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Metallraumcast#66 Digitale Freiheit neu denken – Robert Vogt über Selbstorganisation, Transparenz und SinnstiftungIn dieser Episode spricht Matthias Zwyssig mit Robert Vogt, Digital Strategist bei Smartive, über die Zukunft moderner Organisationen. Robert teilt praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen sich neu ausrichten können – jenseits klassischer Hierarchien, mit mehr Selbstverantwortung, echter Transparenz und einem tiefen Sinn für das, was sie tun.Ob es um die Entwicklung von digitalen Plattformen wie der MIGUSTO-App oder die Transformation interner Strukturen geht: Smartive lebt, was viele Unternehmen noch suchen – ein Modell der echten digitalen Reife.💬 Themen dieser FolgeWarum Digitalisierung in erster Linie ein kultureller Prozess istWas Selbstorganisation im Alltag wirklich bedeutetTransparenz als Grundlage für Vertrauen und VerantwortungWie Smartive Ku...
2025-10-1029 min
Auch bei New Work wird geweintNew Work Pitch‑Night 2nd Round: 7 Visionen zur Zukunft der ArbeitAm 27. August 2025 bringt smartive AG mit der zweiten Ausführung der New Work Pitch‑Night erneut frischen Wind in die Arbeitswelt. Im collektiv (st.gallen) präsentieren sieben Speaker*innen in jeweils sieben Minuten ihre praxisnahen Einblicke und Erfahrungen zur Zukunft der Arbeit.Innovative Konzepte – kurz und prägnantIm inspirierenden Umfeld des collektiv (st.gallen) erwartet die Teilnehmenden ein Abend voller neuer Perspektiven und praktischer Ansätze. Es entsteht eine spürbare Aufbruchstimmung: mal Befreiungsschlag, mal ehrliche Warnung – immer ein Impuls, Arbeit radikal neu zu denken.Speaker*inn...
2025-08-1402 min
Auch bei New Work wird geweintPurpose – Mehr als ein schöner Satz auf der Website (Abgelauscht #6)In dieser Folge von Abgelauscht sprechen Robert und Moreno über ein Buzzword, das in keinem modernen Slide-Deck fehlen darf – und trotzdem kaum jemand wirklich greifen kann: Purpose.Was bedeutet Sinn in einer Organisation wirklich? Braucht es dafür einen Satz auf der Website – oder einen echten Dialog im Team? Wir erzählen, wie wir bei smartive unseren Brand Purpose entwickelt haben, was uns dabei überrascht hat – und warum der Weg dorthin wichtiger ist als das Endergebnis.🎙️ Wir sprechen über:Purpose vs. Mission, Vision & Werte – was ist was?warum Purpose kein Selbstzweck sein darfwie wir i...
2025-07-2829 min
Auch bei New Work wird geweintRetrospektive – Chance oder nur Pflichtprogramm? (Abgelauscht #5)In dieser Folge von Abgelauscht sprechen Robert und Moreno über eines der zentralsten Rituale in agilen Teams: die Retrospektive. Warum ist sie so wichtig für die Zusammenarbeit – und warum wird sie trotzdem oft belächelt oder ausgelassen? Eine ehrliche Reflexion über Wirkung, Stolpersteine und das Potenzial von gut gelebten Retros.🎙️ Wir sprechen über:wie Retrospektiven im agilen Umfeld funktionierenwas sie bringen können – und was passiert, wenn sie schlecht gemacht sindwie psychologische Sicherheit den Rahmen für ehrliches Feedback schafftwarum Retros oft scheitern – und was gute Moderation damit zu tun hatwelche Formate wir gerne nutzen –...
