Shows
Studio GehoordHoe inclusiever je klimaat, hoe makkelijker het is om mensen aan te trekken.In deze podcast is Katrien Goossens te gast bij Studio Gehoord. Katrien is diversity & inclusion lead bij ING Benelux. Daarnaast is Katrien ook adviseur, coach, spreker en traint zij geregeld teams op diversiteit. Vandaag krijgen we te horen wat Katrien allemaal meemaakt op het gebied van inclusiviteit.
2023-07-2128 minStudio GehoordIedereen is anders, niemand is als jijIn deze podcast zitten Joriene en Orly aan tafel met Bart Heeling om een gesprek aan te gaan over sociale veiligheid in de klas. Bart is een gedragsspecialist, storyteller en leerkracht met waardevolle ervaring op het gebied van het speciaal onderwijs. Een interessante vraag die in deze podcast voorkomt is: is het de taak van het onderwijs om te zorgen dat wij hier in Nederland ons netjes gaan gedragen? Veel luisterplezier!
2023-07-0725 minStudio GehoordJe creëert pas verbinding als je enige vorm van barmhartigheid hebt voor waarom iemand doet wat hij/zij doet.In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties. Namelijk, speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe doe je nou speak up.
2023-06-3025 minStudio GehoordDe meeste mensen deugen. Je moet het er alleen wel uithalen.In deze podcast zitten wij aan tafel met Tom Jansen van Aviation Cosmetics om te praten over veiligheid en samenwerking binnen teams op werk. Tom heeft een grote onderneming op het gebied van vliegtuigen spuiten en deelt met ons verhalen uit de praktijk.
2023-06-2322 minStudio GehoordAls er sprake is van psychologische veiligheid dan kan je een positieve bijdrage leveren aan het grotere geheel.Om te vieren dat het nieuwe boek van Orly en Joriene uit is, gaan ze een interessant gesprek aan over het belang van psychologische veiligheid. Uiteraard komen er ook verhalen uit de praktijk aan bod. Het nieuwe boek heet 'veilig voelen, veilig zijn' en is verkrijgbaar via https://www.managementboek.nl/boek/9789462158351/veilig-voelen-veilig-zijn-orly-polak#:~:text=In%20dit%20boek%20geven%20we,en%20leermomenten%20over%20hun%20werkklimaat.
2023-06-1638 minStudio GehoordDames naar de top? Zolang ze maar niet op het Leidseplein gaan staan.Wat een week weer. Dames naar de top? Zolang mannen 1 er niet al teveel last van hebben. Leidseplein mochten ze niet staan. En als de mannen het niet mogen, dan hinderen we heel kinderachtig de vrouwen. Roepen we heel hard dat het om een politiekstatement zou gaan. En dat het helemaal niet door een geschiedenis van kapotte bushoekjes komt. Wij vinden er wat van, maar wij dames zijn roepende in de woestijn.
2023-05-2825 minStudio GehoordLoss is the most powerful emotion in making decisions, but most leaders are not open to listen to the anger or sadness of its employees. Interview met George Kohlrieser, part II.Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. In deel II van zijn podcast, gaan we met prof. Kohlrieser in gesprek over de organisatiecultuur en hoe individuen deze cultuur kunnen beïnvloeden.
2023-04-1300 minStudio GehoordDe dokter moet zijn rol binnen het behandelproces minder belangrijk gaan vinden. Interview met Heleen Snijders.Heleen Snijders is chirurg in het Groene Hart ziekenhuis. Ze heeft een missie: verpleegkundigen meer betrekken in het behandelproces. Ze wil dat iedereens stem wordt gehoord en dat het werkplezier wordt vergroot. Hier vraagt ze aandacht voor met het programma Nurses know better. Een mooie missie, maar hoe bereik je dat doel? Dat vragen we aan Heleen.
2023-04-0622 minStudio GehoordAls medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof.Mardi Beukhof is opgegroeid in het noorden van Nederland, waar zij Onderwijskunde heeft gestudeerd aan de RUG. Na haar studie is zij in verschillende rollen aan het werk gegaan in het bedrijfsleven, met als rode draad: de ontwikkeling van medewerkers. Sinds twee jaar is zij werkzaam als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Hogeschool Windesheim. Daar heeft zij het onderwerp Diversiteit en Inclusie in haar portefeuille. In de podcast vertelt Mardi over hoe zij aankijkt tegen psychologische veiligheid binnen het onderwijs.
2023-03-3027 minStudio GehoordIf a leader is caring about his employees and daring them to do the very best, he creates the foundation for better results. Interview met George Kohlrieser.Prof. George Kohlrieser is klinisch psycholoog en professor bij het IMD in Zwitserland. Hij is bekend vanwege zijn boeken ‘Hostage at the table’ en ‘Care to dare’. Zijn leiderschapsprogramma’s zijn wereldberoemd. Kohlrieser heeft jarenlang als gijzel onderhandelaar bij de FBI gewerkt. De technieken die hij daar heeft geleerd zijn volgens hem van groot belang en van toepassing voor leiders. Hij vergelijkt succesvolle leiders dan ook graag met succesvolle onderhandelaars. In deze podcast gaan we met prof. Kohlrieser in gesprek over zijn visie op effectief leiderschap.
2023-03-2319 minStudio GehoordVanuit een positieve benadering stimuleer je een lerende organisatie. Tweede interview met Leen Paape.Leen Paape is hoogleraar emeritus Corporate Governance. Daarnaast is hij toezichthouder bij meerdere organisaties. Hij is bevlogen en betrokken en een kritisch geluid tegen politiek, samenleving en het wereldtoneel. We vragen hem: hoe creëer je een lerende organisatie?
2023-03-1620 minStudio GehoordHet zal je nooit lukken om in je kracht te staan op het moment dat je volledig probeert mee te doen in de cultuur die niet bij jou past. Interview met Bouchra Talidi.Bouchra Talidi is Managing Director van Inclusioncy en dit bureau geeft organisatieadvies over diversiteit en inclusie. Vandaag gaan we in gesprek over hoe psychologische veiligheid aan diversiteit raakt. Het valt Bouchra op dat dit vraagstuk vaak niet vanuit de hoek van culturele diversiteit wordt aangevlogen: daar wil Bouchra verandering in teweeg brengen. Volgens Bouchra zouden we meer moeten kijken naar de onbewuste vooroordelen die we als mensen hebben en hoe dit tot uiting komt in het werk.
2023-03-0925 minStudio GehoordAls er verbinding is gebaseerd op vertrouwen, veiligheid en visie dan nemen mensen verantwoordelijkheid. Interview met Leen Paape.Leen Paape is hoogleraar emeritus Corporate Governance. Daarnaast is hij toezichthouder bij meerdere organisaties. Hij is bevlogen en betrokken en een kritisch geluid tegen politiek, samenleving en het wereldtoneel. Vandaag praten we over waarom psychologische veiligheid zo belangrijk is in besturen.
