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Shut Up I Love ItEP 269 - RICKY OH: THE STORY OF RICKY (1991) with Joe CabelloHow do you combat horrific, bloody violence? By inflicting even more gruesome and unimaginable violence. That's the moral of RICKY OH: THE STORY OF RICKY (1991), one of our very own Joe Cabello's favorite cinematic delights. Episode Links: David's IG Joe's Patreon Mr. Owl's Website
2024-08-2649 minShut Up I Love ItEP 254 - WMAC MASTERS (90s TV SHOW) with Joe CabelloJoe Cabello was deeply influenced by an unconventional 90s martial arts TV show WMAC MASTERS, and claims that "even if this show is not for you, you can't deny its mastery." Or its weird format! Special thanks to guest co-host Brian Newlin. Episode Links: Brian's IG Joe's Patreon Mr. Owl's Website
2024-05-1354 minShut Up I Love ItEP 247 - EMDR with Andi CabelloAndi Cabello is a therapist specializing in anxiety, trauma, and relationship issues. She is also a big fan of EMDR. Nope, not the techno beats but Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR), an approach that inspired her years ago to pursue a career in therapy. Episode Links: Joe's Patreon Mr. Owl's Website Andi's Website Andi's IG Andi's FB
2024-03-2550 minShut Up I Love ItEP 243 - FULL FORCE (2019) with Joe CabelloJoe Cabello is no stranger to the hot seat! Today, he brings in "FULL FORCE" (2019), a YouTube documentary profiling AirsoftFatty by iDubbbz. While AirsoftFatty is undeniably captivating, does the film itself hold merit? Listen and find out. Episode Links: Lorraine's IG Joe's Patreon Mr. Owl's Website
2024-02-261h 09
Luis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #26Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #26 Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 28El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales llevará un Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.Sólo los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo inscritos en este Registro podrán realizar funciones y actividades en el área, so pena de incurrir en las infracciones previstas en el artículo 120 de la Ley Or...
2023-04-0601 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #15Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #15 De la constitución, organización y funcionamiento del Directorio del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad LaboralesArtículo 17El Directorio del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales estará integrado por siete (07) miembros, el Presidente o la Presidenta del Instituto, un o una representante del Ministerio con competencia en trabajo y seguridad social, un o una representante del Ministerio con competencia en materia de salud, un o una representante del Inst...
2023-04-0603 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #14Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #14 20. Establecer los principios para la elaboración, implementación y evaluación de los programas de seguridad y salud en el trabajo.21. Tramitar las prestaciones a que hubiere lugar y ordenar a la Tesorería de la Seguridad Social el pago de las prestaciones en dinero causadas ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional según lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.22...
2023-04-0602 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #13Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #13 10. Crear y mantener el Centro de Información, Documentación y Capacitación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.11. Promover el desarrollo de investigaciones y convenios en el área de seguridad y salud en el trabajo con los organismos científicos o técnicos nacionales e internacionales, públicos o privados, para el logro de los objetivos fundamentales establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.1...
2023-04-0602 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #12Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #12 Competencias del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad LaboralesArtículo 16El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales tendrá las siguientes competencias:1. Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.2. Presentar para su aprobación al órgano rector, conjuntamente con el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.3. Proponer lo...
2023-04-0602 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #11Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #11 Licencias o Permisos para la protección de la saludArtículo 15Durante el embarazo, la trabajadora gestante tiene derecho a disfrutar de un (1) día o dos (2) medios días de licencia o permiso remunerado cada mes a los fines de su atención médica. Al efecto de garantizar el cuidado y tratamiento del niño o niña durante su primer año de vida, se establece el derecho de la madre o padre incorporado...
2023-04-0601 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #10Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #10 Artículo 13A los efectos de impulsar una política de créditos destinada al financiamiento de las inversiones para mejorar las condiciones y ambientes de trabajo, tal como lo establece la Disposición Final Primera de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, los órganos crediticios del Estado y aquéllos que por gestión del Estado otorguen créditos destinados al establecimiento, ampliación o mejoramiento de explotaciones...
2023-04-0602 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #9Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #9 Artículo 12Se entiende por condiciones inseguras einsalubres, entre otras, todas aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos del saneamiento, básico, incluida el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación.3.(sic) No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a prote...
2023-04-0602 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #8Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #8 Medio Ambiente de TrabajoArtículo 10Se entiende por medio ambiente de trabajo:1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faenas y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica; asícomo otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean públicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley.2...
2023-04-0602 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #7Luis Mariano Rodriguez Cabello Reglamento la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo #7 Normas TécnicasArtículo 8Las normas técnicas dictadas en desarrollo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, deberán publicarse en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.De la transacción laboralArtículo 9Sólo es posible la transacción en materia de salud, seguridad, condiciones y medio ambiente de t...
2023-04-0603 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #40Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #40 40Artículo 196Este régimen se aplicará a los procesos judiciales que estén en curso a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, los cuales seguirán siendo juzgados en su Tribunal de origen, dentro de la organización que establezca el Tribunal Supremo de Justicia, hasta la terminación del juicio. Causas en Primera InstanciaArtículo 197Las causas que se encuentren en primera instancia, según la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo derogada por esta Ley, s...
2023-04-0502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #39Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #39 Artículo 190El patrono podrá persistir en su propósito de despedir al trabajador, bien en el transcurso del procedimiento o en la oportunidad de la ejecución del fallo, para lo cual deberá pagar al trabajador, adicionalmente a los conceptos derivados de la relación de trabajo, y los salarios que hubiere dejado de percibir durante el procedimiento, y las indemnizaciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo. Si el Trabajador manifestare su inconformidad con el pago consignado antes de la ejecución del fallo, el...