2025-07-1427 min
Auch bei New Work wird geweintKleine Schritte, grosse Wirkung | Conni Lass (isolutions)Was passiert, wenn Veränderung nicht als Mammutprojekt kommt, sondern mit kleinen mutigen Schritten beginnt?Conni Lass zeigt: Wirkliche Veränderung startet bei den Menschen – nicht in grossen Konzepten.🎙️ In dieser Episode zu Gast: Conni, HR-Expertin und New-Work-Enthusiastin.Gemeinsam sprechen wir darüber, wie kleine Impulse Arbeitswelten nachhaltig verändern können.Wir sprechen über:den Aha-Moment: Warum echte Veränderung oft klein startetPraxisbeispiele: Produktiver arbeiten mit weniger Stunden, bessere Onboardings, gelebte Leadership-PrinzipienDesign Thinking im HR: Wie Methoden aus der Produktentwicklung die Employee Experience verbessernProfitabilität & Mitarbeiterzentrierung: Warum das kein...
2025-06-3059 min
Auch bei New Work wird geweintBuddy-System – Feedback trifft Vertrauen (Abgelauscht #4)In dieser Folge von Abgelauscht erzählen Robert und Moreno, wie wir bei smartive aus dem klassischen MAG ein System auf Augenhöhe wurde – das Buddy-System.Was passiert, wenn Feedback nicht mehr top-down erfolgt, sondern im Vertrauen wächst? Eine Reise von Excel-Sheets zu echten Gesprächen.🎙️ Wir sprechen über:warum das klassische MAG an seine Grenzen gekommen istwie Feedbackgespräche ohne Leistungsdruck funktionieren könnenwas das Buddy-System konkret ausmacht – und wie individuell es gelebt wirdwarum psychologische Sicherheit mehr wiegt als strukturierte Zielvereinbarung...
2025-06-1527 min
Auch bei New Work wird geweintRollenbasierte Arbeit – Mehr Klarheit, weniger Chaos (Abgelauscht #3)Was passiert, wenn Verantwortung nicht mehr an Jobtiteln hängt, sondern an klar definierten Rollen?In dieser Folge von Abgelauscht nehmen Robert und Moreno euch mit in die Welt des rollenbasierten Arbeitens bei smartive – und zeigen, wie kleine Strukturen grosse Wirkung entfalten können.🎙️ Wir sprechen über:warum Rollen keine Funktionsbeschreibungen sindwie Rollen Verantwortlichkeiten explizit machenden Unterschied zwischen individueller Verantwortung und gemeinsamer Rollen-Verantwortungwarum rollenbasiertes Arbeiten Feedback leichter und konstruktiver machtwas du beachten solltest, wenn du in deinem Unternehmen mit Rollen starten möchtest💥 Takeaway:Rollen bringen Klarhe...
2025-06-0417 min
Auch bei New Work wird geweintRadikale Transparenz – Zwischen Vertrauen und Verantwortung (Abgelauscht #2)Alle Zahlen offenlegen? Löhne, Stunden, Finanzen für alle sichtbar machen?In dieser Folge von Abgelauscht reden Robert und Moreno über den Weg zu echter radikaler Transparenz bei smartive – und was es dafür wirklich braucht.🎙️ Wir sprechen überwarum Transparenz viel mehr ist als einfach Zahlen öffentlich machenwie radikale Transparenz Vertrauen stärkt – oder zerstören kannwelche Ängste und Hürden uns auf dem Weg begegnet sindwarum echte Transparenz Unternehmerisches Denken fördertTipps, wie du in kleinen Schritten mehr Offenheit in deine Organisation bringst💥 TakeawayTransparenz schafft Augenhöhe – abe...
2025-05-1917 min
Auch bei New Work wird geweintDer Advice-Prozess – Entscheidung trifft Kultur (Abgelauscht #1)Wie triffst du gute Entscheidungen, wenn es keine klassische Hierarchie mehr gibt? In dieser ersten Folge von Abgelauscht reden Robert und Moreno über den Advice-Prozess – ein Tool, das Selbstorganisation bei smartive erst möglich gemacht hat.🎙️ Wir sprechen überden Ursprung des Advice-Prozesses bei smartivewieso Transparenz die Grundlage für gute Entscheidungen istBeispiele aus der Praxis: Vom neuen Standort bis hin zum Podcast selbstwarum der Advice-Prozess kein demokratischer Entscheid ist – und trotzdem Kultur prägtwelche Fehler wir gemacht haben und was wir heute anders tun würden💥 TakeawayWarum Selbstorganisation nicht einfach per Knopfdruck funktio...