2023-03-0220 minStudio GehoordHet is belangrijk als organisatie eerst het verdriet te erkennen en de omstandigheden te bekijken, voordat het zegt: jij hebt de fout gemaakt, jij bent schuldig. Terugblik.In deze terugblik bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught. Deze verpleegkundige heeft op een werkdag, waarbij ze als team onderbezet waren, de verkeerde medicatie toegediend bij een patiënt. Vaught erkent direct haar fout, maar hier blijft het niet bij: op 25 februari 2022 wordt zij veroordeeld voor dood door schuld. Dit heeft impact gehad op de hele beroepsgroep in Amerika. Verpleegkundigen stellen vragen als: 'Hoe moet ik nou nog naar mijn werk? Hoe kan ik vanuit vertrouwen mijn werk doen met het mogelijke gevolg dat ik vervolgd wordt voor mijn fouten en daardoor alles kwijt raak...2023-02-2319 minStudio GehoordPsychologische veiligheid is als je eigen conditie: je moet er constant aan blijven werken. Interview met Lia Fluit en Natasja Looman.Lia Fluit en Natasja Looman zijn beiden professoren aan de Radboudumc Health Academy. Lia Fluit richt zich op innovatief en persoonsgericht leren en werken in de zorg. Natasja Looman richt zich op interprofessioneel leren en samenwerken met een focus op cultuur en machtsdynamieken. In deze podcast vertellen ze over hun onderzoek naar power dynamics en psychologische power, waarbij ze met name gekeken hebben hoe deze tot uiting komen in de context van een ziekenhuis. Hoe beïnvloedt macht bijvoorbeeld de relatie tussen een chirurg en verpleegkundige? En wat gebeurt er als alle disciplines erkennen dat ze elkaar even hard n...2023-02-1619 minStudio GehoordJe kunt de ander pas de moeite waard vinden, als je vertrouwen hebt in jezelf. Interview met Harrie Timmermans.Harrie Timmermans is gemeentesecretaris van de gemeente Heusden, coördinerend gemeentesecretaris van veiligheidsregio Brabant-Noord en voorzitter van de raad van commissarissen van Fidar. Hij heeft een hart voor de publieke zaak én voor PSV. Hij beschrijft zichzelf als een trotse Brabander die met ambitie, overtuiging, een vleugje humor en relativeringsvermogen verbinding maakt tussen mensen en resultaat. Maar wat als de ontvangende partij jouw humor anders interpreteert? Hoe maak je dan nog verbinding met de ander? En wat heeft Harrie van deze confrontatie met de ander over zichzelf geleerd? Dit dilemma bespreekt Harrie in de podcast met voorbeelden uit zijn ei...2023-02-0925 minStudio GehoordIn iedere interactie kun je als leider en als teamlid een verschil maken op het gebied van psychologische veiligheid en grensoverschrijdend gedrag. Een terugblik.Vandaag gaan wij in gesprek over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op politiek niveau. Den Haag heeft naar aanleiding van de misstanden bij o.a. The Voice, beleid en regels opgesteld voor hoe je als organisatie dient om te gaan met grensoverschrijdend gedrag. Hoe zit het met de handhaving en controle van deze regels? Waar ligt onze eigen invloedssfeer? En wat wordt er van leiders verwacht in dit licht?
2023-02-0223 minStudio GehoordEr zit heel veel schaamte bij als het jezelf overkomt. Interview met Lorene Zeegers.Lorene Zeegers is projectleider en voorzitter ondernemingsraad bij ABN Amro en is voorzitter van de VGWM Commissie. In dit openhartige interview praten we over een belangrijk thema: de veilige werkplek. Hoe richt je een veilige werkplek in en hoe ga je om met pesten binnen een team?
2023-01-2600 minStudio GehoordNieuwsgierigheid en een open houding naar wat anderen beweegt en hun waarden, is cruciaal. Interview met Reijer Gaasterland.Reijer Gaasterland werkt sinds een half jaar als directeur van het bureau integriteit bij het Openbaar Ministerie. Hiervoor heeft hij een studie Recht, Bestuur en Management gedaan en heeft hij jarenlang gewerkt als integrity officer bij TNO en bij integriteits-, advies- en onderzoeksbureau BING. In deze podcast vertelt hij over het belang van een ethische functie in organisaties. Een aspect van het ethiek werkveld waar Reijer zich vooral mee bezig houdt, is de 'professionele ethiek'. Waarom is ethiek zo belangrijk in dit werkveld? Reijer neemt de luisteraar mee in het argument dat ethiek ons leidt om het juiste te...2023-01-1922 minStudio GehoordBij inclusief leiderschap durf je alle invalshoeken te horen en mee te nemen in je besluitvorming. Interview met Jitske Kramer.Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer, bestseller auteur en voormalig trainer van het jaar. Ze reist de hele wereld over om andere culturen te ontmoeten, maar vooral om van te leren. Door verschillende culturen ontdekt ze verschillende inzichten. Deze kennis vertaalt ze naar boeken. Haar boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' is het best verkochte managementboek van 2021. Haar andere boek 'The corporate tribe' was managementboek van het jaar in 2016. Samen met haar team van Human Dimensions helpt zij organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. Op een verrukkelijke eenvoudige wijze. Wij vragen aan Jitske...2023-01-1223 minStudio GehoordMaak je hard voor diversiteit en inclusie. Interview met Marguerite Soeteman-Reijnen.Je thuis voelen op je werkplek, jezelf mogen zijn en niet gestereotypeerd worden. In dit gesprek met Marguerite Soeteman-Reijnen praten we over waarom diversiteit en inclusie zo belangrijk is voor het goed functioneren van een organisatie en voor jezelf. Marguerite is bestuursvoorzitter van Aon Holdings, heeft een wetenschappelijke achtergrond in recht en management en is aanjager van diversiteit en inclusie.
2023-01-0525 minStudio GehoordEinde van het jaar is inzicht. Wat hebben wij dit jaar geleerd?Joriene en Orly blikken terug op een jaar vol interviews, belevenissen, schandalen en positieve resultaten. Wat een mooi en spannend jaar was het. De grote vraag bij deze terugblik is wat hebben we geleerd? Hebben we mooie patronen weten te ontdekken? Wat heeft ons verbaasd en welke lessen nemen we mee naar volgend jaar? Wij wensen al onze luisteraars een gezond en psychologisch veilig 2023. Wij kijken uit naar weer een jaar vol mooie interviews en ons nieuwe boek.
2022-12-2926 minStudio GehoordIk mag nooit iemands expertise opzij schuiven, omdat ik zonodig de dokter wil spelen. Interview met Heleen SnijdersHeleen Snijders is chirurg bij het Groene Hart Ziekenhuis en oprichter van Nurses Know Better. Dit is een initiatief dat streeft naar een betere samenwerking in ziekenhuizen, gebaseerd op het luisteren naar verpleegsters en daarvan leren als artsen. Heleen begint met een anekdote waarin zij zelf als chirurg een verkeerde inschatting van een diagnose maakte, terwijl een verpleegster haar zorgen had geuit. Maar ze dacht dat ze het als chirurg beter wist. Dit zorgde ervoor dat ze begon met luisteren, niet alleen naar verpleegsters maar naar alle expertises in het team. Met als resultaat: een verbeterde zorg.