2023-02-2803 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #38Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #38Artículo 186Contra las decisiones del Juez en la fase de ejecución, se admitirá recurso de apelación a un solo efecto, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes contados a partir del acto que se impugna, la misma será decidida en forma oral e inmediata, previa audiencia de parte, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, por el Tribunal Superior del Trabajo; contra dicho fallo no se admitirá recurso de casación.La no comparecencia del recurrente a la audiencia se...
2023-02-2604 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #37Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #37 Capítulo VIIIProcedimiento de EjecuciónArtículo 180Cuando la sentencia o un acto equivalente a ella, haya quedado definitivamente firme, la ejecución forzosa se llevará a cabo al cuarto (4°) día hábil siguiente, si dentro de los tres (3) días hábiles que la preceden no ha habido cumplimiento voluntario. Si la ejecución forzosa no se llevare a cabo en la oportunidad señalada, el Tribunal fijará, por auto expreso, una nueva oportunidad para su ejecución.Artículo 181Lo...
2023-02-2402 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #24Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #24Capítulo XIIIndicios y PresuncionesArtículo 116Los indicios y presunciones son auxilios probatorios establecidos por la ley o asumidos por el Juez para lograr la finalidad de los medios probatorios, corroborando o complementando el valor o alcance de éstos. Artículo 117El indicio es todo hecho, circunstancia o signo suficientemente acreditado a través de los medios probatorios, que adquiere significación en su conjunto, cuando conduce al Juez a la certeza en torno a un hecho desconocido, relacionado con la controv...
2023-02-2405 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #36Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #36 Artículo 176El Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social remitirá el expediente al Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, si fuere el caso, a los fines legales subsiguientes, remitiendo copia certificada del fallo al Tribunal Superior del Trabajo.Artículo 177Los Jueces de instancia deberán acoger la doctrina de casación establecida en casos análogos, para defender la integridad de la legislación y la uniformidad de la jurisprudencia.Capítulo VIIControl...
2023-02-2203 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #34Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #34Artículo 166La audiencia deberá ser reproducida en forma audiovisual. En casos excepcionales, y ante la imposibilidad manifiesta de reproducción audiovisual de la audiencia, ésta podrá realizarse sin estos medios, dejando el Tribunal Superior del Trabajo constancia de esta circunstancia en la reproducción de la sentencia.Capítulo VIRecurso de Casación LaboralArtículo 167El recurso de casación puede proponerse:1. Contra las sentencias de segunda instancia que pongan fin al proceso, cuyo interés principal exceda de tres mil...
2023-02-1807 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #33Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #32Artículo 156El Juez de Juicio podrá ordenar, a petición de parte o de oficio, la evacuación de cualquier otra prueba que considere necesaria para el mejor esclarecimiento de la verdad; también podrá dar por terminados los actos de examen de testigos, cuando lo considere inoficioso o impertinente.Artículo 157La audiencia de juicio podrá prolongarse en el mismo día, una vez vencidas las horas de despacho, hasta que se agotare el debate con la aprobación del Juez. En todo caso...
2023-02-1603 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #32Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #32Artículo 156El Juez de Juicio podrá ordenar, a petición de parte o de oficio, la evacuación de cualquier otra prueba que considere necesaria para el mejor esclarecimiento de la verdad; también podrá dar por terminados los actos de examen de testigos, cuando lo considere inoficioso o impertinente.Artículo 157La audiencia de juicio podrá prolongarse en el mismo día, una vez vencidas las horas de despacho, hasta que se agotare el debate con la aprobación del Juez. En todo caso...
2023-02-1404 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #30Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #30 Artículo 146La Junta de Arbitraje tendrá las más amplias facultades, a fin de decidir el asunto planteado y sus audiencias serán públicas, mediante el procedimiento oral.Artículo 147La Junta de Arbitraje deberá producir su laudo arbitral conforme a los principios generales que orientan esta Ley.Artículo 148El laudo arbitral deberá ser dictado, previa la realización de la audiencia, dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha en que se haya constituido la Junta de A...
2023-02-1005 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #29Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #29 Artículo 140Para ser árbitro se requiere:1. Tener la nacionalidad venezolana;2. Ser ciudadano de reconocida honorabilidad;3. Ser abogado de reconocida competencia en Derecho del Trabajo, o profesional de otra área especialista en Seguridad Social.Artículo 141Los árbitros serán juramentados por el Tribunal Supremo de Justicia y estarán obligados a cumplir con sus funciones, salvo el caso que tengan causal de inhibición o excusa debidamente justificada, a juicio del Tribunal de la causa.Artículo 142Los árbitros pod...
2023-02-0901 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #28Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #28Artículo 136El Juez de sustanciación, mediación y ejecución al día siguiente de transcurrido el lapso para contestar la demanda remitirá el expediente al Tribunal de juicio, a los fines de la decisión de la causa. La audiencia preliminar en ningún caso podrá exceder de cuatro (4) meses.Artículo 137A petición de parte, podrá el Juez de sustanciación, mediación y ejecución acordar las medidas cautelares que considere pertinentes a fin de evitar que se haga ilusoria la...
2023-02-0801 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #23Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #23 Capítulo XIDe la Inspección JudicialArtículo 111El Juez de Juicio, a petición de cualquiera de las partes o de oficio, acordará la inspección judicial de cosas, lugares o documentos, a objeto de verificar o esclarecer aquellos hechos que interesen para la decisión de la causa. Artículo 112Para llevar a cabo la inspección judicial, el Juez concurrirá con el secretario o quien haga sus veces y uno o más prácticos de su elección, cuando sea...