2025-05-0525 min
Auch bei New Work wird geweintArbeit neu erfinden | Pim de Morree & Joost Minnaar (Corporate Rebels)Arbeit, aber anders: Corporate Rebels im Doppelpack.Was passiert, wenn zwei junge Profis die Nase voll haben von Bullshit-Hierarchien und leeren Meeting-Marathons?Sie werden rebellisch.Gründen eine Bewegung.Bereisen Unternehmen auf der ganzen Welt – auf der Suche nach dem besseren Arbeiten.Und sie finden es.🎙️ In dieser Episode zu Gast: Pim de Morree und Joost Minnaar, die Gründer von Corporate Rebels.Zwei Stimmen, die nicht nur über New Work reden, sondern sie leben – und heute sogar Unternehmen übernehmen, um sie gemeinsam mit den Teams neu zu...
2025-04-071h 04
Auch bei New Work wird geweintArbeit, die verbindet und ermächtigt | Corinna Zuckerman (Crescenda)In dieser Episode spricht Corinna Zuckerman über die Entwicklung und Bedeutung von New Work und ihre Verbindung zu Genossenschaften. Sie teilt inspirierende Einblicke aus ihrer Arbeit in verschiedenen Organisationen – von traditionellen hierarchischen Strukturen bis hin zu modernen, selbstorganisierten Modellen.
Wir erfahren mehr über Crescenda und Flexifeen, die Frauen stärken und innovative Arbeitsmodelle fördern. Ein besonderes Highlight: Das Buurtzorg-Modell, ein Vorreiter in der dezentralen Pflege und Selbstorganisation, das zeigt, wie partizipative Strukturen in sozialen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können.
Wir diskutieren:
Wie lassen sich partizipative Strukturen in Organisationen etablieren?
Welche Herausforderungen und Erfolge...
2024-12-0958 min
Auch bei New Work wird geweintNew Work im Handwerk mit Matthias Zwyssig (Metallraum) | Pitch-Night Special #7Die Pitch-Night «Auch bei New Work wird geweint» ist vorbei – sieben Speaker*innen, sieben Minuten, und unzählige Ideen für die Zukunft der Arbeitswelt.
In dieser Folge erzählt Matthias Zwyssig von Metallraum seine persönliche Transformationsgeschichte im Handwerk. Als Geschäftsführer und Inhaber schildert er den Wandel seines Unternehmens vom traditionellen Handwerksbetrieb hin zu einem modernen, wertebasierten Arbeitsplatz. Matthias teilt offen die Herausforderungen und die Erfolge dieses Prozesses und zeigt, wie Werte wie Freiheit, Liebe, Sicherheit und Abenteuer sein Team und die Unternehmenskultur nachhaltig prägen.
Unsere Take...
2024-11-0411 min
Auch bei New Work wird geweintHierarchien hinterfragen im Gesundheitswesen | Alessia Schrepfer (WeNurse)In dieser Episode spricht Alessia Schrepfer, Mitgründerin von WeNurse, darüber, wie sie die Pflegebranche neu gestaltet. Sie zeigt auf, warum flache Hierarchien nicht nur möglich, sondern auch nötig sind – und warum sie und ihr Team sich das Ziel gesetzt haben, sich selbst irgendwann überflüssig zu machen.
Alessia erklärt klar und praxisnah, wie WeNurse Verantwortung auf alle Schultern verteilt, ohne dabei die Struktur zu verlieren. Sie spricht darüber, wie wichtig es ist, dass jeder Mitarbeiterin Erfüllung in der Arbeit findet und dass New Work nicht nur Flexibilität, sondern auch Sinnstiftung...
2024-10-281h 12
Auch bei New Work wird geweint1001 Tipps für ChatGPT mit Jacqueline Gasser-Beck (Uni SG) | Pitch-Night Special #6Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
Jacqueline Gasser-Beck spricht über die transformative Rolle von Künstlicher Intelligenz und Tools wie ChatGPT in der modernen Arbeitswelt. Sie erzählt, wie sie ChatGPT als persönlicher Assistent nutzt um effizienter zu sein und wie ihr Alltag dadurch erleichtert wird. Die Möglichkeiten sind weitreichend – von Prüfungsvorbereitung über die Lösung technischer Challenges.
