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Extraordinary Leadership PODCASTEp. 52: Shaping a New Narrative of Leadership with Begonia V. MerayoIn this episode of the Extraordinary Leadership Podcast, host Dagmara Asbreuk welcomes Begonia V. Merayo—founder of Net4Tech and Y-Consult, executive coach, speaker, and trainer.
Begonia shares her remarkable journey from building a global corporate career to pioneering new ways of empowering women in technology and driving cultural transformation in organizations.
Together, Dagmara and Begonia explore what it takes to shape a new narrative of leadership—one that is diverse, inclusive, and future-oriented. They discuss pivotal career transitions, the importance of networks and allyship, and the role leaders play in creating environments where diverse tale...
2025-09-0445 min
Decodificados#57 Begonia Vázquez Merayo: Buscar Aliados para el Éxito, Gestionar Diferencias Culturales y Mujeres en TecnologíaBegoña Merayo es emprendedora y experta en diversidad e innovación.
Después de estudiar en España y Francia, empezó su carrera internacional en Europa, Asia y América trabajando en multinacionales como La Redoute, Henkel o Triumph International.
20 años después decidió lanzar su propio negocio.
Focalizado en recursos humanos y gestión del talento.
Co-fundadora de la asociación Working Mums Munich, también es la fundadora de net4tec, una red internacional para conseguir más diversidad y más presencia femenina en el sector tecnológico.
Begoña ganó va...
2024-06-141h 23
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#34 Teil II: Das nette Nazimädchen von nebenanWie sich rechtsextreme Influencer:innen auf Social Media finanzieren
Durch die Social Media Plattformen hat die rechte Szene die Möglichkeit, sehr einfach und schnell rechtes Gedankengut zu verbreiten, neue und junge Menschen zu rekrutieren. In ihren Posts findet man versteckte Symbole aus dem dritten Reich, Hashtags werden für patriotische Parolen verwendet und es gibt rassistische Memeseiten, die europäische Werte verherrlichen und über "importierte Gewalt" verschiedener Ethnien und Kulturen schimpfen.
Mit Rap Musik, Kampfsport und Merchandise zu Geld: Rechtsextreme Influencer:innen wissen wie es geht und wie sie jüngere Generationen für sich gewinnen können...
2021-09-1325 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#33 Genitalverstümmelung: es ist keine Tradition, es ist FolterWenn Tradition Menschlichkeit verdrängt
Laut UNICEF leben in rund 30 Ländern über 200 Millionen genitalverstümmelte Mädchen und Frauen. Und jedes Jahr sind weitere drei Millionen Mädchen in Gefahr, Opfer dieser Praxis zu werden.
Und wenn wir das auf Deutschland beziehen: 67.000 Frauen und Mädchen sind von Genitalverstümmelung in Deutschland betroffen. Davon sind 12.000 zusätzlich gefährdet.
Wir leben immer noch in einer Welt, in der Tradition wichtiger ist als Menschlichkeit - und das wird in diesem Podcast noch einmal klarer.
Weibliche Genitalverstümmelung ist keine Kultur und und hat keine Religion als Legitimation - es ist Fo...
2021-08-241h 12
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#32 Teil I: Das nette Nazimädchen von nebenanRechte Influencer:innen auf Social Media
In der letzten Zeit habe ich viele Podcasts von rechtsextremen Aussteiger:innen angehört, die unabhängig voneinander betonten, welche große Rolle Social Media für die rechte Szene spielt.
Durch die Social Media Plattformen hat die rechte Szene die Möglichkeit, sehr einfach und schnell rechtes Gedankengut zu verbreiten, neue und junge Menschen zu rekrutieren. In ihren Posts findet man versteckte Symbole aus dem dritten Reich, Hashtags werden für patriotische Parolen verwendet und es gibt rassistische Memeseiten, die europäische Werte verherrlichen und über "importierte Gewalt" verschiedener Ethnien und Kulturen schimpfe...
2021-08-1736 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#31 Warum Kultur und Diversität zu mehr Agilität und Erfolg in Unternehmen führtDiversität, Agilität und Kultur
DIE URLAUBSPHASE IST VORBEI! ICH MELDE MICH ZURÜCK MIT EINEM PODCAST, DEN ICH VOR MEINEM URLAUB AUFGENOMMEN HABE :-)
Je agiler, desto besser, innovativer und erfolgreicher - so liest man es in fast jedem Manager Magazin und hört es in gefühlt jedem zweiten Podcast. Doch was ist, wenn Agilität Diversität fördert und andersrum?
