat. Wolf ist Mitgründer von Dialogbild und Big Pictury und unterstützt Unternehmen seit 2003 in der Vermittlung von komplexen Themen wie Veränderungen, Prozessen und Visionen. Seine Passion sind Visualisierung und Vereinfachung: „Wenn aus einem Stapel PowerPoint-Präsentationen ein Big Picture des Unternehmen...2022-09-0146 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingVom klassischen Recruiting zum Community Management – Skills heuteBewerbungen per Post sind hoffentlich von vorgestern. Die Aufgabe von Recruitern hat sich in den letzten Jahren ganz stark verändert. Hand aufs Herz: Was genau sind die Skills, die Recruiter heute wirklich mitbringen müssen? Von Tools bis Mindset, darum geht es in dieser Folge des merk-würdig Podcast.Vom Recruiter zum Community Manager: Klingt zunächst vielleicht etwas befremdlich, ist es aber keineswegs. Recruiter kümmern sich heute nämlich fortwährend um die „Community“: Sie suchen neue Talente für die Community, kümmern sich um bereits bestehende Talente, haben stets (auch außerhalb des Unternehme...2022-08-2522 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingÜber das merkwürdige Verhalten von Recruitern - Sarah Böning„Wenn du ein Tier wärst, welches wärst du?“ What the hell, ganz komische Frage und noch komischer, wenn sie von einem Recruiter im Rahmen eines Bewerbungsgespräches aufpoppt. Eins steht fest: Auch heute benehmen sich Recruiter teilweise noch merk-würdig – aber anders merk-würdig, eher irritierend und nicht unbedingt adäquat. Über diese Thematik und weiteres spreche ich heute mit der erfahrenen Personalerin Sarah Böning. Sarah Böning ist Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric. Sie berät Unternehmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative Umsetzung gelangen...2022-08-1840 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingKommt Zeit, kommt Employer Value PropositionDas Werteversprechen des Arbeitgebers oder auch die sogenannte Employer Value Proposition: Ein Thema, was konstant viele Unternehmen bewegt… Schonmal vorweg: Natürlich ist es wichtig, Unternehmenswerte zu definieren und diese dann auch umzusetzen. Aber einen Zahn ziehen wir heute die ausformulierte Employer Value Proposition ist nicht das höchste Ziel in einem Unternehmen.Der ganze Prozess rund um die hochgelobte Employer Value Proposition beginnt oft schon mit einem schwierigen Task: Die tatsächlichen Werte im Unternehmen definieren. Marketingleute kennen das: Du sollst einen Claim/Slogan für ein Produkt schreiben und darin die sogenannte Unique Sellling Proposition (dein ei...2022-08-1119 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingBenefits für Mitarbeitende sind nicht kostenloser Kaffee und Obst – mit Mark GreggMark Gregg hat 2010 die Bonago Incentive Marketing Group GmbH gegründet, um Unternehmen mithilfe relevanter Benefits dabei zu unterstützen, attraktivere Employer Brands zu schaffen und so das Recruiting weiterhin in Fahrt zu bringen!In dieser Folge des merk-würdig Podcast schauen wir gemeinsam in die neue Belohnungsstudie 2022. Sie wurde von Bonago und der Hochschule Fresenius inszeniert. Diese Studie repräsentiert mit mehr als 1.500 Teilnehmern die derzeitige Situation von Benefit-Strategien großer, mittelständischer oder kleiner Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterbindung und Employer Branding. Und eins sei hier im Vorhinein schon mal gesagt: Du wirst garantiert Dinge hören...2022-08-0438 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingFührung und Leadership: Verantwortung für dich und dein TeamLeadership und auch gerne New Leadership sind fast schon Buzzwords dieser Zeit. Dabei verstehen sich die wenigsten Führungskräfte als Leader. Wir wissen, dass Menschen Ihren Job in der Regel kündigen, weil sie mit der direkten Führung nicht mehr einverstanden sind. Es geht weniger um die konkreten Aufgaben, als um das geschaffene Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur und Werte sind ein weiterer Punkt. Teams oder Abteilungen bilden häufig einen eigenen Mikrokosmos innerhalb der Unternehmenskultur. All das ist die Herausforderung im Leadership Interessen des Unternehmens mit den Werten des eigenen Teams zu harmonisieren. Wer nur strikt alles von oben h...2022-07-2823 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingAb nach oben: Warum Personalthemen immer in die Chefetage gehören - Stefan BerndtZu Gast im merk-würdig Podcast-Folge ist Stefan Berndt. Er beschreibt sich selbst als „positiven Verrückten mit Hang zum Außergewöhnlichen“ und ist Human Resources-Experte sowie Leader für stark wachsende, internationale Tech Unternehmen. Nach seiner Bankausbildung war er Zivi und hat ein HR-Studium inklusive Auslandssemester in England absolviert. Außerdem ist er Podcaster und hat seinen eigenen Podcast mit dem Namen: „Ja klaHR“. Spannend für alle Personaler, HR-Manager, Unternehmer und Führungskräfte, die langfristig