2022-12-2220 minStudio GehoordVertrouwen hangt niet af van rang, maar van het vakmanschap van de meegenomen mensen. Interview met Sander DalenbergSander Dalenberg is kolonel, gepromoveerd organisatiepsycholoog en expert op het gebied van leiderschap, ethiek en sociale veiligheid. Hij vertelt over het belang van vertrouwen binnen Defensie. De urgentie van vertrouwen neemt toe in situaties waar het leven of dood betreft. De sleutel tot vertrouwen is volgens Sander investeren in de voorbeeldrol, ook als de leidinggevende er niet is. In gevechtssituaties moet je zelf beslissingen durven en kunnen nemen.
2022-12-1522 minStudio GehoordIk daag vrouwen uit om verandering aan te brengen in het spel op het werk. Interview met Carla Clarissa van Stralen.Carla Clarissa van Stralen is executive coach en oprichter van de Women's Leadership Program. Dat is een coachingsprogramma voor vrouwelijke professionals die op senior en executive niveau werken. Ook is ze auteur van het boek 'Born to change the game', een boek over authentiek leiderschap voor vrouwen. Carla draagt vrouwen uit om verandering aan te brengen in het spel op het werk. In deze podcast ligt ze dat verder toe.
2022-12-0820 minStudio GehoordKan psychologische veiligheid preventief werken?Vandaag praten Joriene en Orly over het onderzoek dat Joriene deed naar psychologische veiligheid en sociale veiligheid. Kan psychologische veiligheid preventief werken en sociale onveiligheid voorkomen? Is sociale veiligheid wellicht een uitwas voor het niet aanwezig zijn van psychologische veiligheid?
2022-11-2523 minStudio GehoordLeiderschap over grenzen heen. Wat kunnen we leren van de casus van de Chileens mijnwerkers?Vandaag praten wij over de Chileense mijnwerkers casus en wat we daarvan kunnen leren als het gaat om inclusief leiderschap. Aan de hand van deze casus laten wij ook zien wat Amy Edmondson bedoelt met inclusief leiderschap.
2022-11-1122 min
Studio GehoordZijn vrouwen beter in staat om inclusief leiderschap te tonen? Terugblik van de week.Vandaag filosoferen wij over de relatie tussen vrouwelijk leiderschap in relatie tot inclusief leiderschap. We praten over de noodzakelijkheid van inclusief leiderschap voor de VUCA wereld waarin we vandaag de dag in leven.
2022-11-0424 min
Studio GehoordCreëert taalgebruik onbedoeld een onveilige werkomgeving? Terugblik van de weekVandaag praten we over de impact van taalgebruik. Beetje filosofisch misschien. Maar velen geloven dat taal een bepaalde werkelijkheid kan creëren. Dit is een oud idee dat eigenlijk als zijn oorsprong vindt in de bijbel, maar dat door diverse wetenschappers wordt beaamd. Met taal kun je scheppen, kun je betekenis geven en kun omgangsvormen bestendigen en dus uiteindelijk een cultuur vormen. Een cultuur waarin soms wel of soms niet iets gezegd mag worden. Hoe bewust zijn wij ons hiervan? Daar gaat deze podcast over uiteraard met voorbeelden uit de praktijk.
2022-10-1422 minStudio GehoordDuiken in het zenuwstelsel! Interview met Leonie Stekelenburg.Leonie Stekelenburg is spreker, trainer en coach met een sterk verlangen naar een betere wereld. Ze houdt zich bezig met de vraag: 'Hoe kan het dat we als mensheid niet verregaand in beweging komen bij ingewikkelde kwesties als klimaatverandering?' Daarin heeft ze ontdekt dat het zenuwstelsel daarop een grote invloed heeft. Dit en meer bespreken we in deze aflevering van Studio Gehoord.
2022-10-1222 min
Studio GehoordRoddelen? Draagt het bij of moeten we er vanaf? TerugblikDeze week blikken we terug. Onderwerp is roddelen met een bruggetje naar sociale veiligheid. Vraag is natuurlijk draagt roddelen bij of is het contraproductief? En hoe moeten we roddelen zien in het licht van sociale veiligheid? Is het ok om iedereen zo aan de schandpaal te nagelen? Want gaat grensoverschrijdend gedrag ook over wat iemand doet binnen zijn eigen huis en relatie? Genoeg om over terug te blikken.
2022-10-0721 min
Studio GehoordWillen en kunnen. Daar draait het om bij psychologische veiligheid. Terugblik.Willen en kunnen daar draait het allemaal om. Willen zit hem in de persoonlijke motivatie, vaardigheden en overtuigingen. Dat kun je trainen. Daar heb je grip op. Kunnen zit hem in de structuren van de organisatie, in je leidende werkprincipes, in je werkwijze, etc. Vandaag blikken we terug op onze week en op deze twee aspecten. Hoe komen deze samen in psychologische veiligheid? En wat kun je vanuit jezelf, je team, leiderschap en de organisatie organiseren en stimuleren om een meer psychologisch veilig klimaat te creëren?
2022-09-3024 min
Studio GehoordJoriene en Amy Edmondson samen on tour. Wat een spannend week. Een terugblikJoriene viel deze week met haar neus in de boter en mocht zij-aan-zij staan met niemand minder dan professor dr Amy Edmondson. Een heel uur sound checken bood voldoende gelegenheid om Amy het hemd van haar lijf te vragen. In deze terugblik gaan we hier even dieper op in. En horen jullie ook over het nieuwe boek dat Amy Edmondson binnenkort uitbrengt.
2022-09-2325 min
Studio GehoordPsychologische veiligheid en leiderschap. Soms vallen we in verbazing.In deze terugblik reflecteren we op onze sessie over psychologische veiligheid. We rolden van de ene verbazing in de andere. Vandaag vertellen we over wat we hebben meegemaakt en hoe we hierop na even wat bezinking op reflecteren. En ja we hebben er weer heel veel van geleerd. Beste idee van deze week is het psychologische ei. De rebranding van de kookwekker.
2022-09-1625 minStudio GehoordVrijuit kunnen praten in het ziekenhuis. Interview met Karin Kaasjager.Wat is het belang van psychologische veiligheid binnen een ziekenhuis omgeving? Deze vraag staat centraal bij deze aflevering van Studio Gehoord. We gaan hierover in gesprek met Karin Kaasjager, professor en internist acute geneeskunde en werkzaam bij het UMC Utrecht.
2022-09-1422 min
Studio GehoordDe relatie tussen psychologische veiligheid en de ander. Terugblik van de weekDaar zijn we weer. Hebben jullie onze terugblik gemist? Vandaag reflecteren Joriene en Orly op een onderzoek van het Radboudumc over de relatie tussen psychologische veiligheid en power dynamics. Hoe zit die relatie nu precies? En wat heeft ons beeld van de ander te maken met psychologische veiligheid? In deze podcast hebben we het dus over vooroordelen. Onze eigen vooroordelen. De vooroordelen die wij bij andere zin. Allemaal in relatie met psychologische veiligheid.