In diesem Podcast spreche ich mit meinem lieben Kollegen Andreas Slogar. Mit seinem kulturellen Hintergrund und seiner beeindruckenden Karriere, in der er in fast 24 Ländern gearbeitet hat, kennt er sich sehr...
2021-08-0433 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#11 You don't have to be the better man"There were always people saying to women: you have to behave like this. This limited women in their view of what they think they can aspire to. I think that has changed a lot."
In this episode Moni talked to Sara Rapsch - she is a business trainer, coach and mentor, also known as the "Chief Happiness Officer" where ever she goes. Besides her mission to humanize business and to help people to grow and glow, she says that it is important to have role models for a more diverse and inclusive world. They encourage other women...
2021-07-1439 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#30 BIPOCS building empires: AnlageklassenWelche Anlageklassen gibt es und warum solltest du als BIPoC investieren?
Was sind Anlageklassen genau? Wie soll ich investieren? Was sind die Vor -und Nachteile dieser Anlageklassen? Wie bleibe ich trotz Investments liquide? In welchen Anlageklassen verbirgen sich Chancen, in welchen Risiken?
Aktien, Geldmarkt, Anleihen, Immobilien, Rohstoffe, Kryptowerte, Sammlerwerte und co. so langsam ist es schwierig einen Überblick zu den verschiedenen Anlageklassen zu haben.
In dieser Folge erkläre ich dir kurz und knackig: was sich hinter den verschiedenen Anlageklassen verbirgt, was dessen Vor -und Nachteile sind, wie du trotzdem liquide bleibst und warum du EN...
2021-07-0632 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#29 Minderheitenstress: Warum Minderheiten ein erhöhtes Risiko für psychische Erkrankungen und Suizidalität habenDas Minderheitenstress-Modell von Meyer anhand der LGBTQI+ und kulturellen Communities erklärt
Hast du Depressionen? Fühlst du dich ausgelaugt und bist gestresst?
Vielleicht liegt es daran, dass du unter dem sog. "Minderheitenstress" leidest. Das ist eine Art vermehrter Stress, dem Angehörige von stigmatisierten sozialen Gruppen auf Grund ihrer Minderheitenposition ausgesetzt sind. Er setzt sich zusammen aus gesellschaftlicher Stigmatisierung, der Erfahrung von Diskriminierung und Gewalt sowie verinnerlichten negativen Einstellungen gegenüber der Eigengruppe.
Was das größte Problem ist, wie sich das zusammensetzt und welche konkreten Beispiele aus der Gesellschaft typisch für Minderheitenstress v.a. in der...
2021-06-2920 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#28 Iran: das politische System & die Wahl von Ebrahim RaisiWas ist passiert und wie geht's weiter?
In dieser neutralen Folge lasse ich mein Politikwissenschaftlerinnen-Dasein raushängen und spreche das erste Mal über Politik. Ich teile euch -neutral- und so kurz es geht, mein Wissen über Iran's politische System, Hintergrundwissen zu Ebrahim Raisi und meine persönliche Einschätzung zu ihm.
Was ist republikanisch - was theokratisch? Wer hält die Macht wirklich inne? Warum muss Man(n) "systemloyal" sein um gewählt werden zu können, und vor allem: wann ist man "systemloyal"? Welche Rolle spielte dabei Ayatollah Chomenei und sein Nachfolger Chamenei? Wann ist man Hardline...
2021-06-2132 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#10 How a woman from a tiny village empowers others in global organizations"There's actually a lot of things on the small scale that I have, that I do." - Diana Jehle answered, when Moni asked, what she does to empower other women in sales.
Growing up in a tiny village in Germany, Diana was curious about the world itself. As she constantly moved out of her comfort zone she started a sales job at a big global organization - without ever thinking about it before. Is sales too "aggressive" for women? Is it really "too male dominated"?
In this episode Diana tells Moni how starting in a g...
2021-06-1623 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#27 Warum Kultur ein Teil unserer Identität istWas ist Kultur und warum macht sie den größten Teil deiner Identität aus?
In dieser Folge spreche ich in der Intro ganz kurz über die Umstrukturierungen bei Kulturell Inkorrekt und gehe dann auf das Thema Kultur ein.