Wichtige Punkte in der Folge:
AI-First als...
2024-10-2110 min
Auch bei New Work wird geweintNeue Arbeitswelten brauchen Neue Schulwelten mit Matthias Vogel | Pitch-Night Special #5Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge spricht Matthias Vogel über die Notwendigkeit, unsere Schulwelt an die sich verändernden Anforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen. Er stellt die Frage, ob unsere Schulen Kinder wirklich auf die flexiblen, kreativen und selbständigen Herausforderungen von morgen vorbereiten.
Wichtige Erkenntnisse:
Neue Arbeitswelten erfordern neue Schulwelten, in denen Selbständigkeit, Kreativität und Verantwortung gefördert werden.
Schulen müssen sich von der r...
2024-10-1411 min
Auch bei New Work wird geweintStärkenansatz und New Work mit Adrien Fernandez (wyrd.io) | Pitch-Night Special #4Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge erzählt Adrien Fernandez von wyrd.io über den Stärkenansatz in der modernen Arbeitswelt und dessen Bedeutung für New Work. Adrien erklärt, wie der Fokus auf Stärken nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden von Mitarbeitenden erheblich verbessern kann.
Das heisst es geht um den Stärkenansatz im Kontext von New Work.
Wichtige Erkenntnisse:
Mitarbeite...
2024-10-0710 min
Auch bei New Work wird geweintFührung in der Welt der Selbstorganisation | Michèle Mégroz (CSP AG)In dieser Episode spricht Michèle Mégroz über die Herausforderungen und Chancen der geführten Selbstorganisation. Wir erfahren, wie moderne Unternehmen einen Mittelweg finden, um ihren Mitarbeitenden Freiheit und Verantwortung zu geben, ohne dabei die Führung aus den Augen zu verlieren.
Michèle teilt ihre Erfahrungen zur strategischen Neuausrichtung und erklärt, wie sie in ihrer Organisation die Balance zwischen Selbstorganisation und klarer Führung gestaltet. Welche Rolle spielt die Führungsebene in einem selbstorganisierten Unternehmen? Wie können Spannungen als positive Treiber genutzt werden?
Hör rein, wenn du wissen willst, wie geführte Se...
2024-09-3058 min
Auch bei New Work wird geweintNew Work in der Bank mit Nils Reimelt (St. Galler Kantonalbank) | Pitch-Night Special #3Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge spricht Nils Reimelt über die Herausforderungen bei der Umsetzung von New Work in einer traditionellen Bank, der St. Galler Kantonalbank. Nils beleuchtet, wie unterschiedliche Abteilungen – von Front- bis Backoffice – mit verschiedenen Realitäten und Strukturen umgehen und wie die Bank durch agile Arbeitsmethoden und organisatorische Veränderungen Schritt für Schritt neue Arbeitsmodelle einführt.
Wichtige Erkentnisse:
Der Spagat zwischen traditionel...
2024-09-2209 min
Auch bei New Work wird geweintSelbstführung in der Selbstorganisation mit Nicole Bischof (OST) | Pitch-Night Special #2Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge spricht Nicole Bischof über den Wandel von hierarchischen Strukturen hin zu selbstorganisierten Systemen und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Sie erklärt, wie Self-Leadership und die eigene Motivation eine zentrale Rolle im Übergang zu selbstorganisierten Teams spielen.
Wichtige Erkenntnisse:
Der Wechsel von hierarchischen zu selbstorganisierten Strukturen kann schwierig sein und führt häufig zu Veränderungen in der Belegschaft.
Self-Lea...
2024-09-1611 min
Auch bei New Work wird geweintGeführte Selbstorganisation mit Roger Künzli (CSP AG) | Pitch-Night Special #1Die «Auch bei New Work wird geweint» Pitch-Night ist vorbei. Mit dabei waren 7 Speaker*innen, die je 7 Minuten Zeit bekamen, ihre Vision der Zukunft vorzustellen.