2022-09-0921 minStudio GehoordStapje voor stapje ontwikkelen. Interview met Inge Nuijten.Inge Nuijten heeft een doctoraal gehaald over dienend leiderschap en schreef over dit thema de bestseller 'Echte Leiders Dienen'. Ze inspireert ambitieuze leiders om bewuster te leiden, waardoor ze met meer energie en minder tijd hun eigen leven en dat van hun medewerkers leuker maken. Ze geeft advies, training en coaching op het gebied van dienend leiderschap, vitaliteit en prestatiepsychologie. Wij interviewen haar om hier meer over te weten te komen.
2022-09-0726 minStudio GehoordAls wij over 5 jaar niet bestaan, maar ons gedachtegoed wel, dan hebben we iets goed gedaan. Interview met Ruben Beijl.Ruben Beijl is theoloog en strategisch adviseur. In deze podcast legt hij uit hoe hij ertoe gekomen is om theologie te gaan studeren. Ook vertelt hij waarom theologie en strategie elkaar goed aanvullen en hoe hij ze combineert in de praktijk. Met het initiatief 'Ruimte voor je ziel' biedt hij een fysieke plek voor mensen om met elkaar in gesprek te gaan over de vragen die zij hebben. De basis daarvan is: nieuwsgierigheid naar elkaar. Niet altijd je eigen zegje willen doen, maar luisteren naar anderen en vragen stellen.
2022-07-2720 minStudio GehoordImpact maken met non-verbale communicatie. Interview met Alexa Kuit.Alexa Kuit heeft rechten en communicatiewetenschappen gestudeerd, en heeft zich daarna gespecialiseerd in non-verbale communicatie met een master nonverbal strategy analysis. Al deze kennis neemt ze mee in haar eigen bedrijf 'Alexa Kuit', waarin ze helpt met het bewust worden en het beter inzetten van non-verbale communicatie.
In dit interview introduceert ze haar werkwijze bij ons, en manieren om non-verbale communicatie in kaart te brengen.
2022-07-2023 min
Studio GehoordBestaat er zoiets als speciaal taalgebruik voor psychologische veiligheid? Terugblik op de week.Psychologische veiligheid bouw je niet tussen de soep en de aardappelen. Maar hoe doe je dat dan wel? Kun je hiervoor bepaalde afspraken met elkaar maken? Een taal ontwikkelen waarin iedereen zich kan uitdrukken op een psychologische veilige manier. Of is kunnen we spelvormen of andere werkvormen inzetten. Wij blikken terug en sparren hier een beetje over. Voorlopig is dit even de laatste terugblik vanwege een zomerstopje. Goede zomer allemaal.
2022-07-1523 minStudio Gehoord”Jij zult nooit iemand zijn die op mensen afstapt.” Interview met Adélka Vendl.Adélka Vendl is al 20 jaar actief als psycholoog, geeft les aan de hogeschool en is onderdeel van een werkgroep van de Katholieke Universiteit Leuven waar ze onderzoek doen naar humor. Daarbij heeft ze haar eigen bedrijf Vendl en geeft zij les aan op opleidingen in de nieuwe 'provocatie psychologie'. Een kakelverse opvatting van coaching waarin de hulpverlener humor en ironie gebruikt om de band met de client te verbeteren en de intrinsieke motivatie aan te wakkeren.
2022-07-1422 minStudio GehoordNeem verantwoordelijkheid voor je eigen werkgeluk. Interview met Danny Wilms.Danny is Organisatiepsycholoog, Arbeids- en Organisatiedeskundige, Hogeschooldocent HRM en manager. Hij is expert in gedrag op het werk. Met een focus op werkplezier en prestaties. Hij kent de relatie die het heeft met Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). We praten met Danny over die relatie. Hoe verhoudt werkplezier zich tot PSA?
2022-07-0624 min
Studio GehoordWat hebben provocatieve psychologe en non-verbale communicatie te maken met psychologische veiligheid? We blikken terug.We blikken deze week terug op twee interviews over provocatieve psychologie en non-verbale communicatie en wat heeft dit te maken met psychologische veiligheid? Daarnaast was het wel een bijzondere week voor de psychologische veiligheid met de opening van een leergang en het behalen van een promotie door Victor Roggeveen op bepaald type leiderschap en de kans op ongevallen.
2022-07-0122 minStudio GehoordHoe kan je verbindend adviseren? Interview met Annemarie Timmermans.Annemarie Timmermans is heeft ruim 35 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein. Ze geeft als gedragsveilgheidskundige lezingen en workshops over veiligheid. Daarnaast is ze auteur van de boeken 'In 10 Stappen Verbindend Adviseren' en 'Geef Veiligheid Wortels'. Ook is ze initiatiefneemster van 'Rok & Rol' en columniste voor 'Femke Fataal'. In deze podcast vertelt ze ons over het belang van verbindend adviseren, en deelt ze hoe zij zelf de verbinding maakt bij het adviseren over veiligheid.
2022-06-2921 min
Studio GehoordHoe kun je psychologische veiligheid stimuleren? Terugblik op de week.Vandaag blikken we terug op manieren hoe je psychologische veiligheid kunt stimuleren. Joriene had deze week een sessie met prof. dr. Amy Edmondson en vroeg haar om de laatste inzichten. Je moet gewoon beginnen. Maar hoe ziet dat begin er dan uit? En hoe neem je het eerste initiatief hiervoor?
2022-06-2423 minStudio GehoordEen echt goed beeld krijgen van wie je als mens bent. Interview met Danny Mullenders.Danny Mullenders is organisatie- en ontwikkelpsycholoog en auteur van “Laat je niet kiezen", een boek over psychologische bewegingsruimte. Hoe kun je de ruimte benutten tussen wat er gebeurt en de manier waarop je reageert. Hierbij is het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van wie jij als mens bent. In welke situatie sla je op tilt? En in welke situatie ben je aan het pieken? Durf in de spiegel te kijken en definieer jezelf in de termen van de “Big Five” van karaktereigenschappen.
2022-06-2225 minStudio GehoordEr moet iemand zijn die stuurt op gewenst gedrag. Interview met Tamara de Reu.Tamara de Reu is voorzitter en lid van klachten- en onderzoekscommissies van grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast is zij vertrouwenspersoon en begeleider van veranderprocessen. Ze heeft een achtergrond in Organisatiepsychologie. Dit jaar zijn er in het nieuws veel incidenten voorbij gekomen van grensoverschrijdend gedrag. Orly vraagt haar wat zich in haar werk afspeelt. Wat kunnen organisaties doen om het aantal incidenten te voorkomen?
2022-06-1517 minStudio GehoordOp het werk komen er 3 miljoen agressie- en geweldsincidenten per jaar voor. Interview met Caroline Koetsenruijter.Caroline Koetsenruijter is agressie- en conflictexpert. Als trainer, columnist, interventiekundige, gastdocent, spreker en schrijver helpt ze honderden organisaties en duizenden mensen om te gaan met agressie in Nederland. Ze is auteur van de boeken: ‘Het agressieparadijs’ en ‘Jij moet je bek houden! Omgaan met boze burgers, ouders, klanten en patiënten’. In deze podcast zal Caroline toelichten wat ze tegenkomt in de praktijk en gaan we het hebben over wat je zelf kan doen in het geval van agressie en conflicten.