wirklich erfolgreich sein wollen.Aber wo wir gerade schon mal beim Thema sind: Gehört HR eigentlich in die Führungsebene...2022-07-2142 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingIt’s a Match! Was Recruiting mit Dating zu tun hatIt’s a Match! Super, das heißt für uns, dass unsere äußeren Rahmenbedingungen schon mal super zusammenpassen! Allerdings muss nun analysiert werden, ob die inneren Werte denn auch stimmen… Ob du es jetzt glaubst oder nicht: Beim Recruiting und Dating gibt es mehr Gemeinsamkeiten als du vielleicht zunächst denkst ;)Sowohl beim Recruiting als auch beim Dating ist die eigene Selbstdarstellung nämlich Fluch und Segen zugleich. Manchmal stimmen nämlich die Äußerlichkeiten, jedoch ist es häufig so, dass der zweite, genauere Blick viel mehr sagt. Der Schein trügt schon mal...2022-07-1419 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingStellenANGEBOT statt Stellenanzeige – Im Gespräch mit Andrea Hermann-BeumerAndrea Hermann-Beumer ist Geschäftsführerin von AMG Recruiting und dem daraus entstandenen Startup Sechsfünftel. Außerdem berät und begleitet Andrea Unternehmen beim Aufbau und der Optimierung ihres Recruitings. Zudem ist sie Expertin, Speakerin und Referentin zu den Themen Social Media Recruiting, Gewinnung von passiven Kandidaten und Blue Collar Recruiting.Der Fokus in dieser merk-würdig Podcast-Folge liegt auf der großen Frage: Stellenangebote statt Stellenanzeigen veröffentlichten.Es ist signifikant für den Erfolg eines Unternehmens und verrät viel über die gesamte Kultur, wie Stellenangebote aufgebaut und verfasst werden. Aufgrund der Vielzahl an...2022-06-3041 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingStrategie im Employer Branding – aber zackig!Am Anfang steht immer die Bestandsaufnahme – eigentlich bei allem, was du neu anfängst. Fürs Employer Branding gilt das genauso. Die meisten werkeln immer nur an kleinen, offensichtlichen Baustellen rum, ohne den Blick aufs Ganze zu richten. Daher lege ich immer gerne eine wirklich strategische Situationsanalyse nahe. Nur damit geht es wirklich weiter nach vorne und wird effizient. Ab geht es in dieser Folge des merkwürdig Podcast. Zunächst den Status Quo deines Unternehmens. Hier ein paar Beispiele: Wie viele BewerberInnen gab es auf eine Stellenanzeige und wie viele in einem Jahr? Wie viele passende Bewerbu...2022-06-2318 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingPersonalentwicklung sofort stoppenDie Personalentwicklung hinwerfen und dafür volle und einzige Kraft auf den Shift des Mindset der Führungskräfte legen? Was sich hinter dieser These verbirgt hörst du in dieser Folge des merk-würdig Podcast!Du, egal ob Mitarbeitender oder Führungskraft, Geschäftsinhaber, kennst die Situation wahrscheinlich ganz gut. Stell dir vor, du hast eine Fortbildung/Seminar im beruflichen Kontext absolviert und hast einige neue, spannende Dinge im Gepäck. Also, was fehlt noch? Genau, die entsprechende Umsetzung. Es bringt nämlich gar nichts, wenn du etwas Wertvolles lernst, es jedoch nicht in deinem Arbeitsalltag integrier...2022-06-1616 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingZielvereinbarungen als Tool im Employer BrandingZiele und insbesondere Zielvereinbarungen werden, nicht zuletzt aufgrund der hybriden Arbeitswelt, zunehmendes in den Fokus gerückt. Arbeitgebende haben häufig wenig Überblick, was und wie ihre Mitarbeitenden arbeiten. In manchen Bereichen wird hier schon mit Projekttools und Protokollen rumexperimentiert, jedoch wird oft eine zentrale Gegebenheit überhaupt nicht adressiert: Was sind eigentlich unsere Aufgaben und in welcher Zeit sollen sie erreicht werden? Im Vertrieb oder Sales sind Ziele an der Tagesordnung aber in vielen anderen Unternehmensbereichen herrscht eher die Frage „wie das überhaupt gehen soll“ mit den Zielen. ;-)Wenn Unternehmen sich im Klaren sind, dass Zielvereinbarungen für alle...2022-06-0918 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWelche Rolle spielst du?Würdest du sagen, dass du bei der Arbeit selbstorganisiert bist? Vorsicht, wir sprechen jetzt nicht darüber, ob du immer deine ganzen Arbeitsmaterialien parat hast oder deine Meetings auf dem Schirm hast. Nein, wir reden davon, ob du deine eigenen Interessen, die der anderen Mitarbeitenden und die deines Unternehmens zusammenbringst. Diese Balance zwischen deinen Interessen, den Interessen der Mitarbeitenden und denen des Unternehmens zu halten das ist der große Schlüssel beispielsweise in der Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Wie weit gehe ich, um meine eigenen Ideale gegenüber dem Unternehmen und meinen Mitarbeitenden durchzusetzen? Sitz...2022-06-0216 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEmployer Branding-Strategie in sozialen Business-PlattformenMenschen müssen offen miteinander ins Gespräch kommen, um Projekte „rund zu machen“. Die eigenen Mitarbeitenden müssen abgeholt