In dieser Folge berichtet Roger Künzli über die Einführung von geführter Selbstorganisation in seinem Unternehmen. Er teilt seine Erfahrungen, wie sein Team den Wandel von traditionellen Hierarchien hin zu selbstorganisierten Strukturen gemeistert hat, und welche Herausforderungen dabei auftraten.
Wichtige Erkenntnisse:
Selbstorganisation funktioniert am besten mit klaren Strukturen und gezielter Führung.
Der Umgang mit Statusverlust und Entscheidungsangst ist entscheidend für den Er...
2024-09-1011 min
Auch bei New Work wird geweintGeneration arbeitsunfähig – oder doch nicht? | Yannick Blättler (NEOVISO)Die Generation Z arbeitsunfähig ist und übernimmt keine Verantwortung! So zumindest die These eines Generationenforschers, die aktuell heiss diskutiert wird. Doch Yannick Blättler von NEOVISO, selbst Teil der Generation Y und Experte für die Generationen Z und Alpha, sieht das anders.
In dieser Episode erklärt Yannick, warum junge Erwachsene heute mehr Unterstützung einfordern und wie sie besser für ihre Bedürfnisse einstehen – etwas, das auch wir uns oft gewünscht hätten. Du erfährst, was die Gen Z wirklich von uns unterscheidet und warum Unternehmen auf diese Veränderungen reagieren sollten.
2024-09-0253 min
Auch bei New Work wird geweintMuss denn alles «New Work» sein? | Demian Schwendimann (Schwendimann AG)Muss man den allen einen Namen geben? Was ist denn New Work?
Diese Fragen stellt sich Demian. Für ihn ist wichtig: Das Beste aus den Leuten holen, damit sie das tun können, was sie auch gerne machen.
So ein Umfeld zu formen braucht nicht unbedingt einen Namen. Was es aber braucht, ist Zeit und vor allem auch Timing. Manchmal ist es einfach nicht der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung. Wenn man aber daran glaubt, lohnt es sich am Ball zu bleiben.
Wie Demian und die Schwendimann AG ticken und wies...
2024-08-0649 min
Auch bei New Work wird geweintWerteorientierung im Metallbau | Matthias Zwyssig (Metallraum)New Work hat nichts mit «Kein Chef» zu tun. Sondern im Zentrum steht dabei der Mensch, und wie die Arbeit ihn stärkt.
Dabei ist es egal, ob man so digitales Zeugs macht wie wir, oder ob man «echte» Arbeit macht, wie Matthias.
Matthias's Firma, Metallraum, ist im Metallbau tätig. Und er erzählt uns, dass eine werteorientierte Führung und Empowerment von Mitarbeitenden da genau so funktioniert wie an anderen Orten.
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2024-05-3147 min
Auch bei New Work wird geweintEine Reise mit Transa | Martin Eisenhut (Transa)Heute geht es um Reisen. Und Martin Eisenhuts Reise mit dem Velo durch Südafrika und um die Reise von Transa von einer klassisch-hierarchischen Organisation zu einer Kreisorganisation.
Nebst den Themen Verantwortung, Entscheidung und immer wieder Kreisen gibt es ein wiederkehrendes Thema: Spannungen. Spannungen sind ein Treiber für Veränderung — und können sogar Freude machen.
Gib uns Feedback 🥰
Schlag uns Gäste vor
2024-05-0253 min
Auch bei New Work wird geweintEine Neue Verwaltungswelt | Matthias Graf (Gemeinde Gossau ZH)Matthias, nicht der von der letzten Folge, sondern Matthias Graf, ist HR-Lead und Teil der Verwaltungsleitung. Auf LinkedIn schreibt er über werteorientierte Führung, New Work und die digitale Transformation. Aber das passt doch alles gar nicht zu einer öffentlichen Verwaltung.
