Shows
The RSquared Podcast#26 Quarter-Century Mark – Looking Back at Our First 25 EpisodesWe've officially hit 25 episodes, and we're taking a moment to celebrate the journey so far! In this special recap episode, we reflect on the standout moments, favourite guest stories, surprising insights, and behind-the-scenes memories that made each episode unique. Whether you’ve been with us since Episode 1 or just tuned in recently, this is the perfect time to catch up and hear how it all came together.Track: Liquid PlanetMusic by https://www.fiftysounds.comTimestamps:0:00 Intro1:20 Episode 1- Fitness2:00 Episode 2 - US Elections3:25 Episode 3 - Data Analysis in Sports5:10 Episode 4 - Structural Engineering6:43 Episode 5 - Cultural Diversity8:10 Episode 6 - Au...2025-04-2843 min
21 minuten met work2121 minuten over Change Management: Adoptie, technologie en de change-contradictieIn deze podcastaflevering van work21 bespreken Loes, Bas en Jessy de adoptie van technologie en change management. Jessy, met meer dan 10 jaar ervaring, deelt haar inzichten en methoden om technologie op een leuke en effectieve manier te integreren in het dagelijks werk. Ze benadrukt het belang van maatwerk in trainingen en het luisteren naar de behoeften van gebruikers. Daarnaast wordt het verschil tussen technologie-adoptie en change management besproken, waarbij de nadruk ligt op leiderschapsondersteuning en het omgaan met weerstand. Jessy deelt ook persoonlijke anekdotes en ervaringen, wat de aflevering zowel informatief als vermakelijk maakt. Deze aflevering biedt waardevolle inzichten...2024-11-0120 min21 minuten met work2121 minuten over Change Management: IT succes of 'succes, beste medewerker'In de nieuwste work21 podcast bespreken Odile, Bas en Mark het dilemma van IT als opdrachtgever: balanceren tussen tevredenheid van IT-omgeving en impact op de organisatie. Ze duiken in de uitdagingen van change management, adoptie van technologie, en adaptief leiderschap. Ontdek hoe pilots en tests cruciaal zijn voor succesvolle implementatie en hoe samenwerking tussen IT en verandermanagers leidt tot betere gebruikerservaringen.2024-08-2021 min21 minuten met work2121 minuten over Change Management: verandering als constante factor met een Change Management OfficeLotte, Loes en Mark duiken in de essentiële rol van het Change Management Office binnen organisaties. Luister naar een boeiende discussie over hoe deze teams de teugels in handen nemen om verandering niet alleen te beheersen, maar ook te organiseren.In deze aflevering ontrafelen we de geheimen achter succesvolle veranderingsstrategieën en hoe een Change Management Office als ruggengraat van transformatie kan dienen. Of je nu nieuw bent in het veld of een doorgewinterde professional, er valt altijd iets nieuws te leren. Laat je inspireren door Lotte, Loes en Mark terwijl ze hun inzichten en ervaringen de...2024-07-0418 min21 minuten met work2121 minuten over Change Management: Liever een 'weerstand storm' dan een trage 'guerrilla oorlog'In deze podcast bespreken Bas, Loes en Mark hoe ze omgaan met weerstand tegen verandering in hun projecten. Ze gebruiken het ADKAR-model om weerstand te analyseren, te voorkomen, te mitigeren of op te lossen. Ze delen hun ervaringen, inzichten en tips over hoe ze de veranderbereidheid en het verandervermogen van hun stakeholders vergroten. Ze bespreken ook de voor- en nadelen van verschillende soorten weerstand, zoals expliciet en zichtbaar versus impliciet en ondergronds. Deze podcast is een interessante en leerzame bron voor iedereen die geïnteresseerd is in change management en verandertrajecten. Luister naar de podcast en laat o...2024-05-2320 min21 minuten met work2121 minuten over Changemanagement: AI, brug of barrière?AI: is het een brug of een barrière? Artificial Intelligence of AI is hot op dit moment. Is AI een brug of een barrière richting de digitale kloof. Kan iedereen meedoen, helpt de AI als brug om de kloof te dichten? Of vergroot het juist het verschil tussen de mensen die goed meekomen door te surfen op de AI golf en zij die daarin achterblijven.2024-04-1921 min21 minuten met work2121 minuten over Changemanagement: Art of Science? De kunst van veranderenChangemanagement: Art of Science? Wat maakt een changetraject succesvol? Alles volgens de methode, een dik vuistdik boekwerk aan plannen of toch het meer creatieve aspect. En wat is dat creatieve aspect dan? In deze podcast gaan Loes, Bas en Rianne in gesprek over wat de ingrediënten zijn van een succesvol changetraject. Passie, methode, creativiteit, theorie, humor, visualisatie, aanpassingsvermogen en het niet-pluis gevoel komen daarin voorbij. 2024-02-2821 min