Was ist Kultur? Warum ist das ein großer Teil unserer Identität? Welche Problematik steckt dahinter, wenn wir einer uns fremden Kultur begegnen? Warum stehen wir vor Identitätskrisen? Welche Rolle spielt die Erziehung unserer Eltern? Wie "erlernen" wir Kultur (Entkulturation)?
Meine Website:
www.kulturellinkorrekt.com
Kulturell Inkorrekt Community:
https://join.slack.com/t/kultu...
2021-06-1419 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#26 Haben Männer "mehr Rechte" als Frauen in unserer BIPoC Community?Soziale Ungleichheit zwischen Männern und Frauen bei den BIPoCs
In einigen Ländern sieht man es heute noch: Das Leben eines Jungen ist mehr wert als das eines Mädchens. In sozial benachteiligten Ländern bekommen Jungs oder Männer als erstes Essen - wenn etwas übrig bleiben, darf der Rest der Familie die restliche Nahrung zu sich nehmen. Die One Child Policy Chinas zeigt, dass das Leben eines Jungen "mehr wert" oder "wichtiger" ist als das eines Mädchens. Wenn das Erstgeborene ein Mädchen werden soll, wird es abgetrieben.
Und auch im Westen sieht man in d...
2021-06-0618 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#9 How-to make yourself "more diverse""Help and inspire with creativity, honesty and trust to learn and grow forever." - this is what Christine Koch told me about her philosophy in our interview.
Christine has an interesting life and career path - but her interest in Diversity & Inclusion relevant topics was always there. So when she left her past employer Microsoft, she studied DEI at a university.
As Diversity & Inclusion is on a rise right now, she tells me about the positive aspects on working on one's own unconscious bias, trainings and how we can learn to be even "more diverse"...
2021-05-1920 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#25 Iran - eines der umstrittensten Länder der WeltDoch wie ist es dort wirklich?
"Iran ist ein terroristisches Land. Es ist zurückgeblieben. Alle Menschen dort sind unterbelichtet bzw. ungebildet."
So oft hören Menschen mit persischem Hintergrund extrem positives oder extrem negatives über dieses Land - ist es nun so wie es in den Medien zu sein scheint? Wieso sehen wir eine Diskrepanz in dem was gezeigt wird und wie es wirklich dort ist?
Ich hab dazu Pegah, eine persische Freundin eingeladen, die mit mir über das umstrittenste Land der Welt sprechen wird - ganz einfach weil sie es kann, und vor COVI...
2021-05-101h 00
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#24 NarzissmusNarzisst:innen erkennen, ihr Handeln verstehen und lernen damit umzugehen
Warum bereiten Narzisst:innen so viele zwischenmenschliche Probleme? Wie fördert Social Media narzisstische Persönlichkeiten? Wie kann man Narzissten zu mehr Mitgefühl "erziehen"?
Nicht hinter jedem selbstbewussten, etwas arroganten Menschen steckt ein Narzisst/eine Narzisstin dahinter. Es gibt jedoch viele Narzisst:innen, die uns unser Leben schwerer machen.
Welche typischen narzisstischen Merkmale ich im Laufe meines Lebens erkannt habe:
1) Egozentrismus (Ich-Fixiertheit)
2) Empfindlichkeit (Sehr nachtragend, sehr schnell verletzlichm können keine Kritik ertragen)
3) Empathiemangel (Wenig/keine Selbstreflexion, können sich nicht in ander...
2021-05-0238 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#23 Interkulturelle Beziehung: Herausforderungen & LösungenStuck zwischen Herz und Verstand
ACHTUNG: WENN DIR DIESE FOLGE ZU LANG IST - TEILE SIE DIR IN NUGGETS AUF UND MACHE DIR NOTIZEN.
In dieser Folge spreche ich über interkulturelle Beziehungen und welchen Herausforderungen man gegenübersteht. Dazu habe ich ein 6-Säulen System entwickelt. Ich spreche über die Säulen:
1) Eltern "Problem"
2) Partner "Problem"
3) Ich "Problem"
4) Freunde/Umgebungs "Problem
5) Kulturen "Problem"
6) Kommunikations "Problem"
Ich spreche über die Rolle der Eltern, des Partners, das Problem der eigenen Selbstzweifel, wieso man sich durch falsche Freunde selbst isoliert, wie zu unterschiedliche Kulturen es noch schwie...
2021-04-2554 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#22 Hochzeit als StatussymbolIch überbiete dich: Je größer, desto besser
Unsere Vorstellungen von "der Traumhochzeit" werden immer facettenreicher und anspruchsvoller.