werden und die Kommunikation muss stimmen! Punkt. Nur so ist man nach außen hin authentisch, überzeugt auch alle Kunden – die internen und die externen Kunden. Wenn richtig miteinander kommuniziert wird, dann ist die Wahrscheinlichkeit, dass die Strategien erfolgreich sind, sehr hoch. Wenn nicht, naja, dann… wird es früher oder später eng.Kommunikation nach außen gelingt für Unternehmen sowohl im Hinblick auf Employer Branding als auch im Recruiting mit Social Media-Plattformen? Folgerichtig drängt sich eine Frag...2022-05-2623 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDer erste Arbeitstag: „Warm welcome“ aber wie?Der berüchtigte erste Arbeitstag: Ein Erlebnis, was viele von uns bereits durchlebt haben und auch zu großer Wahrscheinlichkeit noch einmal durchleben werden. Für viele ist der erste Arbeitstag leider jedoch kein schönes Erlebnis und manche denken sogar schon währenddessen über eine Kündigung nach. Wie man neue Mitarbeitende am besten, und zwar sprichwörtlich an die Hand nimmt und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Integration ins Unternehmen legt – diesem Thema widme ich mich in dieser Folge des im merk-würdig Podcast.In deinem Unternehmen fängt heute ein neuer Mitarbeiter an? We...2022-05-1922 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingLeistungserwartungen – Push oder Pull für Employer Branding?Oder die Frage: Was muss (d)ein Arbeitgeber leisten, dass du gerne zur Arbeit gehst?Spannend wird es dann, wenn dann Begriffe in den Raum geworden werfen. Zum Beispiel „Work Life-Balance“. Aber was bedeutet das für dich? Für mich? Für andere? Letztliche ein Buzzword also. Daher spreche ich in der neuen merk-würdig Folge, wie wichtig ist es diese sogenannten Leistungserwartungen genau zu definieren, um so wirklich Maßnahmen zu erschaffen, die Mitarbeitende sich wünschen. Die kritische Auseinandersetzung mit Leistungsversprechen und Leistungserwartungen garantiert einen ungeahnten Blick hinter die Fassade von Worthülsen im Empl...2022-05-1223 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWer kümmert sich denn jetzt um dieses Employer Branding?Langsam, aber sicher verstehen viele Unternehmen, dass es sich beim Employer Branding um ein unverzichtbares Tool in der Unternehmensstrategie handelt. Jedoch kommt, wie auch in so manch geliebten Alltagssituationen, die unentbehrliche Frage auf: Na, wer kümmert sich denn da jetzt eigentlich drum?Und jetzt mal Real Talk: Diese Frage ist mehr als berechtigt! Also lasst uns heute im Podcast darüber reden!Employer Branding ist, je nach Unternehmensgröße, ein Fulltime-Job und kann nicht einfach mal so neben einem anderen Fulltime-Job ausgeübt werden. Logisch, oder? Also stehen Unternehmen nun vor der überwält...2022-05-0521 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDie Arbeitgebermarke als Kern des UnternehmensGanz verkürzt dahingesagt: Employer Branding ist das „Kommunizieren der Arbeitgebermarke nach außen und innen“.Aber was macht eine gute Arbeitgebermarke eigentlich aus?Wie wird sie aufgebaut und gepflegt?Welche Auswirkungen hat die Arbeitgebermarke auf die Mitarbeiter?Und wie kann ich für mich selbst definieren, ob die Marke meines Arbeitgebers für meine Kollegen und mich positiv oder negativ konnotiert ist?All diesen merk-würdigen Fragen widmet sich Nadine Alles-Berberich in dieser Podcast-Folge.Die Arbeitgebermarke vergleichen mit dem Kern oder Stamm eines Baumes?Das mag z...2022-04-2820 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingGehaltstransparenz in Stellenanzeigen: Macht das Sinn?Stellenanzeigen sind zielführend für die Generierung von Bewerbungen.Aber wie sieht die perfekte Stellenanzeige aus?Mit Blick auf den Markt wird deutlich: Kontrolliertes Experimentieren bringt Learnings und meist mehr Bewerbungen ein. Denn stur an der Corporate Identity oder an alten Traditionen festzuhalten ist hier nicht mehr DER EINZIGE WEG. Ein besonders „merk-würdiges“ Thema in Stellenanzeigen ist die Veröffentlichung des Gehalts. Sollte man als Arbeitgeber direkt mit der Faust auf den Tisch hauen und das Gehalt noch in der Stellenanzeige droppen?Gehalt in der Stellenanzeige: hell yes oder eher oh no?2022-04-2119 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingErfolgreiches Azubi-Marketing – ein Kurz-FahrplanSchule fertig und Abschluss in der Tasche: Für viele junge Menschen beginnt dann der „Ernst des Lebens“ und sie möchten gerne im Berufsleben durchstarten. Aber die passende Ausbildung finden? Naja, gar nicht so einfach bei den Anzeigen, die man so im Internet findet, … oder sagen wir mal, wenn man sie ÜBERHAUPT so einfach findet.Unternehmen neigen dazu, ihre jüngsten Arbeitsanwärter genauso anzusprechen wie ihre Geschäftspartner oder Endkunden. Aber wenn man mal genauer darüber nachdenkt, dann macht das wenig Sinn. Im Weg steht (wie so oft) dass die heißgeliebte Corporate Identity und/oder das C...2022-04-1420 