2023-02-0301 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #22Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #22Artículo 106La negativa o evasiva a contestar hará tener como cierto el contenido de la pregunta formulada por el Juez de juicio. Capítulo XDe las Reproducciones, Copias y ExperimentosArtículo 107El Juez, a pedimento de cualquiera de las partes y aún de oficio, puede disponer que se ejecuten planos, calcos y copias, aún fotográficas, de objetos, documentos y lugares y cuando lo considere necesario, reproducciones cinematográficas o de otra especie que requieran el empleo de medios, i...
2023-02-0202 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #21Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #21Capítulo VIIIDe la Tacha de TestigosArtículo 100La persona del testigo sólo podrá tacharse en la audiencia de juicio. Aunque el testigo sea tachado antes de la declaración, no por eso dejará de tomársele ésta, si la parte insistiere en ello. La sola presencia de la parte promovente en el acto de la declaración del testigo se tendrá como insistencia.Artículo 101No podrá tachar la parte al testigo presentado por ella misma, aunque la parte contrar...
2023-02-0102 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #40Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #40 40Artículo 196Este régimen se aplicará a los procesos judiciales que estén en curso a la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, los cuales seguirán siendo juzgados en su Tribunal de origen, dentro de la organización que establezca el Tribunal Supremo de Justicia, hasta la terminación del juicio. Causas en Primera InstanciaArtículo 197Las causas que se encuentren en primera instancia, según la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo derogada por esta Ley, s...
2023-01-3002 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #20Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #20Artículo 96Los expertos que no sean funcionarios o empleados públicos deberán cumplir bién y fielmente la misión que le encomiende el Tribunal. En caso de incumplimiento de las obligaciones que le impone la presente Ley, el Tribunal competente del trabajo podrá inhabilitarlos en el ejercicio de sus funciones por ante los Tribunales del trabajo, por un período no menor de un (1) año, ni mayor de cinco (5) años, según la gravedad de la falta. Dicha decisión será impugnable po...
2023-01-3002 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #19Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #19 Artículo 90Se considerarán como indubitados para el cotejo:1. Instrumentos que las partes reconozcan como tales, de común acuerdo;2. Instrumentos firmados ante un registrador u otro funcionario público;3. Instrumentos privados reconocidos por la persona a quien se atribuya el que se trate de comprobar; pero no aquellos que ella misma haya negado o no reconocido, aunque precedentemente se hubieren declarado como suyos;4. La parte reconocida o no negada del mismo instrumento que se trate de comprobar. A falta de estos...
2023-01-2901 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #18Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #18Capítulo VDel Reconocimiento de Instrumento PrivadoArtículo 86La parte contra quien se produzca en la audiencia preliminar un instrumento privado, como emanado de ella o de algún causante suyo, deberá manifestar formalmente en la audiencia de juicio si lo reconoce o lo niega. El silencio de la parte a este respecto dará por reconocido el instrumento.Artículo 87Negada la firma o declarado por los herederos o causahabientes no conocerla, toca a la parte que produjo el instrumento probar su aute...
2023-01-2803 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #16Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #16Artículo 76Sobre la negativa de alguna prueba podrá apelarse dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a dicha negativa, y ésta deberá ser oída en un solo efecto.En este caso el Tribunal de juicio remitirá las copias certificadas respectivas al Tribunal Superior competente, quien decidirá sobre la apelación oral e inmediatamente, y previa audiencia de parte en un lapso no mayor de cinco (5) días hábiles a partir de la realización de la audiencia de parte. La decisión se re...
2023-01-2606 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #22Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #23 Capítulo XIDe la Inspección JudicialArtículo 111El Juez de Juicio, a petición de cualquiera de las partes o de oficio, acordará la inspección judicial de cosas, lugares o documentos, a objeto de verificar o esclarecer aquellos hechos que interesen para la decisión de la causa. Artículo 112Para llevar a cabo la inspección judicial, el Juez concurrirá con el secretario o quien haga sus veces y uno o más prácticos de su elección, cuando sea...
2023-01-2502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #15Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #15 Artículo 70Son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que determina la presente Ley, el Código de Procedimiento Civil, el Código Civil y otras leyes de la República; quedan excluidas las pruebas de posiciones juradas y de juramento decisorio.Las partes pueden también valerse de cualquier otro medio de prueba no prohibido expresamente por la ley y que consideren conducente a la demostración de sus pretensiones. Estos medios se promoverán y evacuarán de la forma preceptuada en la presen...
2023-01-2503 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #14Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #14 Artículo 66Los lapsos legales se contarán de la siguiente manera:a. Por año o meses serán continuos y terminarán el día equivalente del año o mes respectivo. El que deba cumplirse en un día que carezca el mes, se entenderá vencido el último día de ese mes.b. Establecidos por día, se contarán por días hábiles, salvo que la ley disponga que sean continuos.En todos los casos, los términos y lapsos q...
2023-01-2501 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #13Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #13 Artículo 60Se condenará en las costas del recurso a quien haya apelado de una sentencia que sea confirmada en todas sus partes.Artículo 61Las costas producidas por el empleo de un medio de ataque o de defensa que no haya tenido éxito se impondrán a la parte que lo haya ejercido, aunque resultare vencedora en la causa.Artículo 62Quien desista de la demanda o de cualquier recurso que hubiere interpuesto, pagará las costas, si no hubiere pacto en contrari...
2023-01-2501 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #12Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #12 Artículo 56Toda clase de interviniente en el proceso concurrirá a él y lo tomará en el estado en que se encuentre en el momento de su intervención.Capítulo IVDe los Efectos del ProcesoArtículo 57Ningún Juez podrá volver a decidir sobre la controversia ya decidida por una sentencia, a menos que haya recurso contra ella o que la ley expresamente lo permita.Artículo 58La sentencia definitivamente firme es ley de las partes en los límites...