Eben doch, findet Matthias. Er erklärt uns, wieso eine Gemeinde nichts anderes als ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen ist und wie man durchaus auf die Stärken, Ressourcen und Bedürfnisse eingehen kann, auch wenn man stärker reguliert ist als private Unternehmen.
Wie er die Vision von Gemeinden der Zukunft aus Sicht v...
2024-04-0353 min
ZukunftspioniereROBERT VOGT, smartive AGWie viele Unternehmen arbeitet smartive «agil». Dennoch ist ihre Firmenkultur ein «bizli» anders, denn sie ist stark geprägt von Unternehmertum, Selbstbestimmung und Individualität.
Im Podcast spricht Robert Vogt aus der Sichtweise eines «Digital Strategist». Das ist seine formale Funktion bei smartive. Da das Unternehmen rollenbasiert arbeitet, hat er auch mehrere Rollen inne, z.B. Sales, Gold Digger oder Buddy. Was diese Rollen genau bedeuten, erfahrt ihr im Podcast.
Im Interview klärt Robert auf,…
* weshalb die traditionelle Arbeitsweise bei smartive an ihre Grenzen kam.
* welche kreative Kraft aus Spannungen entstehen kann.
* dass Laloux...
2024-04-0231 min
Auch bei New Work wird geweintNeue Arbeitswelten brauchen Neue Schulwelten | Matthias Vogel (Maitlisek Gossau)Matthias Vogel ist Co-Schulleiter an der Maitlisek Gossau, versteht sich als Schulentwickler und ist an der pädagogischen Hochschule St. Gallen tätig. Und für ihn ist klar, neue Arbeitswelten brauchen neue Schulwelten. Wie ein Schulalltag mit New-Work-Prinzipien für seine Schülerinnen aussieht und was für die Jugendlichen wichtig ist, erzählt er uns.
Die Folge von Matthias war etwas ganz Spezielles für uns. Einerseits weil wir als Väter uns natürlich Gedanken über die Schulwelten unserer Kinder machen. Aber auch weil Matthias vor langer Zeit mal Roberts Schulleiter war.
Er erzählt...
2024-02-291h 09
Auch bei New Work wird geweintEin Hotel ohne Job-Titel?! | Xenia Picco (Kurhaus Hotel Lenzerheide)Das Kurhaus Hotel hat offiziell ihre Jobtitel abgeschafft und durch Rollen ersetzt. Mit dieser Änderung sollen die Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken besser einbringen und aktiver partizipieren können. Xenia wird uns heute erklären, wie es dazu kam, dass das Hotel alle Chef-Titel abgeschafft hat, und wie die Mitarbeitenden darauf reagiert haben.
https://smartive.ch/podcast/job-titel-mit-xenia
2023-12-2744 min
Auch bei New Work wird geweintHat das Büro in der Zukunft ausgesorgt? | Majid Parente (collektiv)Das collektiv eröffnet im Frühjahr 2024 einen Co-Working- und Co-Living-Space im Herzen von St. Gallen sowie mit dem Haus Olé ein Familienhaus, das sich der Vereinbarkeit von Familie und Arbeit verschrieben hat. Majid wird uns heute erzählen, wie er die Zukunft der Arbeit sieht und wie es möglich war, innerhalb so kurzer Zeit zwei derart aufwendige Projekte umzusetzen.
https://smartive.ch/podcast/coworking-mit-majid
2023-12-2747 min
Auch bei New Work wird geweintWie aus Teams wahre Superteams werden | Loris Niederberger (Moodtalk)Mit ihrer Software hilft Moodtalk Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern. Im Kern steht die Frage, wieso es so wichtig ist, dass sich Teams damit auseinandersetzen, wie sie gerne zusammenarbeiten möchten und wie sie dorthin gelangen können.
https://smartive.ch/podcast/superteams-mit-loris
2023-12-181h 05
2022-05-2000 min
PodLIFE#17 Unplugged Live - Con Francesca Maria MontemagnoLe interviste Unplugged continuano! Quali sono i 3 elementi di una trasformazione digitale?Scoprili adesso! È online l’ultima puntata di #UnpluggedLive con Francesca Maria Montemagno, co-founder e managing partner di Smartive Company.Continua a seguirci!