Healing With Magic#6 Confidence and PsilocybinIn this conversation, Yana and the host discuss the topic of confidence and its relationship with psilocybin. Yana shares her experience of feeling confident and sexy at a recent party, where she was able to enjoy herself without seeking validation from others. The conversation then explores synchronicities and connections that have occurred since starting microdosing. They discuss the importance of acceptance and resilience in maintaining self-confidence. The conversation also touches on changing values and relationships, as well as the impact of psilocybin on setting and enforcing boundaries. Finally, they discuss the role of compassion and speaking up in building self-confidence...2024-02-0421 min21 minuten met work21Samenwerking: The Cue en work21 slaan de handen ineen!Bij implementatie van nieuwe digitale middelen draait het in de eerste plaats niet om hoe het product werkt, maar vooral om de positieve impact die het kan hebben in het dagelijkse werk van je medewerkers. Oftewel, hoe draagt het middel bij aan een slimmere en effectievere manier van (samen)werken. Hierbij staat de mens altijd centraal. En dat is wat The Cue en work21 verbindt én anders maakt in de technische wereld waarin we actief zijn: digitale middelen zijn hulpmiddelen om het dagelijks werk met meer plezier, slimmer en effectiever te organiseren. Een intensieve samenwerking is daarom ook niet mee...2023-03-0721 min21 minuten met work21Transparant of lekker veilig? 21 minuten over Change managementHeeft iedereen toegang tot alle informatie? Goed voor kennis delen en samenwerken. Of houden we het lekker veilig? Het lijken twee uitersten. Lotte, Rianne en Bas brengen wat nuance aan. Het maakt nogal wat uit voor welk doel we de informatie nodig hebben. Luister naar onze podcast en kijk waar jouw organisatie zich bevindt.2023-01-2020 min21 minuten met work21Communities: Yay or nay? 21 minuten over ChangemanagementHebben communities veel waarde in je verandertraject of zijn ze waardeloos? Yay or Nay voor de community. Loes, Mark en Jannie staan stil bij het organiseren van de community en de waarde voor jouw organisatie. Gaan we alles plat-organiseren of ontstaat het vanzelf wel? Luister deze podcast als je aan communities binnen jouw organisatie denkt!2023-01-2020 min21 minuten met work2121 minuten over Change management: Ambassadeurs, champions of key users?Ambassadeurs, champions of key users? Een potpourri aan termen, maar wat houdt deze rol nou precies in en over welke vaardigheden moet deze persoon beschikken? Traditioneel gezien waren key users gebonden aan een applicatie, ze werden opgeleid en alle communicatie en vragen liepen via dit kanaal. Vandaag de dag is de definitie breder en gaat het meer om procesoptimalisatie en continu veranderen. Iets wat in de toekomst misschien wel in het DNA van iedere medewerker moet zitten. Veranderen vraagt immers om continu verbeteren en nadenken over hoe het anders of beter kan. In deze aflevering...2022-09-0521 min21 minuten met work2121 minuten over Change management: Liever kinderachtig door illustraties dan terminaal serieus door tekst?21 minuten over Change Management: “Liever kinderachtig door illustraties dan terminaal serieus door tekst”Een illustratie helpt vaak om te komen tot de kern of om uit te leggen wat je bedoelt. Het blijft beter hangen en zet jezelf tot nadenken. Om er maar even een cliché in te gooien: een afbeelding zegt immers meer dan 1000 woorden. Als je iets eenvoudig kunt weergeven tot de essentie heeft een illustratie nut. Wij merken in onze rol als change manager dat hetgoed kunnen visualiseren enorm helpt om complexe zaken te vereenvoudigen. Op die manier draag je een boodschap beter o...2022-07-1323 min21 minuten met work2121 minuten over change management: “Meten is weten of meten is zweten”Meten kost veel effort en kan je wel iets met de resultaten die je terugkrijgt. Oftewel levert het meten echt toegevoegde waarde op voor je project of programma of kost het alleen maar een heleboel zweetdruppels. Eigenlijk is meten pas echt waardevol als je op basis van de resultaten gericht interventies kunt gaan doen. Wat als uit een periodieke meting blijkt dat een deel van jouw afdeling niet meegaat in de verandering en een ander deel juist wel, oftewel de spreiding is heel groot. Klassikale trainingen zijn dan totaal niet effectief, je kunt dan beter aan de slag gaan...2022-06-0723 min