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWas Unternehmer-Denke mit erfolgreichem Employer Branding verbindet. Im Gespräch mit Sven LorenzEmployer Branding und Geldanlage im Unternehmertum. Die Sachen haben doch nichts miteinander zu tun, oder? Na aber klar doch! Heute berichtet Podcast Gast Sven Lorenz von seinen merk-würdigen Erfahrungen im Thema Geldanlage im Unternehmertum und verrät uns, welche wichtige Rolle Employer Branding in diesem Konzept spielt.But first things first: Wer ist Sven Lorenz eigentlich?Sven Lorenz, einer der Top-Vermögensverwalter Deutschlands, hilft mit seinen 25 Jahren Erfahrung im Bereich Finanzen und Vermögensaufbau seinen Klienten dabei, ihr Einkommen gewinnerbringend zu investieren. Neben zahlreichen erfolgreichen Unternehmen betreut er namenhafte Politiker und Profisportler. Allerdings will Sven...2022-04-0750 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingErfolgreiches Personalmarketing - wo packe ich an?Stellenanzeige schreiben, online stellen und dann kommen die Bewerbungen schon von ganz allein? So easy ist das leider nicht: Denn um die passenden Bewerbungen zu generieren und somit erfolgreiches Personalmarketing zu betreiben, reicht keine „basic“ Stellenanzeige. Lass uns heute merk-würdig sein und darüber sprechen, wie Personalmarketing geht!Die Stellenausschreibung ist schon seit Wochen online, aber Bewerbungen sind immer noch nicht eingetroffen? Was jetzt? Ein Problem, worüber zurzeit viel geredet wird, was allerdings schon seit Jahren aktuell ist. Besonders KMUs strugglen immer häufiger damit. Wo große Unternehmen schon in den Köpfen des po...2022-03-3117 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingAnonymisierte Bewerbung: Warum man so die besten Arbeitnehmer findet! Im Interview: Sandra ZemkeDiversity is everywhere... na ja, es sollte es zumindest sein: Auch im unternehmerischen Umfeld gewinnt der Begriff an immer mehr Aufsehen und wird heiß diskutiert. Allerdings heißt Diversität im Unternehmen nicht nur die Farben des Logos im Pride Month zu ändern und Balance zwischen den Geschlechtern „herzustellen“. Bewerbungsprozesse völlig neu denken lautet hier die Devise. Wie das heute adäquat umsetzbar ist, erfahrt ihr in dieser Folge des merk-würdig Podcast.Zu Gast ist Sandra Zemke. Sandra ist studierte Wirtschaftsinformatikerin und hat das Unternehmen anonyfy gegründet. Damit möchte sie Unternehmen und KanditatInnen zu einem fair...2022-03-2447 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEisberg in der Unternehmenskultur - ein CheckDas Eisberg-Modell ist in unterschiedlichen Kontexte sehr weit verbreitet. Unter anderem in Kommunikationsmodellen oder initial durch Siegmund Freud in der Persönlichkeitstheorie genutzt.Wie kann dieses Modell für Unternehmenskultur genutzt werden?Über der Wasseroberfläche ist der deutlich kleine Teil des Eisberges zu sehen. Alles was im Unternehmen gesehen werden kann ist also oben, die offizielle Realität. Alles was unten ist, und bei einem Eisberg ist das in der Regel der deutlich größere Teil, ist die inoffizielle Realität. Die gesamte Kultur kann anhand des Eisberges eingeordnet werde und bietet damit eine gute Ein...2022-03-1718 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWertschätzung ist nicht das leichte Lob vom Chef!Wertschätzung ist sehr individuell. Für den einen Arbeitnehmer bedeutet das ein persönlich ausgesprochenes Lob vom „Chef“. Für den anderen bedeutet es seine Arbeitszeiten freier und flexibler einzuteilen. Jedoch ist Wertschätzung eigentlich so viel mehr. Wie kann ich also als Unternehmen Wertschätzung leben, dass alle Mitarbeitenden, von Azubi bis zum Senior Manager, sich abgeholt fühlen? Lasst uns merk-würdig sein und darüber in dieser Folge reden!Der Begriff Wertschätzung fächert sich viel breiter, als du zunächst denken magst. Als Unternehmen sollten nämlich etliche weitere Mittel beachtet werden als das (e...2022-03-1029 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingDas Gehirn: Netzwerk zum ErfolgUnternehmen sind komplex, unser Gehirn erst recht! Es besteht aus Milliarden Synapsen, die miteinander kommunizieren und Aktionspotenzial weiterleiten. Alles was wir fühlen hängt schließlich von dem Zentrum Gehirn ab. In dieser Folge geht es darum, wie das Gehirn arbeitet, wie es sich im Alter verändert und welche bekannten Mythen über das Gehirn vielleicht gar nicht wahr sind.Auch wenn man sich bei dem Thema Gehirn schnell in den guten alten Biologieunterricht zurückversetzt fühlt, und das Thema nicht sofort mit Bereichen wie Employer Branding oder Recruiting in Verbindung bringt, ist dieses O...2022-02-2427 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingRecruiting Trends aktuellIn dieser Folge geht es darum ein stabiles Recruiting-Gerüst aufzubauen bauen, das gleichzeitig flexibel und schnell formbar ist. Nur so ist das erfolgreichen rekrutieren am Markt überhaupt noch möglich.Yakup