Je mehr Gäste desto besser, je größer desto besser und hauptsache ich überbiete meinen Bekanntenkreis mit meiner pompösen Hochzeit. Man bezeichnet diese Trends (jeder macht es, jeder will es) als "Blockbuster-Megatrend-Konnektivität".
Das Privatleben unserer Gesellschaft ist irgendwie zum Wettbewerb geworden. Wer hat mehr Geld? Wer hat krassere Hochzeitsfeiern? Wer überbietet mit Gästen?
Auch wenn ich mich unbeliebt(er) mit dieser Folge mache, spreche ich darüber, ob es Parallelen in unserer Gese...
2021-04-1817 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#8 Warum weniger Arbeit zu mehr Diversity führen kann"Wir sind produktiver denn je, arbeiten jedoch immer noch so viel wie damals. Dabei würde weniger Arbeit, zu mehr Diversity beitragen."
Dr. Olga Lange ist Anwendungs-/Softwareberaterin bei Bosch. Neben ihrer Wissbegierigkeit und dem großen Interesse, sich immer weiterzuentwickeln, hat sie einiger sehr interessante Ansichten zum Thema Diversity & Inclusion.
In dieser Folge spreche ich mit ihr darüber, wie sie - sehr einfach - zu mehr Diversity & Inclusion im Alltag beiträgt, auf was sie genau achtet, warum sie Island in Sachen DEI als Vorbild nimmt und der Meinung ist, dass wir uns von di...
2021-04-1529 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#21 Finanzielle Bildung bei BIPoCsWarum unsere BIPoC Community mehr über Finanzen, finanzielle Bildung/Unabhängigkeit lernen muss
Während Bio-Deutsche gelernt haben zu sparen, haben wir in unserer BIPoC Community immernoch das Problem, dass wir nicht wirklich gelernt haben mit Geld umzugehen.
Auch wenn das sicherlich nicht auf ALLE BIPoCs bezogen werden kann, gibt es immernoch Menschen aus unserer BiPoC Community mit finanzierten Mercedes AMGs, BMWs usw. - die über ihrem eigenen Lebensstandard leben und ein Leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck zu führen.
Es gibt sicherlich viel Luft nach oben. Und ich muss auch sagen, in unserer deutschen Gesel...
2021-04-1135 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#20 Warum unsere BIPOC Community mehr über psychische Gesundheit sprechen sollteMentale Gesundheit, Psychologie, Depressionen und transgenerationale Traumata
In dieser Episode spreche ich mit der lieben Zara - Accountbetreiberin @migrantischepsyche auf Instagram - über psychische Gesundheit und warum es bei BIPoCs so tabuisiert wird - noch krasser als bei unserer deutschen Gesellschaft im Ganzen.
Wir sprechen darüber, warum sie ihren Account @migrantischepsyche gestartet hat, was sie damit bezweckt und wie sie Aufklärungsarbeit damit leisten möchte.
Warum wird mentale Gesundheit in der BIPoC Community kaum ernst genommen bzw. kaum darüber gesprochen? Warum ist Depression so ein Tabuthema? Warum sollten wir über transgenerationale Traumata sprech...
2021-03-2249 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#19 Norooz - Das (persische) Neujahrsfest, das 300 Millionen Menschen feiernWas ist Norooz? Warum feiern das einige Länder? Welche Bräuchte gibt es? Welche Traditionen?
Am Samstag, den 20. März 2021 ist es wieder so weit: die Welt feiert "Norooz", den "neuen Tag" heißt es wortwörtlich. Mit dem offiziellen Frühlingsbeginn in Deutschland feiern wir pünktlich das "persische" neue Jahr.
Was viele vielleicht nicht wissen: Insgesamt über 300 Millionen Menschen weltweit, feiern dieses Fest - eines der ältesten Feste der Geschichte.
2010 haben die Vereinten Nationen auf der 64. Generalversammlung diesen Tag, als den internationalen Norooz-Tag anerkannt.
Norooz wird in vielen Ländern der Welt g...
2021-03-1818 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#7 Why diverse teams have a bright future"I would never say that I made a wrong decision - because every decision was responsible for having a bright future." Markus Jolic, told me in his interview.
Markus is a very interesting guy - besides his mindblowing CV (he made it from a cook to an army guy and then to an IT Specialist and Sales Leader), he has a great affinity for a diverse world. He loves people with rich backgrounds and once told me, he never regrets that he always recruited people with different backgrounds, ages and identities.