The Laundromat Millionaire Show with Dave MenzTaking Community Service to the Next Level with Jason SowellDo you want to truly meet the needs of those less fortunate in your community? Learn how through the help of Jason Sowell, CEO of Current Initiatives. Follow along as Dave "Laundromat Millionaire" Menz and his wife, Carla discuss strategies for giving a hand up, not just a handout in our laundromats and other businesses.Referenced Links:The Laundromat Millionaire Conference: www.laundromatmillionaire/conferenceH-M Company Drain Troughs: https://draintroughs.comLink to get Atmosphere TV:https://atmosphere.tv/partner/dave-menz and use code “MILLIONAIRE”Contact Mike directly: Mike.Kelly@Atmosphere.tvGuest’s Website: www.laundrybycurrent.orgGuest’s Social Media: @JasonSowellOur website: www.laun...2022-02-0953 min21 minuten met work2121 minuten over werken met Viva InsightsHeb jij Viva Insights al ontdekt in Outlook, Teams of tussen je Office Online apps? Collega Marieke Kuijf en ik wel!Uit nieuwsgierigheid naar wat Viva Insights te bieden heeft en welke voordelen dat oplevert, hebben we het aangezet en er een tijdje mee gewerkt. In onze eerste podcast [linkje] vertellen we meer over onze ontdekkingen en ervaringen.Zo irriteerde virtueel pendelen in eerste instantie, maar bleek het toch een fijne afsluiter van de werkdag te zijn.En werden we een handje geholpen in het bewuster omgaan met onze tijd. Ten eerste doordat...2021-11-1122 min21 minuten met work2121 minuten over Change Management: "Liever een bestuur dat budget geeft en zich verder niet met IT bemoeit dan een IT-afdeling die de koers van de organisatie bepaalt."Zijn technologische ontwikkelingen tegenwoordig zo belangrijk dat het bepalend is voor de koers die de organisatie vaart en hoe snel moet een organisatie hierop in kunnen spelen? Oftewel: hoe wendbaar moeten organisaties zijn? We zien vandaag de dag veel voorbeelden van technologische ontwikkelingen die gestart worden vanuit de IT-afdeling maar uiteindelijk zo cruciaal zijn dat ze de gehele koers van de organisatie bepalen. Wat is eigenlijk de plaats van IT op bestuurlijk niveau? Als je als organisatie wilt ontwikkelen, zit er vandaag de dag sowieso een dikke vette IT-component in.In deze podcast luister je naar Bas...2021-10-0628 min21 minuten met work2121 minuten over change management: “Je bent gewoon IT'er, dus doe maar niet zo gek of moet je als IT’er het schaap met 5 poten zijn? ”Technische kennis is rationeel, dit kan je goed onder de knie krijgen en toepassen als IT’er. Op het moment dat je contact legt met mensen wordt het misschien lastiger, of in ieder geval anders. Het is geen kwestie van de tool aanzetten, maar hoe gaan mensen de tool daadwerkelijk gebruiken? Hier komen de didactische en communicatieve vaardigheden om de hoek kijken. Het wordt steeds belangrijker dat je je als IT’er kunt verplaatsen in de personen die de tools gaan gebruiken. Leer je collega’s kennen, weet wat ze doen en kijk eens buiten de grenzen van IT. Hoe veranderen de rol...2021-09-1621 min21 minuten met work2121 minuten over Hybride vergaderenEén van de belangrijkste tips voor hybride vergaderen is het creëren van een gelijk speelveld voor alle deelnemers. Hoe je dat doet en andere praktische tips kun je horen in de Podcast Hybride vergaderen van SkillsTown waar Gonny Vink te gast was.2021-08-0223 min21 minuten met work2121 minuten over Change Management: “Liever je digitale gedrag zelf bepalen maar dan mag ook iedereen dat doen, dan in een keurslijf gedrukt te worden maar dan wel gestructureerd SAMEN te werken."21 minuten over Change Management: “Liever je digitale gedrag zelf bepalen maar dan mag ook iedereen dat doen, dan in een keurslijf gedrukt te worden maar dan wel gestructureerd SAMEN te werken.Wat is en doet governance nou precies met je organisatie? Aan de ene kant zorgt governance voor structuur en uniformiteit. Handig toch? Maar neemt het niet mijn vrijheid af om zelf te bepalen hoe bepaalde zaken het handigst werken?De spagaat tussen vrijheid en structuur is een dilemma waar velen mee worstelen. In deze aflevering hoor je hoe wij daar over denken en hoe we ermee om...2021-07-1925 min21 minuten met work2121 minuten in gesprek met SRA over omgaan met grote cultuurveranderingenCollega Kim gaat in gesprek met Petra Noordermeer, leidinggevende bij SRA, over cultuurveranderingen, thuiswerken, vertrouwen, autonomie en de versnellende factor