2023-01-2501 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #11Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #11 Artículo 50Cuando por la naturaleza de la relación jurídica sustancial que sea objeto del proceso, no pudiere pronunciarse sentencia útilmente sin la presencia o el emplazamiento de todos los interesados, tanto demandantes como demandados deberán comparecer y ser emplazados en forma legal.Artículo 51En el caso de litisconsorcio necesario activo, si no hubieren comparecido todos los interesados, el Tribunal no dará curso a la demanda hasta tanto se cumpla ese requisito. La misma facultad tendrá tratándose del litisconsorcio necesario...
2023-01-2503 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #10Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #10 Artículo 46Son partes en el proceso judicial del trabajo, el demandante y el demandado, bien como principales o como terceros con cualidad o interés para estar en el juicio, los mismos pueden ser personas naturales o jurídicas.Las personas naturales podrán actuar por sí mismas, dejando a salvo las limitaciones establecidas en la Ley. Las personas jurídicas estarán en juicio por medio de sus representantes legales o de aquél o aquellos señalados expresamente por sus estatutos sociales o contrato...
2023-01-2504 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #8Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #9 Artículo 40El procedimiento que regirá para recusar a un funcionario judicial, distinto al Juez, será el establecido en el artículo 39 de esta Ley. Artículo 41Si la recusación o inhibición fuere declarada con lugar, conocerá del proceso en curso cualquier otro Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución o un Tribunal de Juicio, si los hubiere en la jurisdicción; de no haberlo o si los Jueces de estos Tribunales se inhibieran o fuesen recusados, serán convocados los suplentes en e...
2023-01-2502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #9Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #8 Artículo 36En los casos de recusación, ésta se podrá intentar antes de que se realice la audiencia preliminar, si fuere contra el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución; antes de la audiencia de juicio, en el caso de que el recusado fuese el Juez de Juicio o antes de que se efectúe la audiencia por ante el Tribunal Superior del Trabajo, si se intentare recusar a un Juez Superior. En ningún caso se admitirá en la misma causa más de una rec...
2023-01-2503 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #7Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #7 DE LA INHIBICIÓN Y LA RECUSACIÓNCapítulo IDe las Causales de Inhibición y RecusaciónArtículo 31Los Jueces del Trabajo y los funcionarios judiciales deberán inhibirse o podrán ser recusados, por alguna de las causales siguientes:1. Por parentesco de consanguinidad con alguna de las partes o sus apoderados, en cualquier grado, en línea recta o en la colateral hasta cuarto grado inclusive, o de afinidad hasta el segundo grado, inclusive. Procederá también, la inhibició...
2023-01-2504 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #6Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #6 Artículo 26Los funcionarios de los Tribunales del Trabajo, en el ejercicio de sus funciones, son responsables penal, civil, administrativa y disciplinariamente, conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes.Artículo 27Los Jueces del Trabajo harán guardar el orden y el respeto debidos al Tribunal y a cada uno de sus miembros, en el local o en el lugar donde ejerza sus funciones o se hallen accidentalmente constituidos. Toda autoridad de policía, cualquiera que sea su...
2023-01-2503 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #5Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #5 Artículo 21Son deberes de los Secretarios de los Tribunales del Trabajo:1. Dirigir la Secretaría, de acuerdo con lo que disponga el Juez;2. Recibir y autorizar las solicitudes y exposiciones, que por diligencias o escritos hagan las partes, así como los documentos que éstas presenten;3. Expedir las copias certificadas que deban quedar en el Tribunal y, con la anuencia por escrito del Juez, las que soliciten las partes;4. Recibir y entregar la secretaría y el archivo del Tribunal, bajo formal invent...
2023-01-2502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #4Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #4 Artículo 16Los Tribunales del Trabajo que conocen en primera instancia serán unipersonales, constituidos por un Juez y un Secretario, ambos profesionales del derecho.Artículo 17Los Jueces de primera instancia conocerán de las fases del proceso laboral, de conformidad con lo establecido en esta Ley. La fase de sustanciación, mediación y ejecución estará a cargo de un Tribunal unipersonal que se denominará Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.La fase de juzgamiento corresponderá...
2023-01-2501 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #3Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #3TÍTULO IIDE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJOCapítulo IOrganización y Funcionamiento de los Tribunales del TrabajoArtículo 12En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos, bienes o intereses patrimoniales de la República, los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en leyes especiales.Artículo 13La jurisdicción laboral se ejerce por los Tribunales del trabajo, de conformidad con las disposiciones de esta Ley.Artículo 14Los Tribunale...
2023-01-2501 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #2Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #2Artículo 6El Juez es el rector del proceso y debe impulsarlo personalmente, a petición de parte o de oficio, hasta su conclusión. A este efecto, será tenida en cuenta, también a lo largo del proceso, la posibilidad de promover la utilización de medios alternativos de solución de conflictos, tales como la conciliación, mediación y arbitraje. Los Jueces que han de pronunciar la sentencia deben presenciar el debate y la evacuación de las pruebas de las cuales obtienen su convenci...
2023-01-2503 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #1Luis Mariano Rodriguez Cabello Ley Orgánica Procesal del Trabajo Podcast 2023 #1Gaceta Oficial N° 37.504 del 13 de agosto de 2002LA ASAMBLEA NACIONALDE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELADecretala siguiente,LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJOTÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESCapítulo IPrincipios GeneralesArtículo 1La presente Ley garantizará la protección de los trabajadores en los términos previstos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes, así como el funcionamiento, para trabajadores y empleadores, de una jurisdicción...