In this podcast he...
2021-03-1624 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#18 Rassismus ≠ MeinungsfreiheitAnlässlich des Welttags gegen Zensur im Internet am Freitag
Anlässlich des vergangenen Welttags gegen Zensur im Internet - der war am Freitag - habe ich am selbigen Tag einen Podcast zu diesem Thema aufgenommen und meine - vielleicht für dich radikale Meinung - geäußert.
Rassistische & Diskriminierende Sprache hat für mich nichts mit freier Meinungsäußerung zu tun. Doch viele Rassist:innen, nehme diesen Artikel aus unseren Grundrechten bzw. dem Grundgesetz heraus und legitimieren somit ihre rassistischen Äußerungen im Internet:
Artikel 5. (1) Jeder hat das Recht, seine Meinung in Wort, Schr...
2021-03-1414 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#17 Equal Pay Day- Die moderne Frau im 21. Jahrhundert: immer noch schlechter bezahltWas ist der Equal Pay Day und was die Gender Pay Gap?
Neben dem Weltfrauentag ist der Equal Pay Day eines der wichtigsten Aktionstage für mich! Um finanzielle Unabhängikeit und Gleichberechtigung zu erreichen, müssen wir die wichtigsten Voraussetzungen dafür erfüllen - die faire Bezahlung bzw. Entlohnung von Frau & Mann.
In dieser Folge wird es also um alles was das Thema Equal Pay Day, Gender Pay Gap beschreibt, gehen - um den geschlechtspezifischen Entgeltunterschied sowie Lohngefälle; den bereinigten und unbereinigten Gender Pay Gap; wie wir dem Verdienstunterschied entgegenwirken können; wie wir im Verg...
2021-03-1012 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#16 Hobbypolitiker:innenWenn unsere Community bei politischen Themen ausrastet
Du bist auf auf einer klassischen "Mehmooni", genießt dein Leben als Kind oder schon Erwachsene*r und dann fällt auf einmal DAS Thema schlechthin: POLITIK.
OMG denkst du dir! Nicht schon wieder! Bevor es eskaliert versuchst du dich im fremden persischen Hause in Sicherheit zu bringen….
In dieser Spaßfolge spreche ich darüber, warum unsere POC-Community leidenschaftlich gerne an amateurhaften politischen Debatten teilnimmt, wie die Diskussion eskaliert und vor allem warum - und WIE man sich als stiller Zuhörerin die Lage deeskalieren kann.
Zudem...
2021-03-0719 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#15 Hast du die Gabe "Nein" zu sagen?Manchmal schwierig aber nötig
In dieser Folge spreche ich über das Nein sagen - ich mache es viel zu selten und denk ich habe diesen Habit vor allem durch meine Mutter gelernt. Sie ist einige der wenigen Personen, die ich kenne, die so gefühlt wie NIE nein sagt :D Was sehr schade ist. Denn nicht Nein sagen zu können, kann einen ganz schön mitnehmen - ich kenne es aus eigener Erfahrung.
Ich spreche in dieser Folge auch über BIPOC-Communities, und meine Beobachtung, dass es vielen Eltern unserer Community sehr schwer fällt generell Nein zu...
2021-03-0313 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#13 Warum manche Fragen insgeheim verbale Angriffe sindWas kann man dagegen tun?
Wieso bist du immernoch Single? Wann heiratet ihr endlich? Wird dein Verlobter nun akzeptiert? Wann bekommt ihr endlich Kinder?
Kennt ihr das? Manche Menschen fragen immer diesselbe Fragen, obwohl sie die Antwort nur zu gut kennen. Sie wissen, dass man an der Gesamtsituation nicht viel ändern kann, uns stellen BEWUSST, eine bestimmte Frage immer und immer wieder.
Was ist die instrinsische Motivation dahinter? Wieso machen das diese Menschen? Meine Antwort: Sie haben einen wunden Punkt bei dir gefunden. In diese Wunde möchten sie - warum auch immer - immer wi...
2021-02-2418 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#12 Bloß kein Stress mit den Deutschen!Warum unsere Eltern in manchen Hinsichten deutscher sind als Deutsche
Ausländische Eltern bzw. Eltern mit kulturellem Zusatz können richtig temperamentvoll sein. Das wurde so manch einem ausländischen Kind schon früh bewusst. Was mir aber auffällt ist, dass viele Deutsche eigentlich gar nicht so richtig wissen oder merken, wie demütig sich unsere Eltern der deutschen Kultur "unterordnen".