van corona. Nieuwsgierig naar de aanpak van SRA? Laat je inspireren en luister deze podcast. Misschien ga je na het luisteren van deze podcast anders kijken naar je eigen bedrijfscultuur.Meer lezen over wendbare medewerkers en je rol als leidinggevende hierin? Lees eens deze blog of deze blog.Wil je meer weten hoe wij de weg naar hybride werken kunnen ondersteunen? Neem een kijkje op deze pagina.2021-06-1824 min21 minuten met work2121 minuten over change management: “Liever een IT ’er die niet kan communiceren dan een superleuke collega die net als jij het ook niet weet”21 minuten over change management: “Liever een IT ’er die niet kan communiceren dan een superleuke collega die net als jij het ook niet weet” Vanuit de traditionele expertise rol kon je ervan uitgaan dat de IT’er alles wist. Als er iets veranderde kwam het door IT en dus klopte je met al je IT-gerelateerde vragen aan bij deze afdeling. Echter zijn de spelregels fundamenteel verandert. Moet een IT’er vandaag de dag nog wel antwoord kunnen geven op alle vragen of is deze rol substantieel anders geworden. Bestaat de IT-afdeling straks (in meer of mindere mate) nog wel? 2021-06-1426 min
New Business Radio - Work#399 Hoe Hou Je Collega's Fit Tijdens Het Structureel ThuiswerkenTussen je MS Teams afspraken en Zoomgesprekken heb je nog net tijd voor een sanitaire stop en een snelle bak koffie. Maar rustig eten, genoeg beweging en ook even niks, schiet er vaak bij in. Hoe zorg je in deze tijden als organisatie voor voldoende focus op gezondheid bij collega’s? Samen met collega presentator Martine Hauwert gaat Glenn van der Burg er over in gesprek met Gonny Vink van Work21 en auteur van Leidinggeven op afstand; en Jan-Dirk Reijneveld, efficiency expert en auteur van Meer Doen in Minder Tijd.2021-04-1443 min
HR Podcast#27 - Effectief werken en leidinggeven op afstandThuiswerken is - waar mogelijk - de norm en een groot deel van werkend Nederlands is ervaringsdeskundige. Toch is het op afstand werken van collega’s en leidinggevenden nog lang geen abc’tje: we leren terwijl we aan het doen zijn. Thuiswerkers en thuiswerkende leidinggevenden moeten samen verder aan de slag om thuiswerken echt werkend te krijgen.
Maar het wiel uitvinden is niet nodig. Er is al veel kennis beschikbaar over effectief werken én leidinggeven op afstand. Daarom is in deze aflevering Gonny Vink te gast, oprichter van bureau Work21 en schrijver van het boek Leidinggeven op afsta...2020-10-1531 min
The Neon ShowBlume Ventures: Sanjay Nath on Post Covid-19 Scenario for Startups & Building Future of Work#100xEntrepreneur #Podcast with Sanjay Nath, Managing Partner at Blume VenturesIt seems as if Silicon Valley has been a consistent choice during the early career phase for several Indian VCs! Sanjay isn’t an exception as well. After spending his early years in Silicon Valley, in 2006 he came back to India and became an active member of Mumbai Angels.Finally, after 4 years of being an Angel Investor, he cofounded Blume Ventures in 2010. So far Blume Ventures have announced funds of a combined value of $150M with over 192 Portfolio Companies.Some of its Portfolio Companies are - Dunzo, LBB, Cashify, and Unacademy.In...2020-04-1944 min
George Parker - Tussen Verbeelding & RealiteitGonny Vink - Leidinggeven op afstand?Gonny Vink (https://work21.nl) startte haar bedrijf om de balans techniek/mens recht te doen. Hoe adopteer je nieuwe technologie en laat het voor je werken i.p.v. dat het jou gaat regeren? Hoe werk je tijd-, plaats- en apparaat-onafhankelijk zonder de waarde van direct menselijk contact te verliezen. Ze werkt op dit moment aan een boek rondom leidinggeven op afstand en al praten komen we uiteindelijk tot een passende subtitel van dat boek.
2019-07-111h 25
Head of a Codfish: A podcast about modern working familiesEpisode 19: Abihttp://traffic.libsyn.com/headofacodfish/HCF019_Abi.mp3
Share this episode with a friend
In Episode 19, we talk to Abi who has 2 primary school aged children and works 4 days a week. We talk about being open to different possibilities with childcare and sharing the load of school pick up and drop offs.
The Lowdown
- Family of 4- 1 parent working 4 days- 1 parent working full-time- 2 school-aged children
3:26 How much sleep3:34 Enough!3:50 Who is in your family4:18 Parenting superpowers4:22 The organiser4:50 Minister for social engagements5:10 The online calendar6:18 Child pick up appointment in work calendar6:36 Calendar blocked out so meetings can't be sc...2018-09-1300 min