2023-01-2502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #21LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #21Artículo 45Del Sigilo Profesional del Delegado o Delegada de PrevenciónAl delegado o delegada de prevención le es aplicable lo dispuesto en la Ley Orgánica del Trabajo en lo que se refiere a la prohibición de revelar secretos de manufactura, fabricación o procedimiento y, por otra parte, está obligado a guardar sigilo profesional respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación, todo esto sin detrimento de su obligación de denun...
2023-01-0103 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #20LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #20Artículo 44De la Protección y Garantías del Delegado o Delegada de Prevención.El delegado o delegada de prevención no podrá ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo, a partir del momento de su elección y hasta tres (3) meses después de vencido el término para el cual fue elegido o elegida, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo, en concordancia con la Ley Orgánica del Trabajo....
2022-12-3104 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #19LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #19Artículo 43De las Facultades del Delegado o Delegada de PrevenciónEn el ejercicio de las competencias atribuidas al delegado o delegada de prevención, éstos están facultados para:1. Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recrea...
2022-12-3003 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #18LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #18TÍTULO IIIDE LA PARTICIPACIÓN Y EL CONTROL SOCIALCapítulo IDe la Participación de los Trabajadores y Trabajadoras y de los Empleadores y EmpleadorasArtículo 41De los Delegados o Delegadas de PrevenciónEn todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, los trabajadores y trabajadoras elegirán delegados o delegadas de prevención, que será...
2022-12-2903 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #16LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #16Artículo 38AtribucionesEl Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes atribuciones:1. Asesorar al Órgano Rector en la formulación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando éste lo requiera.2. Asesorar al Presidente o Presidenta de la República y evacuar sus consultas cuando éste lo requiera en las materias objeto de esta Ley.3. Proponer lineamientos para el cumplimiento de la Política Nacional d...
2022-12-2601 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #15LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #15Capítulo IVDel Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 36ObjetoSe crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como instancia asesora del órgano rector en las materias de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreación, utilización del tiempo l...
2022-12-2604 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #14LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #14Artículo 34Control TutelarEl Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores está sometido a mecanismos de control tutelar, por parte del Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el ámbito de control de gestión de las políticas desarrolladas y ejecutadas; en la evaluación de la información obtenida y generada por el Instituto en la materia específica de su competencia, en la evaluación del Plan Operati...
2022-12-2502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #13LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #13Artículo 33Atribuciones del Presidente o PresidentaSon atribuciones del Presidente o Presidenta del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores las siguientes:1. Ejercer la máxima autoridad del Instituto.2. Ejercer la representación del Instituto.3. Convocar y presidir las reuniones del Directorio.4. Proponer al Directorio el componente de recreación, uso del tiempo libre y turismo social del Proyecto de Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trab...
2022-12-2402 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #12LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #12Artículo 31Atribuciones del DirectorioSon atribuciones del Directorio del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores las siguientes:1. Aprobar los lineamientos para el componente de recreación y utilización del tiempo libre y turismo social para el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.2. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto anual del Instituto, y conocer los informes y balances periódicos.3. Diseñar y proponer al Minis...
2022-12-2302 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #10LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #10Artículo 25Tasas por Registro y AcreditaciónLos servicios de registro y acreditación realizados por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, causarán el pago de las tasas que se detallan a continuación:1. Registro de empresas e instituciones que desarrollen actividades de asesoría, capacitación y servicios en el área de seguridad y salud en el trabajo, diez unidades tributarias (10 U.T.).2. Registro de profesionales que desarrollen actividades de asesorí...
2022-12-2103 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #9LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #9Artículo 23Control TutelarEl Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales estará sometido a mecanismos de control tutelar, por parte del Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el ámbito de control de gestión de las políticas desarrolladas y ejecutadas; en la evaluación de la información obtenida y generada por el Instituto en la materia específica de su competencia; en la evaluación del plan operativo anual en re...
2022-12-2003 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #18LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #8Artículo 21IncompatibilidadNo podrán ejercer los cargos de Presidente o Presidenta, miembro principal o suplente del Directorio del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales:1. Las personas sujetas a interdicción por condena penal mediante sentencia definitivamente firme, las personas sometidas a beneficio de atraso y los fallidos no rehabilitados, y los declarados civilmente responsables mediante sentencia definitivamente firme, por actuaciones u omisiones en la actividad profesional en la cual se fundamenta su acreditación para...
2022-12-1903 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #7LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #7Artículo 19Del DirectorioEl Directorio del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales estará integrado por el Presidente o Presidenta del Instituto, un o una representante del Ministerio con competencia en materia de salud, un o una representante del Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo, un o una representante del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores, un o una representante de las organizaciones sindicales más represe...
2022-12-1802 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #5LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #5Artículo 13De la Coordinación Administrativa y Cooperación entre las InstitucionesLos diferentes órganos y entes de la administración pública, así como las organizaciones de los trabajadores y trabajadoras y los empleadores y empleadoras deberán coordinar sus actuaciones y cooperar entre sí para el desarrollo de la política nacional de seguridad y salud en el trabajo.El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo y el Ministerio con compete...
2022-12-1604 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #4LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #4TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCapítulo IConformación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 12El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por los siguientes organismos y personas:1. Rectoría:El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.2. Gestión:
2022-12-1502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #110Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #110TÍTULO V DISPOSICIONES FINALESCondición de IntermediarioArtículo 240En virtud de la derogatoria de los artículos 23, 24, 25, 26, 27 y 28 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, publicado en la Gaceta Oficial N° 5.292, de fecha 25 de enero de 1.999, que normaba a las empresas de trabajo temporal, se declara la condición de intermediario de las empresas de trabajo temporal debidamente registradas ante la autoridad competente.DerogatoriasArtículo 241Se derogan:a) El Re...
