aanademruimteaflaibenbijceocommunicerendandatdenktdezeditdoedoelendoendrieeeneigenelkaaressentieevaluatiegesprekkenfeedbackfoutgeengesprekgesprekkengevengoedegrenzengroeigrootstehethoehoophrikimpactinclinterviewjaarjezelfjijjoujouwkanleerdeleiderleidersleiderschapleidingleidinggevendeleidinggevendenmaarmakenmanagermanagersmeermetmijnmindermotiverennaarnetnietobstakelsomontwikkelingookoppeoplepraktischeprobleemprofessionalsresultatenrolruisrustsimpelestappenstopstrategieteamtipstussentweeuitvaakvalkuilenveelverschilversnellenvertrouwenvoerenvolvoorvoorbeeldenvraagvragenwaarwaaromwatwegwelwerkwerktwiewilzegtzelfleiderschapzijnzitzozonderzorgt