2022-04-1227 min
Podcast di Job FarmOmnichannel marketing: come adottare una strategia vincenteJob Farm intervista Francesca Montemagno, Co Founder Smartive, sull'importanza dell'omnichannel marketing in azienda.L'episodio è tratto dalla diretta LinkedIn del 15 dicembre 2021.
2022-01-0518 min
Executive Lounge03x03 - Francesca Maria Montemagno - Open transformation -Martedì 24 settembre dialogheremo con Francesca Maria Montemagno di Smartive su Cambiamento, Apertura, Rigenerazione, Ironia, Libertaria e Tempo.
2019-09-261h 09
Apple Mania200 000 китайцев построят завод для Apple в Бразилии (71)В программе: — Производство в Бразилии отложено; — Новые Sandy Bridge будут в обновленных MacBook Air; — Final Cut Pro X, Motion 5 и Compressor 4 вышли; — Apple представила новые Time Capsule и AirPort Extreme; — Apple получила "самый важный патент"; — AirPrint расширяет модельный ряд; — iПриложения недели: Мировое Телевидение HD, Yandex.Mail и Smartive Travel. Выпуск выходит при поддержке iprintit.ru. iprintit.ru — это лучшая печать фотокниг, открыток и календарей из iPhoto и Aperture. Только там всегда самое высокое качество, быстрое выполнение заказа и гибкая система сотрудничества. Если даже у вас нет Мака, то дизайнер от iprintit.ru придет к вам и решит поставленную задачу. Просто сделайте заказ, а остальным займутся профессионалы. Электронный адрес для связи: pr@timeofnewz.ru. Donate: WM — R287676834635 // Z279697361175 ЯД — 41001795061576
2011-06-2511 min
"На дне!" — развлекательное шоу о играх и кино200 000 китайцев построят завод для Apple в Бразилии (71)В программе: — Производство в Бразилии отложено; — Новые Sandy Bridge будут в обновленных MacBook Air; — Final Cut Pro X, Motion 5 и Compressor 4 вышли; — Apple представила новые Time Capsule и AirPort Extreme; — Apple получила "самый важный патент"; — AirPrint расширяет модельный ряд; — iПриложения недели: Мировое Телевидение HD, Yandex.Mail и Smartive Travel. Выпуск выходит при поддержке iprintit.ru. iprintit.ru — это лучшая печать фотокниг, открыток и календарей из iPhoto и Aperture. Только там всегда самое высокое качество, быстрое выполнение заказа и гибкая система сотрудничества. Если даже у вас нет Мака, то дизайнер от iprintit.ru придет к вам и решит поставленную задачу. Просто сделайте заказ, а остальным займутся профессионалы. Электронный адрес для связи: pr@timeofnewz.ru. Donate: WM — R287676834635 // Z279697361175 ЯД — 41001795061576
2011-06-2511 min
Обновления рубрики "Интернет и технологии"200 000 китайцев построят завод для Apple в Бразилии (71)В программе: — Производство в Бразилии отложено; — Новые Sandy Bridge будут в обновленных MacBook Air; — Final Cut Pro X, Motion 5 и Compressor 4 вышли; — Apple представила новые Time Capsule и AirPort Extreme; — Apple получила "самый важный патент"; — AirPrint расширяет модельный ряд; — iПриложения недели: Мировое Телевидение HD, Yandex.Mail и Smartive Travel. Выпуск выходит при поддержке iprintit.ru. iprintit.ru — это лучшая печать фотокниг, открыток и календарей из iPhoto и Aperture. Только там всегда самое высокое качество, быстрое выполнение заказа и гибкая система сотрудничества. Если даже у вас нет Мака, то дизайнер от iprintit.ru придет к вам и решит поставленную задачу. Просто сделайте заказ, а остальным займутся профессионалы. Электронный адрес для связи: pr@timeofnewz.ru. Donate: WM — R287676834635 // Z279697361175 ЯД — 41001795061576
2011-06-2500 min