Özkardes-Cheung von Genius Alliance hat mich im Rahmen der Live TV Show zu den aktuellen Themen rund ums Recruiting interviewt. Ich gebe einen Einblick in die tägliche Arbeit meines Unternehmens WIE AM SCHNÜRCHEN und erkläre wie wir arbeiten, um für die Kunden ein optimales Ergebnis zu erschaffen. Ein kleines und exklusives Behind the Scenes. Wir haben uns in diesem Gespräch...2022-02-1744 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingRichtig merk-würdig: Key-LearningsDie richtigen Fragen stellen - das machen Recruiter genauso wie Journalisten.Im Jahr 2021 habe ich mich aufgemacht Fragen zu stellen zu Themen aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Getroffen habe ich Persönlichkeiten, die tiefe Einblicke gegeben haben zu ihren Herzensthemen. Denn Employer Branding ist viel mehr als es oft scheint. Die Perspektiven sind sehr unterschiedlich und wahrhaft ist es mehr als Mitarbeitergewinnung. Es geht um die Mitarbeiterbindung, hinzusehen, was wirklich ist und daraus zu lernen und zu entwickeln. All das haben die Interview-Gäste im merk-würdig Podcast mit mir gemeinsam getan. ...2021-12-2333 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWeniger friss und stirb: Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe! Im Interview: Wilke Strube.Das geht schon gleich richtig los: Bevor man andere versucht anzuzünden, muss man selber brennen, so Wilke Strube. Nur wer begeistert von seinem eigenen Unternehmen ist, kann die Vorteile auch in einem Bewerbungsgespräch verkaufen - im positiven Sinne. Sich mit Benefits überbieten, das ist die eine Sache. Die andere ist ehrlich zu sein und aufrichtig den Menschen gegenüber, die (künftig) im gleichen Unternehmen arbeiten. Wilke Strube ist gelernter Bank- und Sparkassenkaufmann und hat dann Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie studiert. Nach dem Studienabschluss hat er zahlreiche Positionen im Bereich Personal...2021-12-1633 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingKarrierewebsite - Vorhof zu Hölle?!Die Karrierewebsite ist das zentrale Element in der der Bewerber*innenansprache. Häufig ist diese jedoch mehr als vernachlässigt.Mitunter finden sich dort hochgeladene PDFs als Stellenanzeigen. Unterschiedliche Personen schreiben unterschiedliche Texten und stellen Informationen bereit.Alles in allem wird am Ende kein authentisches Bild des Unternehmen gezeichnet - aber genau dazu dient die Karrierewebsite im Recruiting und somit im gesamten Employer Branding.Die Karrierewebsite ist der Dreh- und Angelpunkt. In der Regel zielen alle Bemühungen im Recruiting auf die Website. Wie einfach ist der Prozess auf der Seite sich...2021-12-0921 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingLeadership und Führungs”style” heute. Impulse zur Veränderung mit Yve StoffelFühren heute - analog und digital. Wir öffnen in dieser Folge gefühlt die Büchse Pandora. Ganz wichtig ist: Veränderung dauert und kommt in Wellen. Dies gilt insbesondere bei persönlichen Themen und Führung ist zunächst sehr persönlich. Wie führst du dich selbst und wie führst du ein Team.Jeder hat seinen eigenen Filter - du selbst, deine Team- und Führungskolleg*innen, alle. Daher gilt es immer genau hinzusehen und auch zu Fragen. Wer benötigt beispielsweise wie oft wertschätzendes Feedback, eine Anerkennung, Rückmeldung. Wel...2021-12-0238 minmerk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWas ist eigentlich diese Authentizität?Das ist eine Frage, die sich viele stellen. Der Begriff Authentizität bedeutet Echtheit und stimmig sein. Was passiert im Unternehmen damit? Was mit mir persönlich.Die Wahrheit trägt jeder selbst in sich. Werden Erwartungen erfüllt ist es authentisch. Werden diese nicht erfüllt, dann wirkt es unglaubwürdig. Tatsächlich ist dies ein sehr schmaler Grat. Das gilt insbesondere für das Berufsleben, beispielsweise als Führungskraft, aber selbstverständlich auch als Mensch im privaten Umfeld.Als Arbeitgeber kann der Schuss schnell nach hinten losgehen. Du versprichst beispielsweise in der Stellen...2021-11-2521 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingRevolution in der Ausbildung - endlich! Janin Utterodt und Milena Pflügl über die neuen Wege von “Wir für Ausbildung”Ausbildung wird auf als verstaubt wahrgenommen und viele Mühen sich in den Unternehmen neue Auszubildende zu gewinnen und diese auch zu halten. In dieser Folge des merk-würdig Podcast kommen die beiden Gründerinnen Janin Utterodt und Milena Pflügl der neuen Initiative “Wir für Ausbildung” zu Wort-“Wir für Ausbildung” ist eine ganz neue Initiative für mehr Sichtbarkeit und Stärkung beruflicher Bildung. Warum? Weil Status und Ansehen von beruflicher Bildung in Deutschland weiter abnehmen und gleichzeitig dringend Nachwuchs in Deutschland benötigt wird. Keine neue Erkenntnis? Genau! Deshalb heißt e...2021-11-1832 minmerk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingMitarbeiterbindung oder Mitarbeitergewinnung - was ist die bessere Investition?Nur wer Employer Branding als Teamsport versteht, kann die beiden Disziplinen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung erfolgreich betreiben.Wenn Mitarbeitende einfach nur so da sind und keine geplanten Maßnahmen erfolgen und man sich auf einen Spruch wie “bei uns ist schon ganz schön” verlässt, dann wird es eng. Abwarten und Tee trinken ist keine Rezept für eine qualifizierte Mitarbeiterbindung. Gleiches gilt für das Recruiting. Nur aktive Unternehmen finden die Menschen, die zu ihnen passen. Besonders wichtig ist das Thema Führung. Ein Unternehmen funktioniert nicht pauschal in jeder Abteilung gleich. Die Führung ist ei...2021-11-1124 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingIch will doch (nicht!) nur spielen. Ein Einblick in LEGO Serious Play mit Jens DrögeJens Dröge ist Trainer und Moderator und Experte für LEGO Serious Play.Er ist der deutsche Autor der Bücher „SERIOUSWORK„ und „Mastering LSP“. Gemeinsam mit Sean Blair hat Jens Dröge die Methode für das Internet weiterentwickelt. Das neueste Buch zu diesem Thema „So funktioniert LEGO Serious Play online“ erschien im Mai 2021. Jens war früher Unternehmensberater, hatte aber keine Lust mehr gehabt, anderen zu sagen, was sie tun sollen. Heute gibt er selbst Workshops und bildet die sogenannten Facilitator im LEGO Serious Play (LSP) aus.Menschen über Kontinente hinweg mit Online-LEGO Serious...2021-11-0443 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWas macht (deine) Stimme? Über Wirkung, Empathie und Persönlichkeit mit Dr. Monika HeinDas Szenario kennt fast jeder. Ein Telefonat, eine Stimme und in deinem eigenen Kopf ein ziemlich genaues Bild über dein Gegenüber. Die Stimme erzeugt sofort ein Bild z. B. über Kompetenz oder Selbstsicherheit.Du entscheidest unterbewusst blitzschnell zwischen sympathisch und unsympathisch. Im Beruflichen Kontext im Rahmen der Auswahl von Mitarbeitenden ist es dann oft schwierig, dieses Bild nochmal zu “entzerren”, wenn die Person zum Vorstellungsgespräch kommt. Über die Stimme passiert einfach sehr viel und der erste Eindruck entsteht.Monika Hein ist Expertin für klares Sprechen. Sie verkörpert Ihr Thema auf der Bühn...2021-10-2136 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingAnleitung zum merk-würdig sein.Was brauchst du für ein funktionierendes Konfetti-Mindset?Haufenweise verrückte Ideen und ja, ganz einfach Konfetti.Davon gab es beim Auftritt von Nadine Alles-Berberich bei der GedankenTANKEN- Rednernacht im Oktober 2020 ausreichend. Als erste Speakerin ballerte sie Konfetti aufs Publikum - von der Kölner Volksbühne aus.Nadine beschreibt auf humorvolle Art, wie unterschiedlich die Perspektiven im Leben sein können. Wenn du zum Beispiel die Sofortbildkamera verkehrt herum hältst. Dann machste ein Selfie - so geschehen 1988 bei Nadine. Muss man erstmal hinkriegen 1988 ein Selfie zu machen und es auch sofort auszud...2021-10-1420 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingSind weiße Räume Körperverletzung? Spannendes aus der Farbpsychologie mit Karsten HomannKarsten Homann ist Farbpsychologe, Speaker und Autor. Mit seinem Buch: „Wenn dir die Decke auf den Kopf fällt, streich sie einfach himmelblau!“ ist fast schon alles gesagt. Wann gehen wir gerne nach draußen – genau bei wolkenlosem blauem Himmel. Was die Natur einfach eingerichtet hat, fällt in Räumen und Büro oft sehr schwierig. Dabei gibt es die Farbe weiß, wie wir es heute kennen erst seit den 1970er Jahren zum Streichen. Erst seitdem war es gelungen eine solche Farbe herzustellen, die nicht abfärbt oder ähnliches.Farben wirken immer und überall auf den Menschen, auf uns ein und ja...2021-10-0746 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingAus welcher Richtung guckst du eigentlich? Perspektiven im Employer BrandingWas heute noch funktioniert hat, muss morgen schon nicht mehr sein. Alles eine Frage der Perspektive und der Rahmenbedingungen jedes Individuums.Am Ende geht es nicht mehr darum die sogenannten Top-Talente zu finden, sondern im Recruiting die anzusprechen, die für die Stelle passend sind. Dafür muss der oft sehr stark erdachte Rahmen aus der Arbeitgeberperspektive oft neu gedacht werden und auf den Prüfstand gestellt werden. Insbesondere die Arbeitnehmerperspektive hat sich durch die vergangenen Jahre stark gewandelt und was einst motivierende Faktoren waren, ist heutzutage kaum noch was wert.Arbeitgeber sein mit einer Emp...2021-09-3019 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingUnternehmenskultur im Wandel - wie die digitale Herausforderung gelingt. Mit Andrea HartmairWie gehen wir mit dem digitalen Führen im Rahmen von Hybrid Work um? Eine der großen Fragen, die Unternehmen umtreiben. Denn das ganze ist nicht einfach mal schnell umgesetzt, sondern ein langfristiges Thema. Ist digitales Führen - immer noch kaltes Wasser für