2022-12-1103 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #109Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #109Artículo 236El procedimiento sancionatorio previsto en el artículo 647 de la Ley Orgánica del Trabajo podrá iniciarse en atención al informe, debidamente motivado, emanado de:a) Las Unidades de Supervisión, cuando constare que el presunto infractor o infractora no corrigió oportunamente los incumplimientos que le fueron advertidos; yb) Los restantes funcionarios y funcionarias de la Inspectoría del Trabajo, en lo atinente a las infracciones de que hubieren tenido conocimiento en ejercicio de sus funciones propias.Cuando e...
2022-12-1003 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #108Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #108Actos supervisoriosArtículo 233Los funcionarios o funcionarias del Ministerio del Trabajo deberán poner inmediatamente en conocimiento del patrono o patrona y los representantes de los trabajadores y trabajadoras, por escrito, los incumplimientos de la normativa legal que fueren detectados durante la supervisión y las medidas que deben adoptarse dentro del lapso prudencial de cumplimiento que fijen.Los funcionarios y funcionarias deberán brindar información técnica y asesorar a los patronos o patronas y a los representantes de los trabaj...
2022-12-0803 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #107Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #107Artículo 229En consideración a circunstancias tales como el volumen de trabajo, personal disponible, facilidades de acceso y cualquiera otra que se estimare relevante a estos fines, el Ministerio del Trabajo, mediante resolución, podrá crear o modificar de manera permanente o transitoria, la competencia territorial de las Inspectorías del Trabajo, Agencias de Empleo, Procuradurías de Trabajadores y demás unidades a su cargo, incluso a otra colindante a aquélla donde tengan su sede.Comisionados o Comisionadas especiales para ejecutar funciones de la ad...
2022-12-0803 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #106Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #106TÍTULO IV DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJOCoordinación de las funciones de la Administración del TrabajoArtículo 225El Ministerio del Trabajo coordinará las funciones y responsabilidades del sistema de administración del trabajo y, en ejercicio de esta potestad, podrá solicitar la cooperación de otros organismos públicos y de las organizaciones sindicales de patronos y patronas o de trabajadores y trabajadoras.Parágrafo Único: Las gestiones relativas a empleo y, en general, cualquiera q...
2022-12-0704 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #4LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #4TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCapítulo IConformación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 12El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por los siguientes organismos y personas:1. Rectoría:El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.2. Gestión:
2022-12-0504 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #4LOPCYMAT Ley de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #4TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOCapítulo IConformación del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el TrabajoArtículo 12El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por los siguientes organismos y personas:1. Rectoría:El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.2. Gestión:
2022-12-0502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #104Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #104Mecanismos de protección frente a las prácticas antisindicalesArtículo 218Sin perjuicio de lo que dispongan los procedimientos especiales que tutelen la libertad sindical en alguno de sus contenidos, entre otros los previstos en los artículos 447, 453, 454, 455 y 456 de la Ley Orgánica del Trabajo, las víctimas de conductas o prácticas antisindicales podrán ejercer la acción prevista en el artículo 15 del presente Reglamento.Parágrafo Único: Si un trabajador o trabajadora ejerciere la acción prevista en el artícul...
2022-12-0504 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #103Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #103Capítulo IV De la Tutela de la Libertad SindicalÁmbito de la tutelaArtículo 216La libertad sindical, en su dimensión individual y colectiva, se tutela frente a actos u omisiones de:a) La Administración;b) El patrono o patrona;c) El propio sujeto colectivo en desmedro de los derechos de sus militantes o afiliados y afiliadas; yd) Otros sujetos colectivos.Serán nulas y sin efecto las pr...
2022-12-0402 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #102Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #102Régimen de dedicaciónArtículo 212Los Directores o Directoras Laborales ejercerán sus funciones a tiempo integral o convencional, de acuerdo con lo establecido en las leyes o estatutos, según el caso. A falta de disposición legal o estatutaria, esta determinación la hará el directorio, junta directiva o administradora o consejo de administración respectivo.Deber de confidencialidadArtículo 213Los Directores o Directoras Laborales deberán abstenerse de divulgar la información obtenida en ejercicio...
2022-12-0302 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #101Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #101Colaboración del patrono o patronaArtículo 207El patrono o patrona deberá brindar las más amplias facilidades a la Junta Electoral en la ejecución de sus objetivos, siempre que ello no perjudique el normal desenvolvimiento de la actividad productiva.Si el patrono o patrona impidiere u obstaculizare el proceso de elecciones de los Directores o Directoras Laborales, incurrirá en conducta antisindical y, por tanto, será pasible de sanción en los términos previstos en el artículo 637 de la Ley Orgáni...
2022-12-0102 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #100Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #100Artículo 203Los Directores o Directoras laborales y sus suplentes serán elegidos y elegidas por los trabajadores y trabajadoras en votación universal, directa y secreta, y deberán en el momento de su elección ser trabajadores y trabajadoras activos del instituto autónomo, empresa del Estado u organismo de desarrollo económico y social del sector público de que se trate, así como haber laborado en él durante un lapso no menor de tres (3) años. Cuando dichos entes u organismos tengan menos de tres (3...
2022-11-2703 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #99Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #99VotaciónArtículo 199Los trabajadores y trabajadoras interesados, al momento de la votación:a) Deberán identificarse en la mesa de votación respectiva;b) Serán verificados en las listas elaboradas al efecto;c) Se les suministrará la boleta de votación y explicará brevemente cómo marcar la opción de su preferencia;d) Se trasladarán al lugar destinado a tal fin y votarán de manera directa y secreta;e) Depositará...