Eine Art Demut, die ich bis heute nicht verstand bzw. verstehe. Das hat meines Erachtens wenig mit Integration zu tun.
Warum viele Eltern mit kulturellem Zusatz das Mindset "Bloß keinen Stress mit Deutschen!" haben...
2021-02-2210 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#11 Respekt & BürokratieWarum Migrantenkinder, die besten Officemanager sind und warum Serkan Zuhause eine Maus ist
Als Fritz draußen Völkerball gespielt hat war ich - wie so oft - damit beschäftigt meinen Eltern zu erkären was "autorisieren, avisieren oder dezidiert" bedeutet. Damals 12 Jahre alt (oder sogar jünger gewesen) habe ich regelmäßig Briefe für meine Eltern übersetzt oder Schreiben aufgesetzt :D ein Struggle, dass sich fast jedes Migrantenkind in jungen Jahren annehmen muss, wenn von verschiedenen Behörden und anderen Insitutionen Briefe Zuhause ankommen und man auch diese in die Muttersprache übersetzen muss. Ich wurde die Google-Sear...
2021-02-1714 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#10 CybermobbingWas kannst du dagegen tun?
Cybermobbing, Shitstorm, Dickpics & co. - "Insgesamt sind 2020 fast zwei Millionen Schülerinnen und Schüler von Cybermobbing betroffen. Alarmierend sei, dass gegenüber 2017 unter den Cybermobbing-Opfern 20 Prozent mehr Suizidgedanken geäußert haben. Der Anteil der Opfer, die Alkohol oder Tabletten konsumieren, ist gegenüber 2017 um 30 Prozent gestiegen." (Quelle: Statista).
… und hier sprechen wir gerade von Schüler:innen. Was ist mit den anderen Betroffenen? Vor allem (Beauty)Influencer:innen, Personen des öffentlichen Lebens, oder Normalos wie du und ich?
Ich finde Cybermobbing ist ein gesellschaftliches Problem geworden, dem wir entgegenwi...
2021-02-1418 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#9 Was sollen die Leuten denken!?Mardom chi began?
Bei vielen Persern ist es ganz einfach: Man lebt eigentlich für die Menschen, haha! Jeder Schritt, jedes Wort, jede Handlung sollte 9238402340 überdacht werden. Das zieht sich bei vielleicht auch bei vielen anderen Nationen, Kulturen und Gesellschaften durch.
Was mich aber dabei stört ist: wieso muss ich mich an persische Standards richten, wenn ich doch in Deutschland lebe? Warum müssen sich manche Menschen mit kulturellem Hintergrund so viele Sorgen nur um diesen Satz machen - ein K.O Satz für viele (junge) Menschen, die nicht mehr glücklich sind, weil sie immer...
2021-02-1009 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#8 Die erste KritikVerallgemeinerung, Cringeworthy & Bedauernswert
Gestern Nacht habe ich eine längere Nachricht erhalten - wie ihr wisst freue ich mich auch immer über eure Nachrichten und auch über Kritik.
Das einzige was mich an der Nachricht jedoch stört ist, dass die Person, sich nicht wirklich mit dem Konzept oder der Idee von Kulturell Inkorrekt auseinandergesetzt hat, und Dinge, die sie mir unterstellt, selbst tut.
Wie ich reagiert habe, was ich darüber denke und warum ich jetzt noch ehrlicher, direkter und aufklärender sein werde erfahrt ihr in diesem Podcast!
Schreibt mir gerne auch e...
2021-02-0719 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#7 Die letzte InstanzWhite privilege und das Problem des steigenden Rassismus in Deutschland
Was ist in der Sendung "Die letzte Instanz" passiert? Warum stehen wir immer wieder vor solchen Momenten? Was sollen wir gegen den steigenden Rassismus in Deutschland tun? Wieso werden Personen, die man klar als "white privileged" bezeichnen kann, immer wieder zu Rassismusdebatten eingeladen, aber die, die "betroffen sind" so gut wie nie? Respekt fängt mit der Rhetorik an - wenn wir nicht auf unsere Sprache achten, wie wollen wir dann die Welt verändern?
Meine Website:
www.kulturellinkorrekt.com
Kulturell Inkorrekt Community:
https://join.sl...