die Führungskräfte? Besonders im digitalen Arbeitsumfeld ist eine starke und authentische Unternehmenskultur sehr wertvoll. Aus der Praxis für die Praxis spreche ich in dieser Folge des merk-würdig Podcast mit Andrea Hartmair. Sie ist Diplom-Betriebswirtin (DHBW) und lebt seit 20 Jahren ihre Passion des Marketings und der Kommunikati...2021-09-2337 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWas unsere Persönlichkeit mit einer Zwiebel zu tun hat - mit Petra LienhopMehr als 30 Jahre schrieb Petra Lienhop ihre ganz eigene Hotelgeschichte. Angereichert mit mehr als 20 Jahren Führungsverantwortung in überwiegend Inhaber- und privat geführten Luxushotels, in Deutschland, der Schweiz, den USA und Österreich. Heute gibt Sie Top-Führungspersönlichkeiten in diesen herausfordernden Zeiten Orientierung und unterstützt sie als Sparringspartnerin und Vertraute, damit sie wieder in ihre individuelle Spitzenleistung kommen.Die Hotellerie lebt von persönlichen Begegnungen und so wurde der Wunsch geboren, die Kunst im Umgang mit Menschen zu beherrschen. Anfangs reduzierte es sich auf den Anspruch des stilvollen und zeitgerechten Umgangs mit ihren externen G...2021-09-0941 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingNimm deinen Weg selbst in die Hand. Eine Lebensreise mit Melanie Ockerse (geb. Maier)Melanie Ockerse (geb. Maier) ist seit vielen Jahren in der Payment-Industry tätig. Nach dem Studium in England hat es sie nach München verschlagen und sie hat dort Ihre Karriere bei Wirecard gestartet. Von dort aus ist sie, vor über drei Jahren, zu einem Südafrikanischen Fintech gewechselt: Entersekt. Dort ist sie heute für das Partnership-Management im Raum EMEA zuständig. In dieser Rolle ist Kollaboration ihr unheimlich wichtig. Sie selbst behauptet von sich, dass dies einer ihrer wichtigsten Werte ist. Im Podcast.Interview sprechen wir ausführlich über den Begriff und was er für Melanie bedeutet...2021-08-1240 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingZählt am Ende nur das Geld? - Erfolgreiche Mitarbeiterbindung fernab monetärer AnreizeWelche Faktoren sind entscheidend, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter enger an das Unternehmen zu binden. Nach der Folge “Die 5 Hacks zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung” haben sich viele Fragen und Diskussionen rund um dieses Thema ergeben. Hier findest du die Folge: https://www.wieamschnuerchen.de/podcast/die-5-hacks-zur-erfolgreichen-mitarbeiterbindung/ Geht es am Ende den Mitarbeitenden doch nur ums Geld?Ist das Monetäre das Einzige was wirklich zählt?Ein ganz klares Nein an dieser Stelle. Es ist stets die Summe von vielen Faktoren, deshalb teile ich in dieser Folge die Top 5 der nicht-fin...2021-08-0522 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingEvents und Emotionen im Employer Branding. Unverblümter Realtalk mit Andreas FuhrmeisterAndreas Fuhrmeister ist seit 1995 in der Kommunikations- und Marketingbranche, vorwiegend in Agenturen. Als gelernter Werbekaufmann hat ihn seine langjährige Tätigkeit als DJ zu dem Gebiet geführt, welches er nun seit über 20 Jahren betreibt. Eventmanagement und zwar von der Pike auf. Begonnen zu den Zeiten, wo kaum jemand sich professionell mit dieser Thematik auseinandergesetzt hat. Über Jahrzehnte hinweg hat er Erfahrungen in der Künstlerbranche, Club- und Jugendkultur und Gastronomie gesammelt, die für die Kunden und deren Anliegen von unfassbarem Wert sind. Diese stammen – bis heute - aus den unterschiedlichsten Branchen wie Automotive, Food & Beverage, Industrie und auch...2021-07-2953 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingFragt mal jemand nach? Fallstricke und best case für Mitarbeiterumfragen mit Jacqueline BraunbergerJacqueline ist seit 1993 selbständig und immer noch mit Herz und Seele Marktforscherin. Zur Marktforschung gekommen ist sie ein bisschen wie die Jungfrau zum Kind: Während ihres Lehramtsstudiums hat sie als Interviewerin und Codiererin gejobbt und sofort Feuer gefangen. Dieses Feuer für die Marktforschung brennt bis heute.Sie liebt die Abwechslung und Spannung die Mafo mit sich bringt, weil Sie so Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen und Themen gewinnen kann.Außerdem sagt sie von sich selbst, dass sie neugierig und sehr wissbegierig sei, was natürlich sehr passend zu ihren Marktforschungsaufträgen ist, d...2021-07-0140 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingCorporate Storytelling: Wie erzählt sich dein Unternehmen? - mit Uwe WalterUwe Walter ist von Haus aus Coach für Storytelling in den Medien, der Industrie, im Handel und in Verwaltungen. Uwe hilft und unterstützt Unternehmen, Organisationen, Gruppen und einzelne Menschen darin Ihre Stimme zu finden und Ihre Identität und Ihre Wirksamkeit zu finden. Studiert hat Uwe Walter an Hochschule für Film und Fernsehen in München, ist als von Haus aus Regisseur.Als Storytelling-Coach