2022-11-2603 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #98Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #98Prohibición de injerenciasArtículo 194Los sujetos interesados en el proceso de referéndum, deberán prestar colaboración a los funcionarios y funcionarias del Ministerio del Trabajo que participaren en él, abstenerse de ejercer injerencias indebidas y acatar sus resultados.Mesas de votaciónArtículo 195Con base en la información que le fuere suministrada por el patrono o patrona y las organizaciones sindicales interesadas, el Inspector o Inspectora del Trabajo determinará la cantidad de mesas de votació...
2022-11-2502 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #97Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #97Sección Quinta Del Referéndum SindicalObjetoArtículo 191Cuando fuere necesario constatar la representatividad de las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras, por motivo de negociación o conflicto colectivo de trabajo, el Inspector o Inspectora del Trabajo organizará un referéndum en los términos previstos en la presente Sección.Información a los interesados o interesadasArtículo 192El Inspector o Inspectora del Trabajo convocará, a las organizaciones sindicales involucradas, al patrono...
2022-11-2402 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #96Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #96Comisión Nacional de Mediación (CONAMED) Artículo 188El Ministro o Ministra del Trabajo podrá someter al conocimiento de una Comisión Nacional de Mediación (CONAMED), de oficio o a solicitud de las partes, los conflictos colectivos de trabajo que pudieran afectar al sector público y a los servicios públicos esenciales.La Comisión estará adscrita al Ministerio del Trabajo, en cuyo Reglamento Orgánico se determinará, entre otros, su régimen de funcionamiento. Será presidida por el o la titular del...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #95Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #95Servicios mínimos indispensables Autorregulación Artículo 183En los convenios colectivos celebrados para regir en empresas u organismos afectos a la prestación de alguno de los servicios públicos esenciales señalados en el artículo anterior, las partes deberán regular los servicios mínimos indispensables que habrán de garantizarse en caso de huelga.Parágrafo Único (Fijación de los servicios mínimos por la Junta de Conciliación): Si en los convenios colectivos celebrados no se hubieren regulado los se...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #94Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #94Control judicial posterior a iniciativa de parteArtículo 180Contra la providencia que fije los servicios de mantenimiento y seguridad de la empresa, podrán los interesados e interesadas ejercer la acción constitucional de amparo, en los términos y condiciones de su Ley, en tutela del derecho de la libertad sindical o de cualquier otro de rango constitucional.La controversia u objeto de decisión del Juez o Jueza competente, actuando en sede constitucional y sin perjuicio del derecho de huelga del c...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #93Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #93III De la HuelgaHuelga. DefiniciónArtículo 175La huelga supone la suspensión colectiva de las labores y cualquier otra medida que altere el normal desenvolvimiento del proceso productivo, concertada por los trabajadores y trabajadoras involucrados en un conflicto colectivo de trabajo para la defensa y promoción de sus intereses.TitularidadArtículo 176Los titulares del derecho de huelga son los trabajadores y trabajadoras, quienes la ejercerán por intermedio de sus organi...
2022-11-2302 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #92Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #92Improcedencia de excepciones y defensasArtículo 173Sólo en la primera reunión de la Junta de Conciliación el patrono o patrona podrá formular alegatos y oponer defensas. El Inspector o Inspectora del Trabajo decidirá dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes. El patrono o patrona no podrá oponer excepciones o defensas sobre aquello que hubiere sido objeto de decisión por parte del Inspector o Inspectora del Trabajo, con ocasión de la presentación del pliego. Contra la decisión del Inspect...
2022-11-2304 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #91Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #91II Del Procedimiento ConflictivoCalificación del pliegoArtículo 168La calificación, como conflictivo o conciliatorio, del pliego que deba ser tramitado ante un funcionario o funcionaria de la administración del trabajo, corresponde sólo al sujeto presentante.Designación de representantes en la junta de conciliaciónArtículo 169El sindicato podrá participar en el pliego correspondiente, los nombres de los dos (2) representantes y el suplente que integrarán la Junta de Conciliaci...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #90Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #90Régimen supletorioArtículo 164En cuanto no fuere incompatible con lo dispuesto en la presente Sección, la negociación de convenciones colectivas de trabajo en el sector público, así como el régimen de éstas, se someterá a lo dispuesto en los Capítulos IV y V del Título VII de la Ley Orgánica del Trabajo y en el presente Reglamento.Las negociaciones colectivas no destinadas a la celebración de convenciones colectivas de trabajo, se regirán por las dispos...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #89Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #89Comisión negociadoraArtículo 158El Inspector o Inspectora del Trabajo solicitará al ente patronal y a la organización sindical según fuere el caso, la designación de sus representantes, que no excederán de siete (7) por cada parte.Las negociaciones serán presididas por el Inspector o Inspectora del Trabajo y en ellas participará un representante de la Procuraduría General de la República. En todo caso, se remitirán a este organismo para su estudio, las actas donde consten las...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #88Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #88Eficacia temporal de la modificación de la convenciónArtículo 153La modificación de condiciones de trabajo a que se alude en el artículo anterior, regirá por el plazo que faltare por el vencimiento de la duración de la convención colectiva, o por uno menor si las partes lo pactaren o el laudo arbitral lo estableciese. Si persistieren las condiciones que motivaron la modificación de la convención, el patrono o patrona podrá preponerla de nuevo, de conformidad con los término...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #86Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #86De la Negociación Colectiva de Nivel DescentralizadoArtículo 135ObjetoLa negociación colectiva tendrá por finalidad la regulación de las condiciones de trabajo en sentido amplio y demás aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solución de los conflictos y, en general, la protección de los trabajadores y trabajadoras y de sus familias, en función del interés colectivo y del desarrollo económico y social de la Nación.Artícul...