2022-06-0822 min
Studio GehoordOnder commissarissen van Marilieke Engbers. Terugblik van de week.In deze podcast blikken we terug op het boek 'Onder commissarissen: Hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt' van Marilieke Engbers. Een zeer interessant boek over het belang van kritische reflectie op strategische en maatschappelijke uitdagingen.
2022-06-0317 minStudio GehoordCollega’s vinden het lastiger om onderling met elkaar om te gaan. Interview met Jaco van der Schoor.Jaco van der Schoor is oprichter en directeur van Mensen in Bedrijf. Hij heeft een achtergrond in Sociale- en Organisatiepsychologie, gastdocent bij universiteiten en auteur van zes managementboeken. Hij is een ervaren procesbegeleider en teamconsultant. Wat ziet hij gebeuren bij teams in deze huidige maatschappelijke ontwikkelingen?
2022-06-0120 minStudio GehoordHoe gaan we om met de schaamte over ons gedrag? Terugblik van de week.Aanleiding van onze terugblik was ons interview met Annemarie Timmermans over verbindend adviseren en hoe je dat nu doet. Hoe ga je om met schaamte om slecht nieuws. Als adviseur wil bijvoorbeeld fysieke of sociale onveiligheid benoemen. Je wilt graag dat iemand daar iets mee doet. Je wilt niet dat iemand wegduikt, boos wordt of roept dat het fake nieuws is. Maar hoe doe je dat nu? Hoe krijg je iemand uit de emotie? Of hoe geef je plek aan deze emotie. Uiteindelijk wil de organisatie en de mensen vooruit.
2022-05-2723 minStudio GehoordExcelleren begint bij ontdekken wat je toegevoegde waarde is. Interview met Astrid Elburg.Astrid Elburg is consultant, coach, auteur, keynote speaker en universitair docent aan Nyenrode en de VU. Ze is betrokken bij de module 'Excelleren in vrouwelijk leiderschap'. Ze houdt zich bezig met organisatie, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en ziet mensen als arbeidskapitaal. Ze gunt iedereen het maximale om uit zichzelf te halen. En volgens Astrid draait succes vooral om gunnen. Wie wordt wanneer gegund? In deze podcast zullen we dit bespreken en kijken we naar hoe je een plekje aan de top in het bedrijfsleven kunt veroveren? Volgens Astrid begint excelleren namelijk bij ontdekken wat je toegevoegde waarde is.
2022-05-2522 minStudio GehoordStaat inclusie op gespannen voet met de eigen identiteit. Terugblik op de week,Vandaag blikken Joriene en Orly terug op het onderwerp inclusief. Is inclusie noodzakelijk voor psychologische veiligheid? En hoe zorg je voor een inclusieve omgeving? Wie valt er eigenlijk allemaal buiten de boot? Vandaag komt Joriene tot het inzicht dat wellicht inclusie op gespannen voet staat met de eigen groepsidentiteit. Weer stof tot nadenken en roept weer een podcast op voor de volgende keer. Op zoek naar een expert die ons hierover kan bijpraten.
2022-05-2020 minStudio Gehoord1 op de 9 mensen geeft aan dat het woord ’dictator’ hun leidinggevende het beste beschrijft. Interview met Marcel van Wiggen.Marcel van Wiggen heeft verschillende opleidingen gevolgd op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Hij heeft een passie voor psychologie en is geïnteresseerd in alles wat mensen inspireert, motiveert en belemmert. Hij heeft ruim 10 jaar ervaring in het adviseren, coachen en trainen van leiders en individuen. Al 5x op een rij is hij uitgeroepen tot Beste Managementopleider van Nederland. Ook heeft hij 4 bestsellers geschreven op het gebied van leidinggeven, samenwerken, persoonlijke effectiviteit en cultuurontwikkeling. We praten met hem over cultuur en leiderschap.
2022-05-1820 min
Studio GehoordZijn wij in Nederland veranderd? Zijn we verhufterd? Terugblik op de weekZijn wij in Nederland verhufterd? Te vrij, te direct, te mondig, te aanvallend? Het was een rare week. Met nare en bijzondere gebeurtenissen van een familiedrama tot bestuursleden die het allemaal niet zo kan schelen. Wij vragen ons deze week wederom af hoe zorgen we nu dat het ons wel kans schelen hoe het met de ander gaat?
2022-05-1324 minStudio GehoordHoe kan je zelfvertrouwen trainen? Interview met Paula Kolthoff.Paula Kolthoff werkt als trainer, teamcoach en adviseur. Ze ontwikkelde embodied learning voor leiders en ontwerpt lichaamsgerichte oefeningen bij trainingen, opleidingen en leiderschapstrajecten. Ze is auteur van het boek 'Stevig Staat in Intense Situaties'. Binnen haar werk legt ze ook een link met psychologische veiligheid. In deze podcast gaan we in op wat embodied learning is en hoe belangrijk psychologische veiligheid is in intense situaties. Hoe train je bijvoorbeeld zelfvertrouwen en hoe hou je je lijf onder controle?
2022-05-1119 min
Studio GehoordBen jij je bewust van je rank en impact? Terugblik op de week.Ben jij je bewust van je rank en impact? In deze terugblik hebben we het over hoe leiders omgaan met hun rank. Voelen medewerkers zich gehoord door en veilig bij hun leidinggevende? Ben jij je als leidinggevende bewust van wat jouw toon en houding doet met mensen?
2022-05-0622 minStudio GehoordWat heb je nodig om succesvol te worden? Interview met Hans van Breukelen.Hans van Breukelen is topsporter. Hij heeft 73 keer voor het Nederlands Elftal gespeeld en heeft met PSV 6 keer het Nederlands Landskampioenschap gewonnen. In het seizoen 1987-1988 wonnen ze de Europacup. Na zijn succes met het voetballen moest hij zijn draai vinden om zich op een andere manier in te zetten in het werkveld. Dat was niet altijd eenvoudig. Maar hij weet als geen ander hoe het is om veerkracht te hebben. Nu werkt hij als auteur, spreker en adviseur.
2022-05-0426 min
Studio GehoordOh mijn hemel waar gaat het heen met onze gedragsnormen? Terugblik op de week.We blijven maar schandalen reflecteren. Deze terugblik gaat over omgangsnormen op tv. Wat zeg je nu wel en wat kun je beter voor je houden? En mag je hierover je verontwaardiging uitspreken? De hele #metoo discussie lijkt te leiden de wens voor meer kaders en fatsoensnormen. Is de huidige manier van tv maken niet meer van deze tijd?
2022-04-2924 minStudio GehoordHoe haal je het beste uit jezelf? Interview met Benno Diederiks.Benno Diederiks is Master executive coach. Hij heeft een achtergrond in didactiek en sociale wetenschappen. We vragen hem: hoe haal je nou het beste uit jezelf? Volgens Benno blijven sommige mensen te lang hangen in 'de wachtkamer', een fase waarin ze geen vooruitgang maken.