ist er seit über 20 Jahren unterwegs: bei den großen Fernseh- und Radiosendern genauso wie bei Konzernen und Social Media Plattformen. Ebenso hilft er Medien- und YouTube-Stars auf ihrem Weg zu mehr...2021-06-1749 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingMarc Chapoutier - Die acht Faktoren der ResilienzMarc Chapoutier ist Trainer, Coach und Speaker im großen Bereich Gesundheit. Durch seine emotionalen Geschichten und inspirierenden Impulse werden die Teilnehmer für das Thema Gesundheit und Resilienz sensibilisiert, um einen neuen Blick auf eine andere sowie auch die eigene Perspektive zu erhalten. Als Gesundheitsexperte weiß Marc Chapoutier aus jahrelanger Erfahrung, wie es sich anfühlt, gesund aber auch todkrank zu sein. In diesem Podcast teilt Marc Chapoutier, aus seiner langjährigen Erfahrung und Ausbildung, die acht wichtigsten Faktoren der Resilienz mit Dir. Außerdem tauchen wir im Gespräch intensiv und tief in das Thema eigene R...2021-06-0338 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWie sexy ist Unternehmenskultur? Basics für die erfolgreiche ArbeitgebermarkeDer wichtigste Grundsatz ist genau hinzusehen. Ehrlichkeit und zwar radikale Ehrlichkeit sind wichtig, um überhaupt den Arbeitgeber als Marke zu sehen. Hier geht es darum zunächst den Blick nach innen zu richten. Später dann, in weiteren Schritten, wird diese authentischen Innenansicht in Markenbotschaften übersetzt. Was passiert im Unternehmen? Wie reden die Menschen? Über das Unternehmen, über Ihre Vorgesetzten, über die Chefs, die KollegInnen, die Kantine, die Toiletten und so weiter. Was ist den Menschen wirklich wichtig?Mit zwei sehr einfachen Fragen lassen sich wahrliche Feuerwerke der Diskussion schaffen. Diese beiden Fragen verrate i...2021-06-0129 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingYve Stoffel: Sind Recruiter die neuen Influencer?Yvonne “Yve” Stoffel ist Speakerin, Trainerin und Leadership Coach. Sie lebt und arbeitet in Berlin und sagt über sich selbst sie sei eine People Passionista und Life Explorer - sie liebt es voller Neugier, Leidenschaft und Hingabe neues zu entdecken, neues zu lernen und neue Geschichten zu schreiben. Ihr Weg führte als junge Recruiterin zur Head of HR für mehr als 100 Personen in internationalem Konzern mit Ende 20. MIt gerade einmal 30 Jahren war Sie Head of HR Europe für mehr als 1000 MitarbeiterInnen. Yve ist Sparringspartner für People Transformation including Technology - Begleitung von Veränderung in...2021-05-2634 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWilke Strube: Onboarding ist Teamarbeit - und erst recht digital!merk-würdig - Wilke Strube und ich sprechen über das Thema Onboarding und auch insbesondere über die veränderten Rahmenbedingungen im digitalen Onboarding. Wilke ist gelernter Bank- und Sparkassenkaufmann und hat dann Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie studiert. Nach dem Studienabschluss hat er zahlreiche Positionen im Bereich Personal und Personalentwicklung in Banken und in der Finanzwirtschaft begleitet. Heute arbeitet er im Bereich People & Culture bei einem der der Top-Digitalisierungsunternehmen in Deutschland. Achso und zwischendurch lachen wir mal - über “Human Resources”. Aber nur kurz. Themen:Unternehmenskultur in aktuellem Verständnis zwischen Personal und MarketingAb welchem Zeitpunkt wird ein po...2021-05-2640 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingWas ist Employer Branding und warum ist es so wichtig?Employer Branding wird häufig nur als zeitgemäßer Begriff für Recruiting verstanden. Recruiting jedoch ist nur ein Teil des Employer Branding, die Spitze des Eisberges sozusagen. Darunter verborgen sind die Instrumente, die stabilisieren und überhaupt erst ermöglichen, dass der Eisberg stabil aus dem Wasser ragt. Das Selbstverständnis im Unternehmenskontext ist ähnlich: Nur wenn die Basis stimmt und diese immer wieder nach aktuellen Rahmenbedingungen angepasst wird, ist es langfristig möglich zu überschaubaren Kosten zu rekrutieren. Zu dieser gehören beispielhaft der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Die großen Säulen des Employer Branding sind die Mitarbeiterbi...2021-05-2629 min
merk-würdig - Employer Branding, Personalmarketing & RecruitingStarte hier: Warum solltest du diesen Podcast hören?Hallo und herzlich Willkommen zum Podcast “merk-würdig”! In dieser Folge erfährst du, warum du diesen Podcast hören und unbedingt abonnieren solltest, wenn du keine Folge mehr verpassen möchtest. Mein Name ist Nadine Alles-Berberich und mein Ziel ist es, dass das Thema Employer Branding in Unternehmen so normal und selbstverständlich wird, wie das Thema Buchhaltung. Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere ihn gern auf der Podcast App deiner Wahl und hinterlasse mir eine Bewertung und ein Feedback z. B. bei Apple Podcasts. Themen: Meine Vision und Mission mit “m...2021-05-1708 min