2022-11-2304 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #81Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #81Capítulo IIIDe la Acción SindicalSección PrimeraDe la Negociación Colectiva de Nivel Centralizado la Reunión Normativa LaboralArtículo 129Rama de actividad. ClasificaciónEl Ministerio del Trabajo, mediante Resolución, establecerá la clasificación de las ramas de actividad que se observarán a los fines de la Reunión Normativa Laboral.Parágrafo Único (Condiciones de trabajo en la Administración Pública): En la Administración Pública podrán...
2022-11-2302 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #80Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #80Artículo 124Derecho a la defensa y al debido procesoEn los procedimientos disciplinarios que incoare el sindicato en contra de alguno o alguna de sus miembros, se garantizará, sin perjuicio de la potestad del sindicato al respecto, el derecho a la defensa y al debido proceso. Artículo 125Disolución sindical (Interesados e interesadas)Sin perjuicio de las reglas generales sobre el interés y legitimación procesal, se consideran interesados e interesadas a los fines de la disolución de un s...
2022-11-2302 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #78Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #78TÍTULO IIIDE LA LIBERTAD SINDICALCapítulo IDisposiciones FundamentalesArtículo 112DefiniciónLa libertad sindical constituye el derecho de los trabajadores y trabajadoras y los patronos y patronas a organizarse, en la forma que estimaren conveniente y sin autorización previa, para la defensa y promoción de sus intereses económicos y sociales, y de ejercer la acción o actividad sindical sin más restricciones que las surgidas de la ley.
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #77Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #77Artículo 106Elección de la guardería infantilSi el patrono o patrona adoptare la modalidad de cumplimiento prevista en el literal b) del artículo 102 del presente Reglamento, deberá acordar con sus trabajadores beneficiarios o trabajadoras beneficiarias la guardería infantil que prestará los servicios. En caso de desacuerdo, se someterá al Inspector o Inspectora del Trabajo de la jurisdicción, quien decidirá en el lapso perentorio de cinco (5) días hábiles.Artículo 107Forma de pagoLos pago...
2022-11-2302 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #75Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #75Artículo 95Salario para el cálculo de las vacaciones y el bono vacacionalEl pago de las vacaciones y del bono vacacional deberá realizarse en base al salario normal devengado por el trabajador o trabajadora en el mes de labores inmediatamente anterior al día en que disfrute efectivamente del derecho a la vacación. En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisión, será el promedio del salario devengado durante el año inmediatamente anterior a la fecha...
2022-11-2304 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #73Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #73Artículo 88Descanso semanalEl trabajador o trabajadora tendrá derecho a descansar un día a la semana, el cual coincidirá con el día domingo. En los supuestos de trabajos no susceptibles de interrupción, en los términos previstos en el artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo, podrá pactarse otro día distinto del domingo para el disfrute del descanso semanal obligatorio. En todos los casos el día domingo trabajado deberá pagarse de conformidad con lo establecido en el artículo 154...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #72Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #72Artículo 85Límites a la jornada por acuerdo entre patrono o patrona y trabajador o trabajadoraLas modificaciones a los límites de la jornada por acuerdo entre patrono o patrona y trabajadores o trabajadoras, de conformidad con lo establecido en el artículo 206 de la Ley Orgánica del Trabajo, estará sometido a las reglas siguientes:a.- La jornada diaria no deberá exceder de doce (12) horas, dentro de la cual el trabajador o trabajadora tendrá derecho a una hora de descanso...
2022-11-2303 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #71Reglamento de la Ley del Trabajo Luis Mariano Rodriguez Cabello #71Artículo 82Trabajos preparatorios y complementariosSe consideran trabajos preparatorios aquéllos que deben ser ejecutados con antelación al inicio de la jornada ordinaria y que resultan imprescindibles para el normal desenvolvimiento de la empresa, tales como el encendido y control de hornos, calderas, estufas y similares, preparación de materias primas, iluminación o fuerza motriz.Se consideran trabajos complementarios aquéllos que sean de indispensable ejecución a la terminación de la jornada ordinaria para garantizar que el lugar o los el...
2022-11-2304 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Isalario Podcast de Luis Mariano Rodriguez Cabello Laboral, Constitución de la OIT #14Isalario Podcast de Luis Mariano Rodriguez Cabello Laboral, Constitución de la OIT #14Artículo 16Objeciones al orden del día1. Cada uno de los gobiernos de los Miembros tendrá derecho a oponerse a la inscripción de una o varias cuestiones propuestas en el orden del día de la reunión. Los motivos que justifiquen dicha oposición deberán ser expuestos en una nota dirigida al Director General, quien deberá comunicarla a los Miembros de la Organización.2. Sin embargo, las cuestiones que hayan sido objeto de oposición continuarán inscritas e...
2022-04-2001 minLuis Mariano Rodriguez Cabello Salario Mínimo 2023Isalario Podcast de Luis Mariano Rodriguez Cabello Laboral, Constitución de la OIT #2Isalario Podcast de Luis Mariano Rodriguez Cabello Laboral, Constitución de la OIT #2Constitución de la OITCapítulo Primero. - OrganizaciónArtículo 1ESTABLECIMIENTO1. Se funda una organización permanente encargada de trabajar por la realización del programa expuesto en el preámbulo a esta Constitución y en la Declaración relativa a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada en Filadelfia el 10 de mayo de 1944, cuyo texto figura como anexo a esta Constitución.MIEMBROS2. Serán Miembros de la Organización Internaciona...
2022-04-1902 min