2022-04-2823 min
Studio GehoordWat zijn de verschillende subculturen die je in Amerika, specifiek New York, tegenkomt? Terugblik op de week.Deze terugblik doen we wat anders, Orly wordt namelijk ingebeld vanuit New York. Tijdens deze terugblik gaan we in op haar ervaring met Amerika. Wat zijn de verschillende subculturen die zij in Amerika, specifiek New York, is tegengekomen? Hoe verschilt de dynamiek als je in een grote stad in Amerika woont in vergelijking met een klein dorp. Waar zijn mensen meer individualistisch en waar zijn ze juist onderdeel van een community? Dit vergelijken we met hoe het er in Nederland aan toe gaat.
2022-04-2220 minStudio GehoordDoen is de beste manier van denken. Interview met Arthur Kruisman.Arthur Kruisman is een vrije denker, eigenaar van 'Vrije Denkers', executive coach en extern vertrouwenspersoon. Zijn missie is het gat dichten tussen denken en doen. Arthur richt zich op het weer organisch en flexibel krijgen van bureaucratische instituten. Hij wil prestaties vergroten met behoud van de menselijke maat door focus te leggen op vakmanschap, vertrouwen en verbinden. Volgens hem is doen de beste manier van denken, iets waar we in deze podcast naar kijken. Want wat is het verschil tussen denken en doen nou precies? En hoe zet je het denken om in doen?
2022-04-2121 minStudio GehoordEr is niet altijd sprake van rechtvaardigheid wanneer regels worden gevolgd. Interview met Herman Bosman over het moreel kompas.Herman Bosman is eigenaar van Werkwijzen. Werkwijzen wilt dat mensen en organisaties hun kwaliteiten inzetten, hun verantwoordelijkheid nemen en tot hun recht komen. Herman is van huis uit Bedrijfskundige en auteur van diverse zeer gewaarde artikelen. Waaronder het artikel: 'Integriteit naar menselijke maat: investeer in moreel kompas en professionele dialoog, niet in regels'. We vragen Herman waarom we moeten investeren in moreel kompas.
2022-04-1425 minStudio GehoordHet leren en toegeven van fouten. Terugblik op de week.Het thema van de week was vertrouwen en het gevoel van veiligheid. In deze terugblik gaan we in op tegenspraak en het leren van fouten en het toegeven daarvan. Hoe kijken de doeners versus de denkers hier naar en hoe gaan ze er mee om?
2022-04-0819 minStudio GehoordHoe zet je multitalent in binnen bedrijven? Interview met Els van Noorduyn.Els van Noorduyn is topsport coach. Ze helpt organisaties, mensen en teams te ontwikkelen naar maximum potentieel door meervoudig talent in het licht te zetten. Dit doet ze vanuit haar kennis en ervaring. Ze heeft Nederland vertegenwoordigd op de Olympische spelen in Mexico in 1968. In deze podcast bespreken we wat je kan doen als je vastloopt in het systeem. Hoe zet je multitalent in op de juiste manier? En hoe helpt dit allemaal om problemen op te lossen binnen bedrijven?
2022-04-0724 minStudio GehoordKan een dubbeltje een kwartje worden? Succesvol worden en omgaan met tegenslag. Wij blikken terug.Wat heb je nu nodig om succesvol te worden? Kan iedereen succesvol worden? Welke rol speelt je omgeving hierin en wat kun je hierin zelf doen? Mooie woorden en mooie boeken. Maar bereiken deze de groep die eigenlijk bereikt moet worden. Joriene heeft een stichting waarin ze kansarme kinderen kansrijk maakt. Waarin ze laat zien dat ze wel degelijk van een dubbeltje een kwartje kunnen maken. Succesvol worden en zijn, gaat om gezien worden. Om als je het nodig hebt het krijgen van een klein setje of inkijkje in je droom.
2022-04-0122 minStudio GehoordNiet iedereen heeft werkgeluk. Yaël Rosen vertelt in dit interview hoe we dat kunnen veranderen.Yaël Rosen heeft een master in positieve psychologie met een specialisatie in media en beïnvloeding. Ze heeft een boek geschreven over werkgeluk. Veel mensen zitten in een dagelijkse sleur en halen geen geluk uit hun werk. Yaël wil dat veranderen. Ze heeft de bestaande inzichten over geluk toegepast op het werkveld. Dit doet ze aan de hand van de vier P's van werkgeluk: People, Purpose, Purpose, Progress en Pleasure. Wat betekenen deze vier P's? En hoe kan je aan de slag met oefeningen om jouw werkgeluk te bevorderen? Dat vragen we haar in deze podcast.
2022-03-3126 minStudio GehoordDe zeven vinkjes. Wat als je ze niet hebt? Terugblik op de week.Vandaag blikken we terug op de week. We hebben het over de zeven vinkjes, bedacht door Joris Luyendijk. Heb jij ze allemaal? Wat doe je als je ze niet alle zeven kan afvinken? Kan je ze alsnog behalen en zijn alle vinkjes evenveel waard?
2022-03-2516 minStudio GehoordVermeende daders worden vaak zonder wederhoor direct aan de kant geschoven. Interview met vertrouwenspersoon André Kreuze.André Kreuze is eigenaar van het Landelijk Instituut Vertrouwenspersonen. Hij is bekend met uiteenlopende coaching- en therapie-methodieken. Geïnteresseerd in (on)gewenste omgangsvormen, integriteit, filosofie, groepsprocessen, HSP, burn-out en overspannenheid/depressie. Zijn motto is: “Laat mensen floreren”. In de afgelopen periode zijn er veel aanvragen zijn kant opgekomen en is er meer aandacht gekomen voor de rol van de vertrouwenspersoon op werk. Wat zijn de taken van een vertrouwenspersoon? Wat baart André de meeste zorgen? En wat wil hij organisaties meegeven? Dat bespreken we in deze podcast.
2022-03-2419 minStudio GehoordOmgaan met feedback. Hoe lastig is dat? Terugblik op de week.Vandaag blikken we terug op de week. We reflecteren op het krijgen van feedback. Waarom is dat soms zo lastig? Waarom doet het soms zo'n zeer en slaan we dicht? Welke inzichten krijgen we hierin vanuit de theorie? En hoe kunnen we door te oefenen dit verbeteren? We praten over vissen in de onderstroom en het ontwikkelen van een growie mindset.
2022-03-1800 minStudio GehoordHet belang van ratio en emotie op werk. Interview met Jacqueline van Onzenoort.Jacqueline van Onzenoort is organisatieontwikkelaar, teamcoach en initiatiefnemer van Teal. Ze is initiatiefnemer van het leiderschapsprogramma Power of Presence voor senior managers en professionals. In deze podcast gaan we in gesprek over perfectionisme. Jacqueline zegt dat we de juiste balans moeten zoeken binnen perfectionisme. En hoe het effect kan hebben op je eigen leiderschapsstijl en je team. Ze gaat in op hoe mensen, teams en organisaties vanuit een ontspannen staat in verbinding moeten zijn met zichzelf en anderen. Het bewust worden van je eigen patronen wanneer je druk ervaart maar ook het in contact komen met dat wat er...2022-03-1723 min
Studio GehoordWerkgeluk. Hoe zit dat nu? Terugblik op de week.Deze week reflecteren wij op ons interview met Yael Rosen over werkgeluk. Hoe zit dat nu werkgeluk? En hoe zit het eigenlijk in de privésfeer? Wij zien weer allerlei verbanden. Eigenlijk is het heel simpel. Iedereen wil er toe doen. Iedereen wil meedoen, zich gehoord en gewaardeerd voelen. Of dit nu op school, thuis of op het werk is. We raken ongelukkig af we worden afgeserveerd. Als we het gevoel krijgen niet meer van nut te zijn. Vandaag praten we over Japan, Okinawa, Ikigai en omgaan met onze ouderen.