2021-02-0313 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#5 Nie genugWarum uns der elterliche und gesellschaftliche Druck krank macht
Als Perserin kenne ich nur allzu gut die Sätze: Wie viel verdient er/sie? Was arbeitet er/sie? Und "Ach, was studierst du denn für nen Mist" - werd lieber Doktor, Mohandes (Doktor, Ingenieur). ( Alles andere wird von den meisten Perser:innen sowieso nicht als "anerkannt" oder "gesellschaftsfähig" gesehen, haha! )
In dieser Folge spreche ich darüber, wie unser Selbstbewusstsein darunter leidet und uns krank machen kann, wenn wir NIE GENUG sind. Nach der Hurry & Rush Mentalität kämpfen wir für immer höheres Ge...
2021-01-2732 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#4 Achmed Najat? Der Struggle mit ausländischen NamenWarum wir endlich damit aufhören müssen, Namen zu "verkanakisieren"
Dies ist eine lustige Folge wie ich finde, aber hat doch eine traurige Wahrheit:
Achmad, Achmed, Najat Schagayeg Paleko - Das ist "the Story of my life". Wegen meinem Namen (Nachnamen) wurde ich schon des Öfteren ausgelacht.
Dabei finde ich, beginnt Respekt zunächst in der Rhetorik - wieso schaffen wir es als Gesellschaft also nicht, ausländische Namen, die die Identität dieser Menschen ausmacht, richtig auszusprechen? Ich finde dafür geben wir uns nicht mal die Mühe.
Dabei ist der erste wichtige Schritt zur Inte...
2021-01-2416 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#3 Und, du bist auf der Hauptschule?Warum wir für bestimmte Schulen durch unser Aussehen prädestiniert sind
Und, du bist auf der Hauptschule? Das war eine der prägendsten Momenten in meinem Leben. Damals erst 12 oder 13 gewesen, fragte mich ein älterer Herr neben zwei anderen Freundinnen (damals eine Mittelschülerin und Realschülerin), ob ich auf der Hauptschule sei. Die anderen beiden schätzte er natürlich auf die Schulen Gymnasium oder Realschule ein.
Bis heute hat es einen bitteren Nachgeschmack, wenn ich darüber nachdenke, wieso so viele Mädchen, Jungs oder Frauen, Männer oder Transgender aufgrund ihres Aussehens in bestimmte S...
2021-01-2033 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#6 Why you should create your own wave to ride on"You have to create your own wave - and then ride your own wave" - that's what Paula told me in the interview first. In my opinion, that's one of the most powerful quotes I heard for a long time.
As a technology lover and global citizen, working in a IT world and a "male driven" branche like automotive, Paula works hard to empower others - women AND men. In her opinion, Diversity is state of the art, and only it's only possible to change the world together.
In this episode she explains, which lessons...
2021-01-1821 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#0 NeuanfangDie Geburt von Kulturell Inkorrekt
Ich bin Moni, deine Podcast-Hostin des Kulturell Inkorrekt Podcasts! In dieser Nullfolge spreche ich über mich, meiner Herkunft, meinem Job und warum ich eine riesen Leidenschaft für Podcasts habe.
Ich lege dir über mich alles dar, wie ein offenes Buch: meine Arbeit als Menschenrechts/Frauenrechtsaktivistin, karriereorientierte Frau, Bücherwurm - das was andere Menschen von mir denken, wie sie mich sehen und wie ich mich sehe.
Ich erzähle dir alles über meinen Kulturell Inkorrekt Podcast und dessen Mission - der sich um die Themen Kultur, Business, Gesellschaft und Finanzen dreht - und...
2021-01-1723 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#1 Kulturell Inkorrekt Website & CommunityWas erwartet dich bei diesem Movement?
Folge 2 ist auch eine etwas organisatorische, Introfolge geworden, aber definitiv wert sie anzuhören.
In dieser Folge erzähle ich dir von der Kulturell Inkorrekt Website: www.kulturellinkorrekt.com. Auf dieser Website findest du den Kulturell Inkorrekt Podcast, UNSEREN Kulturell Inkorrekt Blog (Hier ist eine Dame dazugekommen, die mit mir abwechselnd den Blog schreiben wird), und meine geliebten Build your Empire Lessons.
Natürlich habe ich auch einen Bereich: Podcast-Beratung - hier können sich vor allem Unternehmen und NGOs an mich wenden, die Interesse haben einen eigenen Podcast zu s...