2022-03-1124 minStudio GehoordDoe eens gek! Interview met Barry de Bruin.In dit gesprek praten wij met Barry de Bruin over zijn boek 'Doe eens gek'. Barry de Bruin leidde vijftien jaar ping-pong Design en sinds 2017 volgt hij 'z’n eigen-wijsheid' en is hij onderdeel van het kunstenaarscollectief Mona Lisa’s. Ook verbindt hij vreemde vrienden met elkaar. In deze podcast vertelt hij ons hoe je vrij kunt denken en doen bij het zoeken naar nieuwe oplossingen. Gekke ideeën blijken namelijk vaak zo gek nog niet. Dus probeer eens iets geks!
2022-03-1020 min
Studio GehoordHoe kijkt de jonge generatie naar het ingrijpende nieuws van de afgelopen tijd? Terugblik op de week.Een aantal krantenkoppen die voorbij kwamen in de afgelopen week: "Rusland begint de oorlog", "Ziekenhuizen kunnen het aantal Covid patiënten niet aan in Hong Kong", "Rusland haalt twee onafhankelijke nieuwsmedia uit de lucht" en "Hong Kong streeft naar een zero Covid policy". Hoe kijkt de jonge generatie naar dit ingrijpende nieuws van de afgelopen tijd? In dit gesprek praat Orly met Nola der Weduwe over haar kijk hierop. Nola is afgestudeerd als antropoloog aan de Universiteit Leiden en werkt nu als content creator en projectleider bij Hub Creations. Zij vertelt hoe het is om op te groeien in v...2022-03-0414 min
Studio GehoordHoe belangrijk is verbinding in het creëren van een team? Interview met Nicole LuttenbergIn dit gesprek praten wij met Nicole Luttenburg over hoe belangrijk is het voor haar als leider om te leiden vanuit verbinding? Hoe zorg je dat je open staat voor het andere geluid? Hoe belangrijk is het delen van opinies, emoties en ervaringen voor het ontwikkelen van verbinding tussen teamsleden. Wat levert dit verbindend leiderschap op? Nicole brengt individu, teams en organisaties via ieders eigen kracht naar het doel/resultaat. Nicole werkt als regiomanager voor de dienstverlening en bedrijfsvoering van het loopbaancentrum in de regio Oost en waarnemend voor de regio Zuid-Oost.
2022-03-0319 minStudio GehoordWij doen lekker gek. Terugblik van de weekDeze week gooien we het over een andere boog. Geinspireerd door het boekje Doe eens Gek van Barry de Bruin. Doen wij deze podcast lekker gek en dobbelen we wat af. Elk nummer heeft een eigen thema.
2022-02-2522 min
Studio GehoordWedstrijdsport gaat over winnen en omgaan met verlies. Hoe coach je hierop? Interview met Jan-Pieter Tuininga en Daan HiddenSporten gaat over winnen en omgaan met verlies. Vooral jonge sporters moeten hierin begeleidt worden. En niet alleen de jonge sporters, vaak gaat het coachen ook over de lijn. Om even in sporttermen te praten. Ouders en trainers moeten niet vergeten dat sporten vooral over plezier gaat. En plezier kunnen jonge sporters alleen hebben als de omgeving sociaal veilig is.
Jan-Pieter Tuininga is sportpedagogisch coach & adviseur bij De SportBasis (pedagogisch leiderschap in de sport), docent Bildung en Persoonlijke Ontwikkeling. Daan Hidden is pedagoog, coach, adviseur onderwijs en sport.
2022-02-2420 minStudio GehoordSociale (on)veiligheid was wekenlang een hot topic. Wat brengt het teweeg? In deze terugblik op de week praten we bij over de nasleep.De afgelopen periode is er behoorlijk wat in het nieuws voorbij gekomen op het gebied van sociale veiligheid. Mensen die grensoverschrijdend gedrag vertonen in de televisiewereld, sportwereld of muziekwereld zijn onder vuur komen te staan. Wat doet dat bij mensen in de boardroom? Of bij de mensen op de vloer? We praten bij over de nasleep en wat het allemaal teweeg brengt bij organisaties.
2022-02-1820 min
Studio GehoordLeven wij in een waanwereld? Bestaat maakbaarheid helemaal niet? Interview met Jelte Krist.Wij praten in deze podcast over de utopie van de maakbare wereld. Hoe beïnvloedt ons geloof in een maakbare wereld ons geluk? Gaan we tegenwoordig gebukt onder de drukkende plicht om succesvol en gelukkig te zijn? En hoe zit het met ons vertrouwen? Een maakbare wereld vraagt om regels, rapportages en verantwoording.
Jelte Krist is organisatie- en veranderkundige. Vanuit zijn eigen bedrijf helpt hij bij organisatievraagstukken, loopbaanontwikkeling en teamleren. Hij is lecturer organisatiekunde en HRM aan de Hogeschool Utrecht. En auteur van het boek: "De kunst van het onmaakbare, een pleidooi voor onvoorspelbaarheid, verbinding en creatie in...2022-02-1717 minStudio GehoordZijn wij een maakbare mens? We blikken terug op de gesprekken van deze week.Een week vol interessante gesprekken over maakbaarheid, zelfvertrouwen, het aangaan van een interne dialoog. Een week vol bijzondere ontmoetingen met raad van bestuursleden, professoren en auteurs. Tijd voor wat reflectie op het onderwerp en onszelf.
2022-02-1119 min
Studio GehoordPsychologische veiligheid draait om doen. Terugblik op de weekPsychologische veiligheid kan iedereen bereiken gewoon met boerenverstand, aldus Joriene. Langs de metafoor van een kopje koffie leggen we uit hoe je stem kunt geven aan de minderheid en waarom dit zo belangrijk is. Niet alleen voor diegene die gehoord willen worden, maar zeer zeker ook voor de organisatie zelf.
2022-02-0421 min
Studio GehoordPsychologische veiligheid in ziekenhuizen. Amy Edmondson overziet diverse studies in Nederland.Joriene was te gast bij de presentatie van een aantal onderzoeken naar psychologische veiligheid in ziekenhuizen. In deze podcast praat Joriene over welke onderzoeken er nu loop en welke resultaten daar uitkomen. Amy Edmondson overziet deze studies als universitair begeleider.