2021-01-1718 min
Kulturell Inkorrekt | Business & Mindset, Culture, Politics & Society#2 Angst im ElternhausWarum die elterliche Erziehung einige deiner Angstzustände erklären könnte
Diese Folge ist nicht mir nicht leicht gefallen, ich denke das merkst du auch. Es ist nicht leicht über das Elternhaus zu sprechen - insbesondere über den Vater. Denn schließlich ist es dein Fleisch und Blut. Aber es gibt Dinge, die auch Väter falsch machen, zumindest bin ich der Meinung.
In dieser Folge spreche ich über meine Angstzustände, die ich über Jahre hatte. Angst vor Meinungsäußerung, da ich dachte, dass es jemanden enttäuschen wird und ich mit Konsequenzen rechnen muss, z.B. Ic...
2021-01-1724 min
Net4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#5: Nachhaltigkeit: wird uns China etwa überholen?Dies ist eine ältere Folge mit unseren ehemaligen Kooperationspartnern Shari & Moni von Braintalk. Ab Folge 6 wird es aktuelle Folgen geben, die direkt von uns veröffentlicht werden.
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Wen höre ich in dieser Folge?
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Lydia Simon, Project Director Bio-based Materials bei Covestro Deutschland AG und Ambassador bei net4tec.
Wir sprechen über das Thema Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeit ist zurzeit in aller Munde - denn die Konsequenzen unseres Verhaltens spiegelt sich in der Umwelt bzw. dem Klima wider: Natur -und Flutkatastrophen, Hurricanes, Dürren...
2020-12-0423 minNet4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#4: Community-Building: die beste Form von Marketing für Dein Business?Dies ist eine ältere Folge mit unseren ehemaligen Kooperationspartnern Shari & Moni von Braintalk. Ab Folge 6 wird es aktuelle Folgen geben, die direkt von uns veröffentlicht werden.
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Wen höre ich in dieser Folge?
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Irène Kilubi, Founder & Managing Director bei brandPreneurs & branFluencers, sowie Ambassador bei net4tec.
Was erfahre ich in dieser Episode?
1) Warum ist Community-Building fürs Business so wichtig?
2) Wie findet man die richtige Community für sich?
3) Wie baue ich als Unternehmer*in oder U...
2020-12-0433 minNet4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#3: Generation CEO: warum Frauen in der Chefetage stabilere Unternehmen leitenDies ist eine ältere Folge mit unseren ehemaligen Kooperationspartnern Shari & Moni von Braintalk. Ab Folge 6 wird es aktuelle Folgen geben, die direkt von uns veröffentlicht werden.
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Wen höre ich in dieser Folge? In dieser Folge sprechen wir mit Alina Florentina Popa, Global Program Manager bei Pegasystems und Ambassador bei net4tec.
Was erfahre ich in dieser Episode?
1) 3 Gründe für mehr Frauen in einer männerdominierten Arbeitswelt
2) Warum der Führungsstil von Frauen für jedes Unternehmen einen Mehrwert bietet
3) Aktuelle Beispiele aus der Praxi...
2020-12-0445 minNet4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#2: The power of LinkedIn and NetworkingDies ist eine ältere Folge mit unseren ehemaligen Kooperationspartnern Shari & Moni von Braintalk. Ab Folge 6 wird es aktuelle Folgen geben, die direkt von uns veröffentlicht werden.
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Welcome to our net4tec podcast! We are a collaborative platform and a global network for the promotion of women's careers and diverse teams in MINT and digital business. For this purpose, we will publish one episode once a month in our series #powerofdiversity.
What is net4tec? net4tec connects female talents with executives & companies, and supports careers across different phases of life. Because: mor...
2020-12-0425 minNet4tec | Podcast for more Diversity & Inclusion in STEM & digital business#1 Warum ist Diversity so wichtig?Dies ist eine ältere Folge mit unseren ehemaligen Kooperationspartnern Shari & Moni von Braintalk. Ab Folge 6 wird es aktuelle Folgen geben, die direkt von uns veröffentlicht werden.
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Herzlich willkommen zu unserer ersten Folge von net4tec! Wir sind eine kollaborative Plattform und ein globales Netzwerk zur Förderung von Frauenkarrieren und vielfältigen Teams im MINT und Digital Business. Wir veröffentlichen jeden Monat eine neue Folge in unserer Serie #powerofdiversity.
Was ist net4tec? net4tec vernetzt weibliche Talente mit Führungskräften & Unternehmen, und unterstützt Karrieren über verschiedene Lebensphasen hinweg. D...
2020-12-0447 min