2022-02-0300 min
Studio GehoordOmgaan met ongemakkelijke situaties. Terugblik op de week.Hoe ga je om met ongemakkelijke situaties? Bijvoorbeeld, je krijgt honderden duimpjes naar beneden op een online post op een social mediakanaal. Je krijgt nul respons tijdens een kennissessie of je zegt iets tegen een collega terwijl je scherm nog aan het delen bent. Deze week hadden wij redelijk wat ongemakkelijke situaties. Op social media, tijdens presentaties en workshops. Hoe hebben wij ons gered? Luister naar deze podcast.
2022-01-2822 min
Studio GehoordHet ligt niet aan de vrouwen. Een terugblik op een schokkende week.Deze week stond Nederland en medialand op z'n kop. Wij waren een beetje beduusd. Te geshockeerd om eigenlijk de aflevering van Boos van BNN af te kijken. Wat bizarre toestand. Helaas gebeurt dit alleen in de tv-wereld, maar ook in andere branches bij zowel vrouwen als mannen. Een veilige werkplek is een recht en een verplichting. Er wordt te makkelijk over gedaan. Te makkelijk wordt er door de leidinggevende top gezegd: "Ik wist het niet.". En dat is nu precies het probleem. Dat niet weten. Werkgevers zijn verplicht om medewerkers een veilige werkomgeving te bieden. Daar zitten geen misten...2022-01-2323 min
Studio GehoordDomineert gezapig taalgebruik onze boardroom? We polderen er wat op af. Terugblik op de week.Taal onderstreept cultuur. Korea of Duitsland? Het lijkt een wereld van verschil. Kijkend naar onze eigen landelijke situatie. Wat zien we dan? In Nederland polderen we wat af. Beetje gezapig het met elkaar eens zijn. Is dat nu de toon uit de boardroom? Volgens het onderzoek van Marilieke Engbers wel. Wat voor cultuur heerst daar? Durven zij vrij te zeggen wat zij vinden? Lees tip voor deze week is het boek ‘Onder commissarissen, Hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt’ van Marilieke Engbers.
2022-01-0720 min
Studio GehoordOnze goede voornemens. Terugblik op de week.De beste wensen voor iedereen. Wij kijken vandaag vooruit. Orly en Joriene hebben goede voornemens, persoonlijk en beroepsmatig.
2021-12-3118 min
Studio GehoordFijne feestdagen. Een terugblik op weer een bewogen jaar.Orly en Joriene blikken terug op een bewogen jaar. Een jaar met dan weer thuis en dan weer op het werk. Van het zoeken van verbinding en snel kunnen aanpassen aan het nieuwe normaal. We hebben veel geleerd dit jaar. In deze podcast staan we even stil. Tellen we onze zegeningen en wensen wij iedereen fijne feestdagen.
2021-12-2314 min
Studio GehoordHoe lang blijf je als zorgmedewerker nog duurzaam inzetbaar? Een interview met Tristan GarosHoe behoud je de vitaliteit voor alle medewerkers in deze periode in een ziekenhuis? En wat nu als je een toverstaf had? In gesprek met Tristan Garos, senior expert vitaliteit & preventie.
2021-12-2319 min
Studio GehoordHet is hier verschrikkelijk. Is cultuurverandering het failliet van nu? Een interview met Jeroen Busscher.Is cultuurverandering het nieuwe failliet van nu? Hoe komen we af van de aanname dat een cultuur verschrikkelijk is? In dit gesprek interview ik, Orly Polak, Jeroen Busscher over cultuurverandering en leiderschap. Hoe je als adviseur dingen mooier, leuker en effectiever kan maken. Zonder de huidige cultuur te roosten. Jeroen Busscher is bestseller auteur van inmiddels 11 boeken. Hij werkt momenteel aan zijn 12e boek. Aantal leestips: "Leidinggeven in de de hybride organisatie"; "Aanstekelijk veranderen: sturen zonder te dwingen" en "De Leer (r)evolutie".
2021-12-2027 min
Studio GehoordAls het ik niet wijken wil. Impact van jouw rol in psychologische veiligheid. Terugblik op de week.Deze week hebben Joriene en Orly het over je eigen ik en welke rol je eigen ik speelt in psychologische veiligheid. We blikken terug op interessante boeken die we aan het lezen zijn en een college dat Orly Polak volgde van prof. Rens van Loon. Lees tips voor deze week zijn: Dialogisch leiderschap, Als het ik wijkt van prof Rens van Loon en Autheniek zelfvertrouwen van Jacqueline Brassey. Heb je een vraag of wil je dat iets uit het boek bespreken? Laat het ons weten via LinkedIn.
2021-12-1716 min
Studio GehoordHoe ga je om met vooroordelen? Vraag van Jasmijn Mioch van de Universiteit van LeidenJasmijn Mioch ontwikkelt interactieve sessies online. Ze merkt dat ze soms een vooroordeel heeft over de mensen in haar groepen. Ze vraagt zich af hoe je hiermee om kunt gaan en hoe je kunt zorgen dat je als facilitator in je neutraliteit blijft. In deze podcast gaan Orly Polak en Joriene Beks in op haar vraag. Jasmijn Mioch is eigenaar van Creating Sessions en werkt tevens bij de Universiteit van Leiden als projectleider research support.
2021-12-1520 min
Studio GehoordKracht van stilte. Terugblik op de week.Het was een bijzondere week. Op social media waren we getuige van een massa-ontslag. Een bizarre video waarin een ongeïnteresseerde ceo 900 ontsloeg. Kreeg Orly voor het eerst coaching over het houden van interviews en het ophalen van het verhaal. De kracht van stilte is de les van deze week.
2021-12-1019 min
Studio GehoordMet elkaar praten is de kern. Terugblik op de week.Onveiligheid: hoe en waarom ontstaat het én hoe kunnen we met elkaar de situatie weer veilig maken? Hoe kunnen we elkaar helpen? Dat het leuk wordt om een open en veilig werkklimaat te creëren? Met als rode draad het belang van het voeren van het goede gesprek.
2021-12-0520 minStudio GehoordKijkje in de keuken. Terugblik op week.Het was weer een volle week. Orly was druk met een tweedaagse managementtop en Joriene was keynote spreaker op diverse events. Een week vol inzichten en leermomenten. Nieuwsgierig? Luister onze podcast en krijg een kijkje in de keuken van diverse organisaties.
2021-11-2915 minStudio GehoordHerkennen van patronen? Heb jij een patroon?Joriene is op ontdekkingreis bij zichzelf. Heb ik bepaalde gedragspatronen? Herken ik die bij mezelf? Herken ik die bij anderen? En helpen deze patronen mij of zijn ze een blokkade? Deze sessie is eerder gepubliceerd in Verhalen in Veiligheid.
2021-11-2920 minStudio GehoordDe eerste terugblik op week.Joriene en Orly blikken elke week terug. Wat hebben we meegemaakt? Wat hebben we geleerd? Viel ons nog iets op in het nieuws? We reflecteren terug. Op projecten, op elkaar en op bijzondere noemenswaardige gebeurtenissen. Heb je een vraag? Stuur ons dan een berichtje via LinkedIn of via support@hubcreations.nl.
2021-11-2912 min